新信息形勢下電力企業工會工作的創新思考研究

張潔

摘要：改革開放以來，經濟快速發展，信息技術不斷進步，全面改革的深化進行中，各領域的改革發展都如火如荼的進行，對于電力企業的發展而言，在工會的工作方面對電力企業的良好發展就有著促進作用。但是受到多方面因素影響，在工會工作當中還存在著諸多問題有待解決。本文主要就電力企業工會工作的重要性和存在的問題進行分析，然后結合實際，對電力企業工會工作創新發展策略實施詳細探究，希望能通過此次理論研究，對電力企業的工會工作效率提高有所裨益。

關鍵詞：新信息形勢;電力企業;工會工作;創新思考

引言

隨著時代的發展進步國家對電力企業的發展需求和發展要求不斷擴大，電力企業是資本、技術和資金比較密集的特殊企業，伴隨社會經濟的進步發展各個企業對電力需求增加，在這樣的背景下電力企業開始面臨前所未有的挑戰和沖擊。工會是電力企業內部組成的一種群眾組織形式，在保障企業職工權利方面發揮著十分重要的作用。為了能夠更好地將以人為本理念貫徹落實到整個企業發展中需要進一步強化對員工自身的建設，采取措施增強企業的發展活力。在這樣的社會背景下電力企業想要實現更長遠的發展需要采取必要的措施提升工會發展競爭力。工會工作是新時期影響一個企業發展的重要部分。為此，本文著重從工會工作角度入手，就如何優化電力企業工會工作的創新進行策略分析。

1電力企業工會工作創新的意義

隨著經濟的發展和改革的不斷深化，電力企業的改革已經是大勢所趨。電力企業工會在電力企業中占據著重要的地位，對引導和扶持電力企業的改革和發展具有至關重要的作用。然而，傳統的電力企業工會工作已不能滿足電力企業改革和發展的要去，因此，電力企業工會亟須增強創新意識，進行工作創新。電力企業工會工作創新有利于增強對電力企業的扶持和引導，有利于拓寬電力企業的目標和渠道，有利于推動電力企業的改革和發展。

2新信息形勢下電力企業工會工作的創新思考研究

2.1創新電力企業工會工作手段

電力企業在開展工會工作的時候需要采取措施創新工會工作手段，通過選擇適合的手段確保電力企業的工會作順利進行。例如，電力企業在開展工會工作的過程中，可以利用局域網對職工進行教育，提升電力企業工會工作的發展成效。大眾的閱讀習慣是讀文字，看圖片或短視頻，隨著4G的成熟和5G時代的到來，短視頻正在成為一股潮流，如抖音、快手、騰訊微視等，成為熱點;隨著政府對短視頻的進一步規范，以抖音短視頻為代表，其正由娛樂化、年輕化向知識化、價值化轉換，為電力企業的工作管理發展提供了更多方法措施。如為了調動員工工作積極性，電力企業開展了“我的崗位”微視頻大賽開賽，電力企業的工作人員積極參與到視頻的拍攝、投稿中;應用“厲害了我的崗位”抖音號記錄下了許多電力員工各種各樣的日常工作，不僅幫助其他人更好地了解電力企業工作，還可以更好地調動電力企業職工的積極性。

2.2優化傳統的工會思想，將“互聯網+”技術結合工會建設

使用現代化信息技術將企業所有職工的信息進入錄入，即在互聯網上建立公司職員的“信息管理站”，而且經過工會平臺給予職工多項福利，注重企業職工的生活，知曉各個職工的心理需求，給生活困難的職工給予適當的幫助，促使職工在工作中也能感受到企業的關愛，經過此些方式將改變之前以企業為主的管理方式，進行人性化管理。每個企業必須根據自身的發展方向以及企業堅守的準則，對工作加以總結及改進，進一步創建屬于本企業獨具的發展準則，強化企業職員的文化水平。文化和企業未來的發展息息相關，企業工會是企業職員的權力保證部門，企業能夠經過工會來實施各項有助于創新企業文化的活動，不僅在外能夠宣揚企業自身的發展理念，并且還能夠提升企業內部的文化素養，使用信息查取的手段，采集各個職工對企業未來發展的意見，對優良的意見及時采納并且實施，建立企業良好的文化氣氛，推進企業的全面進步。

2.3圍繞電力企業的中心工作開展活動

在當前激烈的市場競爭經濟條件下，電力企業自身作為經營性組織必須要在充分完成電力生產經營任務的前提下方可獲取經濟效益。因此電力企業工會組織也必須要緊密圍繞電力企業的工作核心充分發方式上的落后，揮自身優勢來開展一些具有實質意義的活動。第一，工會可組織企業員工根據重點施工項目，尤其是部分施工難度大、科技含量高、環保要求較高的項目來開展一些崗位競賽等活動。第二，工會還可組織一線員工開展電力企業的生產活動，從而提升在整個電力工程施工過程中的科學化、人性化水平。第三，企業工會可通過形式多樣的活動來推進電力企業管理工作的創新發展。例如可以將電力企業管理目標同競賽活動相結合，然后再結合不同的崗位要求來制訂出不同的活動辦法，從而促進工會工作朝規范化、制度化的方向發展。

2.4利用互聯網，建立現代化工會工作平臺

利用互聯網，建立起現代化的網絡工會工作平臺是提升工作工作水平，創新工作工作方法的重要舉措。通過縱橫交錯、聯絡廣泛的網絡，工會工作人員能全面收集企業、員工的各項動態信息，并根據動態信息對工會的工作及時作出調整。同時，工會也可以通過此工作信息平臺，聽取員工的真實聲音，挑選有益于工會工作的信息，為企業、員工提供有針對性的服務。另外，工會也可以通過此工作平臺與企業職工開展互動，以企業員工為靈感，不斷尋找工會工作的創新點，實現管理模式、工作模式的轉型升級。

2.5注重工會活動形式多樣化開展

工會工作人員的積極性激發，就要充分在活動的開展方面多樣化呈現，不僅要有傳統運動會以及演講比賽和球賽，還要能深入的了解員工，對其業余生活有更深入的認識，結合實際來開展更為豐富性和趣味行動的活動。如深入開展職工讀書活動成立職工書屋，方便職工業余學習。可定期的舉辦攝影以及舞蹈和書法等文藝活動，這對職工的工作之余享受樂趣提供了空間，對職工的身心健康保障也有著積極意義。

2.6立足電力企業發展建設

電力企業工會工作創新的目的就是要推動電力企業的改革創新和可持續發展。因此，電力企業工會工作的創新，要立足于電力企業的發展建設，扎根于電力企業的生產發展實際，不能脫離電力企業的發展目標。電力企業工會工作創新要以電力企業的發展建設為中心目標和指導思想，充分發揮工會的作用。要深化電力企業的業務水平，展開電力企業內部員工的業務競賽，選拔優秀員工。加強對企業員工的培訓，提高企業員工的專業素質和綜合能力。

2.7打造多元化的工會活動

電力企業所開展的工會活動需要做到多元、多樣，除了開展傳統意義上的球賽、運動會和演講比賽之外，電力企業還需要采取豐富多彩的方式來豐富和完善員工的日常生活。可以創立“職工書屋”，網上書屋如“書香國網”。收集和購買各個類型的圖書，具體包含專業書籍、娛樂雜志等，一邊職工閱讀。不定期組織學習討論，開辟論壇群網，豐富知識，交流思想，頭腦風暴，激發員工更大的創造力。

結語

總而言之，我國電力企業肩負著能源開發、輸配工作，對于我國國計民生、社會的經濟發展發揮著不可替代的作用，在電能需求日益提升的今天，電能已經成為了我國社會發展的重要基礎。但不可忽視的是，在電力企業的實際運營及管理工作中仍存在著一些這樣或那樣的問題，對此，企業工會更應該對這一現象引起足夠重視，并采取科學、規范的方式方法來提升企業內部的凝聚力，促進企業的長遠發展。

參考文獻

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