園林植物精細化管護與園林監管
——以宜春市為例

鄒建宇

（江西省宜春市園林局，江西 宜春 336000）

2019 年度國家頒發的《園林綠化養護技術規程》《上樹工》《園林綠化養護技術等級標準》等相關要求中，對園林綠化的養護都做了要求。相關人員需在加強園林精細化管理方面做足工作來滿足相關行業的要求。園林植物精細化管理涉及的內容很多，尋找更好的精細化管理方式一直是很多園林管理工作者研究的內容，要保證園林管理工作人員做長期的探索研究。在實際的工作中，很多園林植物的栽培養護存在精細化養護管理問題，很難達到相關要求。從宜春現有的資料中看，建設時間較早的園林，同樣難以達到精細化管理的要求，由此可見確實在管理過程中存在薄弱環節急待解決。

1 園林精細化管理中的薄弱環節

1.1 各類建筑的經濟細化管理存在弊端

目前，宜春很多園林中的建筑的年齡都比較大，很多建筑存在損壞的現象。注重對相關建筑的管理就顯得非常重要。從宜春目前的情況看，大型公園的一些樓閣建筑都需要進行系統的維修，需要進行專門的養護，才能使園林經濟細化管理作為重點，使其能夠達到更高的要求。

1.2 各類植物基礎資料和檔案不全

基本數據不詳細關鍵體現在園區保護繁育的植物無具體的定植資料；植物田間基因庫中的植物數據整體上存在權限，少數保育缸孕育很多類植物。關鍵因素是以前的紙質數據存儲流通的流程內，發生損壞、遺失以及其他因素造成的資料遺失。除此之外，園區保護繁育的植物目錄只說明了引種數據，沒有發現在本地區的環境適宜性觀察資料，而創建植物田間基因庫的主要因素是完成物種儲存與相關資源能夠長期的運用。從植物資料的完整性來說，我們一定要提高現有植物在本地區的環境適宜性觀察資料。

1.3 整體景觀維護狀態較差病蟲害防治水平比較低

除了植物園藝品種較少且單一、植物培育種類在一定程度上不夠多，從而讓游客無法獲得更好的體驗，影響游客的觀感外，還出現養護人員離崗與新增養護人員進行相關職位的變動等情況，需要在整體景觀維護方面做好養護人員落實工作。植物種植區在病蟲害防治上缺乏關鍵全面的預防和治療方案包含病蟲害出現動態觀察預警、種植方案、物理治理和藥物治理等形式，由于沒有專門的設計和植保相關部門，在病蟲害防治方面，存在防治水平比較低的現象。

1.4 管理員的專業素質需要不斷提高

園區內員工的主要施工流程含有植物種類劃分、植株種植和維護、病蟲害的預防治理、除草、增加養料、整體雜枝、植物防凍、園區改造和防止人為破壞等很多范圍。所以，園區工作人員一定要知道每種植物的相關生長習性和生長規律，針對類別不一樣的植物要創建出不一樣的方案策略，例如形成由各種植物組成的植物養護月或季歷和病蟲害防治月歷。除此之外，每一個季度都應該創建每個季度的綜合管護策略和方案包含植物及與之相關的病蟲害防治、水體和建筑維護等，使養護資源得到綜合利用的同時提高植物的養護水平與園林水系的保護知識。由于員工學歷水平較低、技術水平也很低，在施肥、培育等植物養護管控流程內會常常把培育的幼苗也給清除或者破壞。所以，一定要著重提高園區工作人員相關的專業知識培訓，每年甚至每個季度至少請1 次專業人士進行現場養護培訓包含現場實地的植物修剪演示（如花灌木的花前和花后修剪）、常見病蟲害的現場識別方法演示和防治藥劑的選擇和現場配置噴灑作業流程演示、水體清理等。

1.5 養護員工少、水平低，流動頻繁

由于園區內的維護成本與勞動力不成正比，產生養護人員數量不足的情況；而工作強度高，造成養護工作實施進度緩慢。，要確保植物在生長周期內一直保持健康的狀態，園區養護人員的相關水平是最為關鍵的因素。宜春的現實狀況是很多園區養護人員未學習過相關植物養護知識，只有短暫的相關工作培訓經歷就上崗了，導致這些上崗工作人員普遍缺乏專業知識，掌握的技術水平也十分有限。不僅如此，養護人員的更換頻繁不穩定，這是由于該崗位工資較低，同時多為待退休人員從事該崗位，不利于對該崗位進行精細化管理。除此之外，公眾對于參與園林養護的意識比較淡薄，可以通過借鑒發達國家推行的“志愿者”制度，以此來調動公眾的參與度并培養他們園林養護的意識。比如密蘇里園林植物，就已經有2000 多名志愿者幫助完成園林內的養護相關工作。我國目前還沒有形成這種制度，志愿者主要發揮的還是維持現場秩序的作用。綜上所述，養護人員不足、專業素養不夠、崗位人員不穩定同時沒有實行志愿者制度，都是影響園林植物精細化管理工作進行的因素。

2 加強對園林精細化管理的策略

2.1 注重對植物物種清查以及可持續利用監督

需要及時將已經收集的植物實地鑒別正確，并形成引種植物名錄，保證引種工作井然有序進行，減少不必要的重復工作；同時找到名錄中還缺少的植物，做好這類植物的引種工作。引種完畢，后續仍然需要長期關注這些植物的生長情況，判斷它們對本地區環境的適應狀況，對相關植物進行嚴格的基礎資料采集并登記在案，為植物的長期利用提供資料基礎。

運用行業專業技術的強項，提高和專家組的溝通，選取能夠適用于園區環境且低維護成本的植物（適地適樹）。針對園林的特點，可以構建責任制管理方式。例如，要求園林局的所有員工領養一棵樹每年定期現場看養護成果等，提升相關管理部門人員對植物的重視程度，從而使精細化管理達到更高的層次，讓每一個員工都參與到精細管理中。

2.2 加強對相關人員的培養

在加強園林精細化管理的過程中，注意對專業人才的培養也非常重要，這對精細化管理的落實有重要意義。為了提高人員素質，可以聘請一些專業的園林管理人員以現場培訓和實地演示方式定期培訓員工，讓員工在及時了解更專業的園林植物栽培繁育及養護的新知識、新方法的同時掌握實際操作方法，幫助他們提高實踐工作中植物培育的成活率，另外，培訓后要加強對培訓人員的考核，設立考核標準，構建考核體系，對完善園林的精細化管理有重要意義。

2.3 加強景觀維護及時防治病蟲害

在景觀防護方面，采取一定的措施。如可以設立專門的景觀防護辦公室，專門管理園林中一些基礎設施，像涼亭、椅子、樓閣等。安排專門管理人員及時檢查損壞部分，及時修整。如可以設立專項修整款項，保證修整的及時性。

根據防治采用手段的性質分類，園林病蟲害的防治化學防治、生物防治以及物理防治三大類型，實際中多采用生物防治和化學防治兩種方法。生物防治講就是以鳥、蟲、激素、菌類這些生物作為防治媒介治理害蟲；化學防治就是采用化學藥劑作為媒介來消滅害蟲，要注意的是，采用的化學藥劑要是低毒害、保護天敵、無污染的特點，禁止使用有毒有害的化學藥劑。除此之外，化學藥劑的用量也需要嚴格把控，如有更換要做好檢測和登記工作，保證用藥的安全性，為園林植物健康成長營造好的環境。

2.4 加強對植物的精細化養護

在加強園林精細化管理過程中，對植被的精細化養護非常重要。精細養護涉及施肥、打藥、修剪等方面。對于施肥管理工作來說，分種植前和生長期兩個階段，種植前的是非工作是為種植的植物生長提供足夠的營養成分。生長期施肥同樣十分關鍵，要注意施肥的時效性，一般來說在開花前以及花芽分化期這兩個時機施肥可以達到最好的效果。同時施肥量和配比也有講究，要根據園林植物的品種、種植時間來確定。在施肥的時間來看，大多數情況下在春季早期或者秋季晚期進行施肥，夏天最好不要施肥。施肥的次數每年1～2 次即可。除了上述這些工作，植物的修剪工作也非常重要，也要在之前做好規劃，規劃的內容要符合修剪得一般規定和植物得生長特點，之后就按照規劃的內容進行。一般來說，修剪是按照從上到下，從內到外的順序進行的，修剪得對象主要就是死枝、斷枝、重疊枝這些。修剪到只剩下健康分枝最佳，修剪完的植物缺口處，要做好消毒工作。最后，將落枝清除干凈，做好養護和涂漆工作。修剪強度可按植物生長階段，例如幼年可重剪，老年就不適合重剪了；可按植物剪后萌發力的不同來考慮輕剪、中剪還是重剪。在修剪時間上，例如落葉樹木可安排樹木落葉后修剪；例如花灌木可按植物生長習性有些適合花后修剪有些適合花前修剪等等。根據不同的修剪要求制定不同的修剪方法，例如短截和疏枝等。對于景區內每一株壯年主要景觀樹木的修剪要建立檔案，修剪前要把該樹的具體空間位置和周圍環境描述一下，然后陳述修剪理由和將采用的修剪方法及預期要達到的效果，然后進行同行現場評議。評議通過后，實施修剪，修剪前后進行圖片或圖像記錄，剪后2—3 年通過現場和和圖片或圖像記錄的比對再評估修剪效果，這樣積累15—25年就可優化該類重要景觀樹種的修剪方法。

2.5 注意采用智慧城管考核辦法

在精細化管理中，注意采用智慧城管的考核方式，采用數據構成的形式優化各項考核。所有相關從業人員要學習并貫徹十九大的要求，加強監管創新，完善各項精細化管理辦法。構建智慧管理平臺，在各個園區安裝相關監控設備，及時監管，使監管過程實現可視化和系統化。另外，構建智慧城管考核體系，可從全面“智慧”的角度探討園林精細化管理。

3 總結

在園林植物的精細化管理中，著重加強對每個植物種和品種的精細化管控，以提高植物栽培養護為抓手，進而構建科學有效的精細化管理模式和體系。一切工作都要圍繞相關規定展開，研究相關景觀植物的精細化管理體系，結合專業的植物栽培養護知識和領先的植物繁殖培育知識，為將來園林景觀的施工和管控創建一個科學合理、實用高效并具有信息反饋和評估決策機制的監督管理體系。