新時代電力行業思想政治工作發展態勢研究

韓慧榮

摘要：思想政治工作是社會主義精神文明建設的內在要求，是我們黨的優良傳統和政治優勢。在電力行業，思想政治工作是電力企業改革和發展的生命線，是推動企業做強做優做大的精神動力，是培養企業核心競爭力的重要途徑，是塑造企業文化和企業精神的主要方法。做好新時期電力企業思想政治工作，促進企業健康運作和持續發展，尤其重要且迫切。

關鍵詞：電力行業;思想政治;發展態勢

引言

伴隨著我國電力企業改革進程邁入新的時期，企業內外的環境形勢發生了難以預測的巨大變化，電力企業的發展規劃已將做好企業員工的思想政治工作當作未來工作的重中之重，與此同時，企業員工也應及時調整心態，提高素質，積極參與企業的思想政治文化建設。

1現狀

新時期電力企業員工思想政治工作面臨著這樣的現狀，電力企業員工依然對于企業抱有極強的期待和熱情，工作時充滿了激情與沖勁，具有很高的參與感和責任感。即使工作環境嚴峻，工作條件還不夠完善，但企業員工仍然能夠堅守職業操守，理解并克服潛在困難，在擁有改革精神和創新意識的同時，也保持著樂觀端正的心態與較強的執行工作能力，面對自己職責范圍以內的任務絕不拖沓推諉，愿意積極接受工作上的任何挑戰，但由于工作崗位勞動強度過大所導致的員工幸福感缺乏，情感需求得不到滿足的問題依然存在。

2電力行業思想政治工作發展態勢

2.1貼心服務送關懷，凝聚員工群眾力量成為活力源泉

電力企業開展思想政治工作，要與解決員工實際困難相結合，要以增強員工認同感為己任。員工的實際困難是產生思想問題的根源，也是思想問題滋生和蔓延的溫床，是解決思想問題前必須解決的攔路虎。日常工作中，必須緊緊圍繞職工關心的熱點、難點問題，深入到員工的工作、生活中去，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近、活力四射。

一是堅持以員工為中心開展思想政治工作。關心職工生活，為職工排憂解難，是最有力的思想政治工作。在日常工作中，要堅持做到進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心，增進同職工的感情，當好職工的貼心人，激發職工干好本職工作的積極性。進一步轉變工作作風，對職工群眾提出的意見建議，在第一時間給予答復和解決，拉近與職工群眾的距離，密切黨群干群關系。堅持把職工的文體娛樂活動作為職工思想政治工作的重要組成部分，發揮文體活動寓教于樂的功能，積極組織開展健康有益的文體活動。

二是堅持以問題為導向開展思想政治工作。只有堅持問題導向，從細處入手，向實處著力，一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，才能積小勝為大勝。新時代思想政治工作的發展態勢，必然是直面現實問題，針對薄弱環節，著力在解決突出矛盾問題上下功夫，切實增強針對性實效性。要著力解決“假”的問題，切實在“真”上下功夫;要著力解決“虛”的問題，切實在“實”上下功夫;要著力解決好“軟”的問題，在“硬”上下功夫;要著力解決“弱”的問題，切實在“強”上下功夫。

三是堅持以文化為紐帶開展思想政治工作。在電力企業生產運營過程中，企業文化作為企業的潛在資源和實力，始終貫穿于生產管理環節，成就企業核心競爭力，保障各項工作的有序開展。以企業文化為紐帶，思想政治工作可以更好地實現為企業創造寬松、和諧、團結、奮進的內部環境的目的，使企業形成一種積極進取、奮發向上的良好氛圍，從而保證了企業的健康發展，讓企業煥發生機和活力。

2.2豐富載體廣傳播，順應時代變化潮流成為創新空間

電力企業思想政治工作的創新，將邁入網絡化、系統化、常態化的新階段。要大力倡導理念創新、制度創新、體系創新、方法載體創新，實踐成果創新等，讓思想政治工作成果也能看得見、摸得著。一是網絡化，順應信息時代。隨著信息技術和移動互聯網技術的不斷升級和發展，網絡對于電力企業的影響越來越廣泛，不斷沖擊和改變著傳統的思想政治工作模式，促使思想政治工作向網絡化、信息化轉變。網絡化的思想政治工作模式充分利用移動的優點，彌補了傳統思想政治工作的不足，改革了工作觀念，提高了思想政治工作的全面性和實效性。電力企業在構建網絡化思想政治工作模式時要堅持傳統和現代、繼承和創新相結合的原則，不斷擴大思想政治工作的覆蓋面，增加工作的影響力。移動互聯網是未來思想政治工作的主戰場，要高度重視信息化發展對思想政治工作的影響，做到網絡發展到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里，把黨的旗幟樹立在互聯網這個大環境上，使網絡成為思想政治工作堅強陣地。二是輕傳播，創新工作方式。“輕傳播”就是指信息通過多種途徑傳遞，讓受眾在潛移默化中接受教育，在輕松愉悅中獲得信息。在新時代，思想政治工作的守正創新至為重要：“守正”要守住政治方向、守住輿論陣地、守住理論高地，“創新”要創新工作理念、創新傳播形態、創新工作載體。新時代電力企業思想政治工作的重要任務，就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全體電力人團結奮斗的共同思想基礎，只有不斷推進馬克思主義理論“輕傳播”，推動馬克思主義更有效觸達電力企業受眾，堅持將“厚理論”和“輕傳播”結合起來，才能做好新時代的電力企業思想政治工作。

三是故事化，實現情感共鳴。人們善于通過自我意識和關聯能力，將發生的現實在頭腦中轉化成故事，從而記憶深刻、感染他人。人類從故事中汲取生活經驗用于現實生活，所以人本能地就喜歡聽故事，故事是最適合人類心智的學習工具，因此講故事可以作為思想政治工作的一個重要切入口，讓傳統思想政治工作故事化，推出具有全國影響力的電力體裁電影、電視劇、小說等文化產品，折射人性光輝，取得情感認同，實現心靈共鳴，從而提升電力員工對思想政治工作的認知和興趣，擴大思想政治工作的傳播效果。

2.3內外結合，主輔結合

通過領導干部講黨課和經營理念宣講，以及專業的政工隊伍進行日常指導、下基層疏導、定期巡講等方式，將公司的發展理念、發展方向逐級宣傳貫徹，對員工普遍關心的問題答疑解惑，統一思想，凝聚共識。聘請政工專家和心理輔導專家對企業的現狀進行調研分析和現場授課指導，針對員工的所思所想，請專家用專業的眼光和科學的工具進行思想疏導，收到良好效果。通過員工家屬座談會、企業宣講會等形式讓家屬及顧客感受到員工的辛苦和努力，從而給予員工認可和支持，員工的壓力得到了有效釋放。

2.4建設電力企業的現代化溝通機制

企業管理者在國有企業的思想政治工作開展過程中，應當把重視思想信念和理想心態教育放在一個十分重要的地位上來。電力企業有責任引導企業職工增強責任感和奉獻精神，讓他們把先進典型看作自己的道德榜樣并努力靠攏，在這樣一個悉心教育的長期過程中，幫助員工培養出正確積極的價值觀、世界觀和人生觀。

結語

在開展企業思想政治工作中，我們必須創新工作方法，與時俱進，既要順應時代的形勢，又要結合不同企業的特點，因地制宜，因企制宜，因人制宜，不斷探索和創新工作方法，形成解決問題的新思路，建立一套行之有效的具有時代特色的電力企業思想政治工作模式，增強電力企業思想政治工作的針對性、實效性和時代性，開辟電力企業思想政治工作的新局面，為電力行業又好又快發展提供思想支撐和政治保障。

參考文獻

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