企業財務管理創新研究

俞雯

摘 要：創新是推動技術進步、推動科學發展、推動經濟發展以及社會發展的重要動力。隨著時代發展，我們的社會日新月異，當今我們能夠享受到美好便捷的生活都離不開創新精神。在市場經濟背景下，任何行業任何工作都需要創新，只有源源不斷的創新，才能創造出新的價值。財務管理也不例外，財務管理是企業的核心管理工作，貫穿一切經濟活動。企業要實現發展壯大經營目標必然要有良好的財務管理支撐，只有企業財務管理水平提高，才能提高經營效益，提高企業在復雜又激烈的市場中保持競爭力，企業才能不落后與其他對手，才能逐步發展實現經營戰略目標。因此，本篇文章主要探討企業財務管理創新，首先對財務管理創新概念及意義進行簡單的敘述，再分析當前我國企業在財務管理創新中普遍存在的弱點，最后提出幾點個人的建議。希望文章觀點可以給廣大讀者一定的思考意義。

關鍵詞：企業;財務管理;創新研究

一、財務管理概述

財務管理創新是指由于企業財務管理在實現了量的漸進積累之后，由于相關因素的影響和改變，實現了質的突變飛躍，這一交替演進過程就是企業財務管理的繼承和創新過程。財務管理創新對企業具有非常重要的意義，有利于企業降低運營成本，優化企業資源配置，提高經濟效益，有利于激發內部創造價值的活力，提高企業管理水平，從而提高企業綜合競爭力。

在全球化經濟變化莫測的大環境下，企業經營發展面臨的不確定因素越來越多，要應對各種未知的變化，保證企業無論何時何地都能夠保持可持續發展經營，避免快速被日新月異的市場變化淘汰，企業必須要積極主動去提高自身的綜合競爭實力，提高應對各種風險的能力，企業需要提高其財務管理水平，提高財務管理創新能力，才能在復雜的大環境下站穩腳跟，不至于快速被市場產品的不斷更新變化洪流所沖走。因此，創新是企業最好的防御與進步的手段，是企業得以實現發展壯大目標不可或缺的重要基因。

二、企業財務管理創新現狀分析

（一）企業財務管理創新信息化基礎較差

目前，只有少部分的大企業的財務管理信息化建設水平比較高，而絕大部分的企業對信息化建設的投入都不夠積極，導致其財務管理質量水平遲遲沒有提升。由于信息化建設過程確實需要大量的成本支出，很多企業認為經營業務才是第一要義，而對于財務管理則沒有必要去花大量的資金去升級系統，只具備了基礎的財務系統即可。企業領導的這種看法明顯是對財務管理工作的重要性認識不到位，沒有正確認識到業務與管理的之間的關系，因此不注重對本企業的信息化建設。在財務信息化基礎較差的水平下，企業財務管理者也難以提高對財務管理的深度認識，在解決財務問題中也難以發揮創新精神，因此，企業的財務管理水平難以提升，最終財務管理也不能夠充分發揮促進企業經濟效益的作用。

（二）企業財務管理創新文化環境薄弱

創新離不開一個積極的創新文化環境，只有企業內部有鼓勵創新的文化氛圍和創新理念才能培養出創新意識，才能推動企業財務管理創新的進步。然而，當前我國的在管理方向上的創新環境還是處于一個比較差的水平。絕大部分的企業都缺乏良好的創新環境氛圍。企業管理要么固守成規，沿用比較傳統的財務管理模式和管理方法，要么就是學習借鑒模仿國內知名度高的成功企業的財務管理理論方法，總之還是比較缺乏對企業自身的財務工作的特點的思考創新精神。一方面是企業高層不重視創新，沒有為企業財務管理創造一個良好的創新氛圍;一方面也是企業財務管理工作人員自身不主動不積極去思考財務工作，不善于發現財務問題，采用創新思維去解決財務問題，而是普遍選擇以前人的財務經驗方法去解決問題，最終慣性的依賴他人經驗的意識和做法嚴重阻礙了企業財務管理有創新的可能性。以上兩點造成的企業創新文化環境基礎薄弱是絕大部分企業財務管理創新水平低的重要影響因素。

（三）市場上財務管理創新型人才缺乏

由于我國市場經濟起步發展較晚，對企業財務管理相關的研究也遠遠不足，絕大部分企業經營管理工作都是利用現存的管理理論。而且很多高校的財務管理教育教學工作中不重視培養學生們在財務管理方面的自主創新研究，大多都是機械式地學習掌握西方發達的財務管理理論;加上學校教學與企業缺乏充分的合作，學生們在課上學習的理論知識難以迅速在實際中得到應用，因此，難以激發學生們對財務管理的深度思考，自然也難以涌現出各種對財務管理工作的創新思考。如此，高校的財會類專業畢業生們管理創新意識較薄弱，缺乏管理創新思維，在進入職場后大都碌碌無為，按部就班。在這樣的環境下，盡管市場上對財務管理創新型人才的需求有利于旺盛，但是，現實條件下能夠培養出創新型人才的寥寥無幾，市場上財務管理創新性人才長期處于一種供不應求的狀態。人才的供應不足自然而然地阻礙了企業財務管理創新發展的進程。

三、提高企業財務管理創新水平的建議

（一）盡快提高財務管理信息化基礎水平

為了促進企業財務管理創新發展工作，企業需要盡快提高其財務管理信息化建設水平。企業領導要對財務與業務之間的關系有準確的認識，重視財務管理工作，積極為企業財務部門配置更加先進的信息系統平臺，不要過度糾結建設成本的問題，要有長遠發展的戰略眼光。使企業的財務管理人員能夠接觸到先進的信息技術，利用先進的信息系統平臺來處理企業財務工作，創新財務管理方法，通過對大數據技術對財務信息的深入分析，深入掌握企業業務數據的發展趨勢，對企業的業務發展方向及發展預測做出更加科學準確的預測決策，從而提高企業投資經營效益，提高市場競爭力，促進企業實現進一步發展。

（二）加強改善財務管理創新文化環境

良好的財務管理創新文化環境有利于培養創新型人才。因此，企業要想提高財務管理水平，提高財務管理人員的創新能力，就必須要意識到環境的重要性，為財務管理人員創造一個積極鼓勵創新的濃厚的文化氛圍，有利于為企業培養更優秀的管理人才。在良好的創新文化下，財務管理人員可以最大化去開發創新思維，在面對財務問題，解決財務問題的時候更多的以新的眼光和不同的視角去看，不再只是按照前人的經驗去解決問題，而是更多的運用發展的創新的方法去試著解決問題，嘗試更多的新方法去解決財務管理問題。在不斷地學習和思考的過程中激發創新能力，慢慢培養創新意識，提高創新性解決問題的能力。與此同時，企業也要建立相應的激勵機制，根據創新帶來的經濟效益，積極鼓勵人才，鼓勵創新，使企業內部形成一個良好的創新文化，提高企業員工的創新能力，促進企業更好更快地發展。

（三）高校應該多多培養創新型財務管理人才

相關的研究表明市場上的財務管理創新型人才呈現出供不應求的現象，因此，作為培養人才的高校，應該能夠看到市場發展需求，根據時代發展對財務管理人才的需求去培養。高校應該積極鼓勵學生們積極參加管理實踐，而不是只會要求學生們學習背誦書本上的管理理論。高校應該更加積極尋求與各行業企業建立合作關系，建立一個能夠給財務管理專業學生們了解企業真實財務管理問題的渠道，從而使學生們積極開發自己的管理思維去解決企業財務問題，激發學生們的創新意識，提高對財務管理方面的創新能力。從長遠來看，可以為社會為企業培養輸送更多的優秀的財務管理創新型人才，促進企業財務管理創新工作的發展進步，從而可以在一定程度上解決當前市場上對財務管理創新型人才供不應求的問題。

四、結束語

創新永遠是創造價值的動力源泉，企業的財務管理工作也需要創新。通過創新管理理論方法，創新財務管理模式，解決以往的管理工作中存在的各種弊端;提高財務管理工作水平和管理效率，從而降低各種經營風險和財務風險發生的可能性，保證企業的資金財政安全性完整性，為企業順利開展各類經營活動保駕護航;也有利于優化財務資源配置，提高資金利用效率，提升企業的經營業績水平。總之，財務管理對企業發展具有關鍵性作用，企業要提高財務管理水平，就要積極創新，創造良好的內部創新文化，促進財務管理創新工作取得更好的發展，有利于促進企業實現更大的發展戰略目標。

參考文獻：

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