加強新形勢下國有煤礦企業黨建工作的有效途徑

王亮

摘 要：隨著社會的不斷深入發展和社會主義市場經濟體制的健全，在新形勢下的國有煤礦企業正面臨著更多的新挑戰。國有煤礦企業需要適應與滿足社會發展形勢的要求，響應習近平總書記在十九大報告中指出在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的號召，為做好黨建思想政治工作尋找新的途徑，同時加強黨建思想政治工作的改革創新[1]。本文以國有煤礦企業的黨建工作現狀為視角，對國有煤礦企業開展黨建思想政治工作有效途徑進行探討。

關鍵詞：新形勢;國有煤礦企業;黨建工作;有效途徑

全國國有企業黨的建設會議明確要求深化國有企業改革中堅持黨的領導和加強黨的建設，并進行相關部署。國有煤礦企業的思想整治工作是引導、教育和培養煤礦干部與職工，以此努力帶動國有煤礦企業的改革發展。中國經濟效益不斷提升的新形勢背景下，國有煤礦企業進行黨建思想工作中存在的問題與矛盾逐漸顯露出來直接影響了國有煤礦企業的生產經營與持續發展。加強黨建思想政治工作與適應新形勢發展成為國有煤礦企業現階段的首要目標之一。

1 加強新形勢下國有煤礦企業黨建工作的有效途徑

國有煤礦企業在黨建思想政治工作中，建立并實施系統化、制度化的管理措施，對黨員的管理進行加強，突出黨員的勞模規范，黨員的整體作用就此體現，并和企業生產經營結合形成長效機制。在煤礦企業發展過程中充分發揮黨政優勢促進企業全體職工形成緊密聯系，提供思想后盾與政治保證，為企業可持續發展共同奮斗。

1.1 突出融入中心

國有煤礦企業黨建工作主要在于從保障安全、促進發展等方面體現融入中心和服務大局。因此，現階段首要目標是促進礦井科學、安全的發展，實現黨建工作水平和生產經營水平的共同提升。首先是從思想上進行轉變。2017年10月18日，習近平總書記在十九大報告中指出，弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育[1]。國有煤礦企業需要結合自身實際情況和改革發展要求，加強新形勢任務教育，改善工作條件，優化工作環境，領導重視并深入基層帶領職工提高教育水平，聘請專門的技術骨干對職工進行安全教育培訓，整章建制、嚴格考核，保證職教工作的正常開展，同時學習其他單位優良經驗和做法，能夠有效提高職工的自制力和執行力，推動企業可持續發展。二是切實實行安全管理。企業以安全生產為中心，在設備的配備和使用上都要保障安全的必要性，樹立對安全事故零容忍的安全理念，強調安全文化建設，調整職工不符合規定的行為，為安全生產奠定基礎。

1.2 夯實基層基礎

企業的根基是相關基層單位，基層單位的活動性是提供企業活動性的動力源泉。首先對思想政治建設進行加強，全面學習貫徹黨的十九大精神，提高黨員領導干部黨性修養水平和個人修養水平和業務技能水平，明確企業向著良性軌道發展[2]。其次是加強黨組織建設，使基層黨建工作和企業發展相互依存、共同進步。最后加強黨員干部隊伍建設，干部隊伍堅持弘揚優良作風，保持品德端正，使各級領導干部在自己的崗位上扎實立足、用心做事。黨員隊伍以突出勞模規范、黨員先鋒和技術能手為重點，優化隊伍結構，發揮帶頭模范作用。開展健康教育以提高職工對健康的認識水平，成立防塵毒領導小組，制定職業衛生規章，加強管理，列保障安全環境資金，改善作業環境與改善勞動條件，減少職業病發生。同時企業應堅持貫徹以人為本的思想理念，作業時間按照《國務院關于職工工作時間的規定》，每日工作8小時，每周工作40小時[3]，著力改善職工生活環境，關注職工生活需求，體恤職工的艱苦辛勞，保障職工的合法權益，使廣大職工為企業發展貢獻一份力量的同時共享企業改革發展的成果。

1.3 科學的機制建設

企業應探索黨建工作融合于煤礦生產工作的長效機制。首先是融合于領導機制，在堅持原則方面和決策重大事項時能夠發揮作用;其次是融合于企業管理，和現階段企業生產經營中存在的問題結合，積極行動起來，創新機制、健全制度，將黨建工作融合于企業管理，共同進步，借助政治的優勢來達到提升管理、創新管理的目標，避免黨建工作和生產經營毫無交集。最后是融合于考核機制，建立健全黨建工作和生產經營一體化考核體系，將黨建工作的目標、要求和有效措施與生產經營相結合，做到兩者共同規劃、布置、考核和歸納。通過建立健全方針管理機制將黨建工作方針納入礦井方針管理，明確各自任務與責任。建立健全鼓勵控制制度，黨員干部在選人用人時通過評測、考核等多種方式進行相關的嘉獎約束，促進職工激發工作積極性。建立健全的作風激勵機制，貫徹落實黨風廉政監督檢查，樹立清正、扎實的良好風氣。

1.4 推動工作創新

國有煤礦企業整體融入“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”思想理念[3]，現階段的國有煤礦企業存在生產經營、職工關注的工時薪酬和企業發展方向等問題，將這些焦點問題全部當作黨建工作的重點來解決，改變傳統的相關活動方式，圍繞礦井長遠發展、生產經營和新形勢背景，鼓動國有煤礦企業整體積極探索，大膽創新。煤炭生產過程中會出現人員傷亡、煤石堆積和塌陷等問題，可以通過將煤系固體廢棄物配制成似膏體充填采空區解決，既能有效處理煤系固體廢棄物，還能減少采煤工作面安全隱患和地表塌陷，且成本較低。煤礦生產的過程中會出現大量粉塵，有一定的安全隱患，采取煤層注水、通風排塵、噴霧灑水和人工防護能夠有效降低作業點的粉塵濃度，改善作業環境，預防、減少疾病。煤礦開采過程中環境溫度長期超過26℃時會對設備運行、作業人員身體造成一定影響[4]，通過局部制冷或增加風量等措施使工作面環境得到有效改善。煤礦生產過程中作業人員的錯誤操作會使乳化液泄漏，對地表環境造成嚴重污染，對采掘煤礦的機械利用純水液壓的傳動技術能有效避免污染現象，改善工作環境。煤礦生產過程中應用的通風機噪音巨大，對作業人員休息造成干擾，人員健康受到威脅，同時對建筑物和設備造成一定的損壞，通過將機房整改具有隔音效果或在通風機頂部加上消音器能有效改善工作環境。給予作業人員更多的工作資源和工作空間，對礦井發展有一定的積極意義。

2 結語

隨著我國經濟效益的不斷深入發展，現階段新形勢下的國有煤礦企業的黨建工作水平也應該緊跟時代的腳步不斷提升，從而促進國家的不斷發展。黨建工作與企業生產經營相融合，從轉變思想和切實實行安全管理開始，加強領導思想政治建設和干部隊伍建設，突出勞模規范的黨員，堅持以人為本的理念，同時響應十九大精神，加強職工安全與健康教育水平，推動礦井工作的改革創新，改善職工工作環境，保障職工的合法權益，國有煤礦企業應積極探索在新形勢下的黨建工作的新方式與新途徑，通過從基層改革創新推動企業整體可持續發展。

參考文獻

[1] 李懿哲. 淺議加強新形勢下國有煤礦企業黨建工作[J]. 中國集體經濟， 2017（12）：49-50.

[2] 吳狄. 新形勢下國有煤炭企業黨建工作探究[D]. 西安科技大學， 2017.

[3] 喬旭峰. 新形勢下如何加強國有煤炭企業基層黨建工作[J]. 企業改革與管理， 2018， 341（24）：205-205.

[4] 黃蔚. 新形勢下加強煤炭企業黨建思政工作的建議[J]. 辦公室業務， 2017（14）：28-29.