創意文化產業企業管理的發展方向

朱艷坤

隨著時代的發展和社會的進步，我國的經濟與文化也在不斷改革發展，創意文化產業也逐漸趨于穩定發展的狀態。在新時代背景下，我國創意文化產業的整體水平仍然較低，為了縮小與發達國家的差距，我國也越來越重視我國創意文化產業的發展，出臺了許多優惠的政策，有效地促進了創意文化產業的發展。基于此，本文首先從三個方面分析了創意文化產業企業管理中存在的問題，接下來又從四個方面重點分析了提升創意文化產業企業管理的策略，最后又從兩個方面分析了創意文化產業在未來發展中的意義，以此來供相關人士參考。

在我國社會經濟發展的背景下，創意文化產業的發展對我國整體經濟的進一步提升具有深遠的意義。我國的創意文化產業與世界整體的水平還有著較大的差距，因此，創意文化產業應該積極尋找符合自身發展的管理模式，充分挖掘創意文化產業的發展潛力，為我國的國民經濟打下堅實的基礎。隨著人們生活水平不斷提升，人們對生活質量的要求也越來越高，新時代背景下創意文化產業更適合新時代下人們的生活需求，更符合我國可持續發展的戰略性目標。創意文化產業作為新時代的新興產業，在我國未來的產業發展中具有廣闊的發展前景，因此，企業合理地進行創意文化產業的戰略性調整，有助于企業的進一步發展，對我國社會經濟的發展也有著深遠的意義。

創意文化產業企業管理的現狀分析

缺乏完整的管理體系

隨著我國社會經濟的不斷改革發展，創意文化產業也得到了相應的發展，各個企業之間的競爭壓力也隨之增加，所以制定并完善合理的管理體系成為當前需要解決的關鍵性問題。在管理學中，有著各種各樣的管理方式，創意文化產業企業應該結合自身的產業特點，選擇合理的管理體系模式，并且運用合理的管理方式，最大化地調動員工的工作積極性，同時，管理體系的完善，對創意文化產業企業的進一步發展具有深遠的意義。

創意文化產業中人才不足

在經濟與科技飛速發展的背景下，創意文化產業作為我國的新興產業，也得到了相應的發展，但是創意文化產業的發展基礎還不夠穩固，雖有著廣闊的發展前景，但由于是新興產業，所以存在著人才不足的問題。同時，由于在創意文化產業管理方面缺乏可以借鑒的經驗，導致了創意文化專業人才的培養出現了效率低下的局面，嚴重阻礙了創意文化產業的進一步發展，對我國社會經濟的發展也有著重要的影響。

員工的工作積極性較低

在傳統的管理模式背景下，企業往往采用強制性的管理手段，不利于員工發表自己的意見和想法，阻礙了員工創新思維的發展，也降低了創意文化產業管理的效率，同時，單一的管理方式，會使得員工養成慣性思維，無法充分發揮員工的工作積極性和創造性，對創意文化產業的進一步發展有著嚴重的影響。

改善創意文化產業企業管理策略分析

合理地對信息進行篩選

隨著科技飛速發展，我國逐漸進入了信息化時代，信息得以迅速傳播，對創意文化產業管理提供了有效的幫助，但是信息時代背景下，也會有很多的無效信息給創意文化產業帶來一定的負面影響，因此，合理地對信息進行篩選和利用，對創意文化產業管理的發展有著至關重要作用。創意文化產業中的企業管理者應該全面把握整個行業的發展趨勢，從而在眾多的信息中篩選出對自己有效的信息，可以有效地節省時間，更好地對信息進行掌握和利用。同時，創意文化產業中的企業管理者還要努力提升自身的管理意識，在工作中不斷地鍛煉自己的創新思維的能力，從而有效地推動創意文化產業的發展。

充分發揮員工的創造性思維

隨著時代的發展和社會的進步，傳統的管理模式已經無法滿足當前社會的需求，在創意文化產業管理中，僅僅依靠企業管理者的引領已經無法滿足創意文化產業發展的基本要求，因此，為了推動創意文化產業進一步發展，企業應該采用合理的管理方式，調動員工的工作積極性，企業還應該積極地采納員工的要求與建議，讓員工參與到企業的決策中，使得創意文化產業管理體系向民主化發展。同時，企業還應該培養員工創造性的思維，充分發揮員工的創造力，員工能得到個性化發展的同時，還能夠有效地提升創意文化產業管理的效率，對創意文化產業的進一步發展具有重要的意義。

企業管理者應樹立全局意識

隨著我國社會經濟的飛速發展，創意文化產業也逐漸融入到我國的社會經濟中，得到了相應的發展。在我國重點扶持創意文化產業的背景下，創意文化產業之間的競爭力日益增加，因此，企業要想獲得進一步的發展，企業管理者就需要樹立全局意識，以長遠的目光進行戰略性分析，有利于制定合理的決策，也有利于創意文化產業的可持續發展，對我國的社會經濟也有著巨大的推動作用。同時，企業管理者應該全面分析自身企業的發展狀況，從實際情況出發，制定并完善合理的創意文化產業的管理體系，順應時代發展的趨勢，使得企業創意文化產業得到最大化程度的發展。

積極吸取國外發展的經驗與教訓

在新時代的背景下，創意文化產業雖然得到了飛速的發展，但是整體水平與世界上先進國家相比還是有一定的差距，因此，為了使創意文化產業得到更好的發展，企業就應該積極地吸取國外發達國家在發展創意文化產業中得到的經驗，并合理地借鑒其發展的優勢，總結經驗與教訓，針對性地對自身企業創意文化產業管理體系進行改造和完善，結合企業的特點，制定符合自身企業發展特點的戰略目標，創意文化產業體系的完善，對我國創意文化產業的進一步發展有著至關重要的作用，對我國創意文化產業整體水平的提升也有著重要的意義。

創意文化產業發展的意義分析

促進城市進一步發展

隨著時代的發展和社會的進步，我國的社會經濟體制也在不斷深化改革，對我國各城市的發展提出了新的要求。我國幅員遼闊，每個城市都因地理位置與氣候的不同，有著各自的發展特點。在新時代背景下，城市要想獲得進一步的發展，就需要明確自身的優勢所在，抓住自身特有的發展優勢，趨利避害、取長補短，逐漸形成獨具特色的發展目標。城市傳統的發展需要借助巨大的能源消耗，并且會給生態環境帶來極其惡劣的影響，因此，創意文化產業這種新興產業結構更適合當代社會的發展規律，更符合我國可持續發展戰略目標的實施。

極大地改善生態環境

在我國社會經濟飛速發展的背景下，創意文化產業作為新時代的新興產業，在我國社會經濟中占有舉足輕重的地位。創意文化產業與傳統的文化產業相比，其不需要消耗大量的能源，也不會對生態環境帶來極大的污染，對生態環境的保護具有深遠的意義。隨著人們生活水平不斷提升，人們對生活質量的要求也在不斷增加，因此，創意文化產業在未來有著廣闊的發展前景，國家合理地發展創意文化產業，可以有效地提升人們生活水平的質量，對我國的可持續發展戰略實施也具有深遠的意義。

隨著我國社會經濟的飛速發展，創意文化產業也隨之出現，并迅速融入到我國的社會經濟中，得到了相應的發展。創意文化產業作為新興產業，在新時代背景下具有廣闊的發展前景，為我國社會經濟的進一步發展引入了新的元素。為了盡快地提升我國創意文化產業的整體水平，我國的各個企業應該積極地學習國外的先進技術，吸取發達國家發展中的經驗，從而制定出符合自身企業發展的戰略性目標。創意文化產業為我國未來的產業發展指明了前進方向，因此，企業應該積極地順應時代的發展趨勢，合理地進行轉型升級，有效地促進創意文化產業的發展。

（包頭師范學院）