秦皇島開發區榜樣是怎樣“煉”成的

不忘為民初心擔當責任使命

細節之處往往彰顯暖心服務。在牛頭崖管理區辦事處政務服務大廳“廠”字形的辦公臺內，楊麗麗的辦公位置在大廳入口左手邊的角落里，并不顯眼。一直以來，楊麗麗都習慣結合轄區各村的實際情況，把工作任務細化分解，明確程序和步驟后將任務下發給各村。有些時候為了讓村里的協管員了解清楚工作方法，她經常是手把手地逐村指導協管員開展工作。

在進行一些統計工作時，由于時間和精力有限，她難以做到逐戶走訪調查，楊麗麗會要求村干部在進行入戶摸底時拍攝視頻。來到牛頭崖管理區辦事處工作的9年間，楊麗麗為村民的幸福生活奉獻了自己最美好的青春年華，也犧牲了大量陪伴家人的時間，但家人從未因此而埋怨過她。在楊麗麗看來，基層民政工作是一份要用心去干的“良心活”，她付出這么多，圖的就是一份心安。

信仰堅定勤為民公正司法守正義

公正司法才能有效維護社會公平正義。而公正司法并不只是某一時某一事，是需要長期的堅持和守護。

一年受理案件918件，辦結905件，平均每個工作日接案3.66件，辦結3.62件，這是開發區人民法院沙河路法庭庭長孫慶2018年的工作成績，位列全省所有法官辦案效率考核第一名。在孫慶的工作組，忙碌和緊張似乎成了一種常態，一年粗算下來，每天孫慶要開庭3～4次，調解3～4次，整理3～4份幾公分厚的卷宗，還要把案情的所有細節都熟記在心，這都需要耗費大量的時間和精力。自1991年參加工作至今，孫慶始終扎根在基層法庭，從事民事案件的審判工作。憑借著盡職盡責的工作態度和不辭辛勞的付出，孫慶處理案件的效率越來越高。轄區村民們鬧個小糾紛，發生小矛盾時，都會去找“孫法官”幫忙，孫慶對待當事人總是面帶笑容，不急不躁，不惱不火，成了大家伙最信賴的人。從業20多年來，孫慶一直扎根基層法庭，以一顆愛民之心，護法之心，詮釋著政法干警的責任與擔當。

傾心教育守初心立德樹人擔使命

教育不僅是傳承，更是創新，一名優秀的教育工作者往往具有創新意識。

1997年，王志鵬擔任開發區中心小學語文老師，開始了他熱愛的教育事業。20多年來，無論是當教師還是任校長，王志鵬都沒有忘記堅守“做一個為學生終身負責的老師”這個初心，也時刻提醒自己承擔著立德樹人的光榮使命。經過學習交流和對教育實驗的摸索，他逐漸在工作中有意識地引入新教育實驗的理念，推進師生閱讀，建設書香校園。

晨誦詩歌、閱讀匯報、課本劇展演、跳蚤書市、教師讀書沙龍等形式新穎的活動在校園里開展得如火如荼。從2014年開始，王志鵬結合新教育實驗的理念，逐漸搭建學校“幸福教育”框架，形成“國家課程——地方課程——校本課程——班本課程”的基本內容，根據學生興趣特長及教學目標，開發學科拓展類、藝術類、體育類、科技類、志愿服務類等校本課程和學生社團課程50余項，確立了“過一種幸福完整的教育生活”的學校目標，并開發了包含道德與修養、語言與人文、科技與思維、運動與健康、藝術與審美等領域的“五彩課程體系”，讓“幸福完整的教育生活”以課程為載體得以實現。

王志鵬在擔任開發區第三小學校長期間，學校開發了“閱讀銀行”“金龜子城堡”“花草伴我成長”“小人物大世界”等一批相對成熟的課程，形成了具有校本特色的德育課程體系，讓學生在課堂上“動起來”，增強了學生自主探索知識的能力，收到了較好的全區示范效應。十幾年如一日，他一心撲在教育事業上，用自己的滿腔熱忱換來一批批學子的成長成才。

對工作常懷敬畏對群眾永葆熱情

稅務工作者肩負著“聚財為國，執法為民”的光榮使命，然而在這份光榮的背后，他們承擔的責任與壓力也同樣巨大。

今年48歲的姚立娟在擔任開發區稅務局第一稅務所所長之前，曾在市地方稅務局稽查局從事過一段時間的政工工作，沒有接觸具體的辦稅業務。2017年因為工作需要，姚立娟調入開發區稅務局。重回辦稅一線，為了盡快重新熟悉業務，姚立娟開始通過各種形式惡補業務知識。直到現在，姚立娟依然保持著學習的習慣，認真為納稅人答疑解惑，不敢有一絲懈怠。全心全意為納稅人服務是姚立娟踏上工作崗位就許下的初心，更是她堅守的使命。姚立娟來到開發區稅務局工作后，依然每天堅持到導辦臺解答納稅人的咨詢，遇到對納稅業務完全不了解的納稅人，姚立娟經常是手把手、一步一步耐心地幫助他們完成納稅繳費工作。

在稅務工作崗位上奮斗了20多年，姚立娟把自己的青春都奉獻給了這個光榮的事業。談及對“初心和使命”這一話題時，她的理解樸實卻又深刻：“對于我來說，初心和使命就是在我工作崗位上服務好每一名納稅人，辦理好每一項稅收業務，永遠懷揣一顆對工作敬畏、對群眾熱情的心，盡我最大所能，扎扎實實地踐行一位稅務工作者的職責！”

勤學多思？敬業奉獻

張平是山海關船舶重工有限責任公司船塢車間電工工段長。今年已經52歲的他，仍然奮戰在生產一線。在他看來，當一名合格的工人并不應該只滿足于成為一個熟練工，更應該具備勤學多思的品質。他也正是憑借著這樣的優秀品質，逐漸地由一名普通工人成為了單位里的技術骨干，用自己的汗水為企業的成長貢獻力量。

1987年，技校畢業的張平來到當時的山海關船廠，成為了一名維修電工，負責電話和交換機的維修。在工作中，張平開始接觸“強電”這個新領域，便開始從書上學，和廠里的老師傅學，這么一點一點兒地學著，效率非常低。就這樣，張平花了7年的時間，終于對“強電”這個領域有了相當的熟悉和了解。1994年，張平被調到廠里的電工班，如愿以償地參與到廠里大型吊裝設備以及船舶供電系統的維修工作中。為了能夠快速累積經驗、提升水平，張平工作中任勞任怨，始終堅守在一線，并利用下班時間專門學習了CAD制圖軟件。如今，張平已成為高級技師，他也給自己定下了新的目標任務——提升員工的業務水平。為了讓員工盡快提升工作能力，除了組織開展技術培訓外，他還自行編寫了3套12篇培訓教案，為員工日常維修作業起到了積極的指導作用。2014年以來，他帶領工段完成修理船舶800余艘，拆、接電纜、電箱10000余套，每項工作都按時、高質量完成，張平也多次獲得省、市多項榮譽稱號。

全心全意為村民謀幸福

馬國忠是開發區孫莊村的黨支部書記，也是一名退役老兵。他已年過六旬，但是做起事來雷厲風行，軍人的風范不僅沒有絲毫減退，反而在長期的基層工作中愈加凸顯。幾十年來，他扎根村里，為村民辦實事，將軍人的奉獻精神和沉穩作風融入到了一點一滴的工作和生活之中。

1978年，馬國忠從部隊退伍回到了孫莊村，擔任生產隊第四組組長，負責村里的農業生產工作。為了快速掌握蔬菜種植技術，馬國忠下了水磨工夫，整天往田地里鉆，把村里種的20多種蔬菜作物全部查看一遍，認真記錄下它們的變化，回來再跟村里的老技術員請教，一年就掌握了蔬菜種植技術。1994年，馬國忠當選為村里的新一任黨支部書記。就在這一年，孫莊村也正式納入開發區的管理范圍，開始步入了發展的快車道。但發展和困難是并存的，不論是修路還是開發新項目，征地拆遷都是第一步。對于村民來說，土地是謀生的手段和生活的保障，所以，一開始征拆工作沒能得到村民的支持。為了保證征地工作的順利推進，馬國忠挨家挨戶地跟村民做思想工作，擺事實，講道理，苦口婆心地勸導……在他的努力下，征拆工作得以繼續推進。在創衛工作中，村里最棘手的就是生活垃圾和建筑垃圾亂堆亂放的問題。要解決這個問題，讓村民們提高愛護環境的意識才是關鍵。為此，馬國忠決定每周在村里組織一次集中的垃圾清理活動，同時入戶宣傳，號召村民愛護環境。當發現某一棟樓下還有垃圾亂堆亂放的情況，他就會重新對這一棟居民進行逐戶走訪。不厭其煩地做宣傳動員工作，最終贏得了村民的理解。村民的環保意識越來越高，村里的環境也越來越好。

寒冬中的溫情傳遞溫暖傳遞愛

2019年10月，秦皇島興龍廣緣商業連鎖有限公司開展“寒冬中的溫情——傳遞溫暖傳遞愛”愛心棉衣認購捐贈活動，將愛心人士認購的棉衣捐贈給貧困山區的兒童，在寒冬中為孩子們送去一份溫暖。自10月26日起，秦皇島興龍廣緣商業連鎖有限公司便發起了愛心郵包活動，面向社會征集愛心人士認購兒童保暖馬甲，捐贈給青龍滿族自治縣朱杖子明德小學、西雙山小學的學生，計劃募集約300余件棉衣。這些愛心捐贈的衣物，再加上興龍廣緣集團采購的一些文具用品，一起被送到山區學校的學生手里。這已經是秦皇島興龍廣緣商業連鎖有限公司第六年舉辦愛心郵包活動。這次的活動范圍大幅增加，全市40余家興龍廣緣超市門店均參加了這次活動。

作家格拉德威爾在《異類》一書中寫道：人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。他將此稱為“一萬小時定律”。榜樣的鑄就不是一蹴而就的，而是幾年甚至幾十年的堅守，榜樣們或來自工廠企業、城郊市區，或來自菜棚果園、田野山村，分工不同、職位不顯，卻用這樣一雙雙不同的手，在平凡中崗位上書寫著不非凡的故事，指引著更多的人。（本文由本刊編輯據相關資訊綜合整理）