論如何圍繞國有企業經營目標開展團建工作

中鐵六局天津鐵路建設有限公司始建于上世紀50年代，2004年經過改制由鐵道部劃歸中國鐵路工程總公司，成為中鐵六局集團下屬控股子公司。

公司具有鐵路工程建設較強實力。先后參加了京廣、京滬、京九、京包等數十條鐵路干線建設、電氣化改造和鐵路樞紐擴能改造任務；施工了天津西南環、臨策線、集包增建二線、寧西增建二線、遂渝鐵路、張唐鐵路、薊港、長春有軌電車線路、哈爾濱輕軌等新建鐵路工程項目；承建了津保斜拉橋、京秦高速轉體橋、納令溝特大橋工程、跨京哈特大橋、海河橋、薊縣濱河大街立交橋等幾十項大型、特大型橋梁工程。參建了北京站、天津站、天津西臨時客站等大型房建工程；參與了京津城際、京滬高速鐵路、京津城際延長線、津秦客運專線等高速鐵路建設；參加了京秦沈電氣化改造工程建設；承建了我國具有獨立知識產權的長沙磁懸浮列車試驗線。

公司具有公路、橋梁、市政、水利等大型基礎設施建設能力，為社會提供了大量優質工程和優良服務。承建了唐口地道、敕勒川大街、濱海湖路等許多城市的交通干線上跨、下穿鐵路立交橋工程；參建了津薊高速、京津高速二線、京秦高速、112高速以及天津東縱快速路等工程；參加了天津海河綜合開發改造、天津五大道排水改造、紀莊子污水處理廠、軍糧城發電廠改擴建等多項重要的城市基礎設施建設。

公司承建的這些工程都離不開青年員工的身影。公司現有團員163名，35歲以下青年445名，青年占全體員工的45%。公司共青團工作始終走在系統內前列，多次榮獲“中國中鐵五四紅旗團委”、“中國中鐵五四紅旗團支部”、“中國中鐵青年文明號”、“中國中鐵共青團信息工作先進集體”、“中國中鐵優秀青年安全監督崗”、“中鐵六局五四紅旗團委”等榮譽稱號。公司成立至今，勝利召開過五次團代會，全體團員青年緊跟黨組織，投身企業改革發展經濟浪潮，意氣風發邁上新征程、走進新時代、開創新業績、再創新輝煌。

一、始終堅持思想教育引領，經營發展有內涵

“非學無以廣才，非志無以成學。”——理想信念是樹立“社會主義核心價值觀”的重要基礎。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。公司團委始終堅持“理想信念教育”這條主線，深入開展了多項教育活動，包括“圍繞經營生產團干之聲”座談會、“不忘初心跟黨走 青春獻禮十九大”征文等。此外，還采取問卷調查、基層調研等形式，與一線團員青年談心交流，以實際行動對團員青年在理想信念上進行有力引導。

“學而不思則罔，思而不學則殆?！薄獙W習思考是樹立“四個意識”的重要保障。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上曾強調，全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。公司團委想青年之所想、急青年之所急，引領樹立正確的人生觀、價值觀。在生產經營大局中，發揮自身組織優勢，動員廣大團員青年支持改革、促進發展、維護穩定。組織開展了“我與企業同發展、青春建功展風采”攝影比賽、學習總書記重要講話精神“青年大學習”、“朗讀者”、“開卷有益 領導薦書寄語”等活動，形成了全員學習經營發展思考的良好氛圍。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！薄赖滦摒B是樹立的“全面從嚴治團”的重要根本。道德之于個人、之于社會，都具有根本性的意義，做人做事第一位便是崇德修身。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活興趣。[1]團的干部，必須錘煉優良作風，要講“嚴”講“實”。圍繞國有企業經營發展，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為；既要有推陳出新的勇氣，更要有埋頭苦干的精神；既要有謀劃長遠的意識，更要有一步一個腳印的行動。[2]公司團委先后組織了多項志愿服務類和節能環保類活動，為培養員工的道德修養、構筑和諧企業、履行社會責任做出了積極的貢獻。開展了“走出去 讓我來幫您”、“3.5學雷鋒青年志愿者與您同行”、“交換空間 以物換物 助力精準扶貧”、“愛心捐贈”、“義務勞動”、“法制宣傳”、“關愛老人”、“幫殘助困”等，其中“培養良好習慣 倡導文明行為”青年志愿者公益活動，以第48屆“世界環境保護日”為契機，積極響應并落實“習近平總書記對垃圾分類工作的重要指示精神”，在中國鐵路北京局天津工程項目管理部、全公司范圍內，大力宣傳“垃圾分類”環保知識與理念，并親自設計制作了“垃圾分類”環保購物袋免費發放。此外，還詳細解讀《天津市文明行為促進條例》規定，號召團員青年培養好習慣、爭當文明市民、共建幸福家園，為綠色可持續發展出力，為企業發展注入了德才并重的正能量。

二、始終堅持融入中心工作，青年建功勇爭先

全面規范團建工作制度管理。團建工作想要做的好，基礎制度必須打的牢。公司團委制定了《天津鐵建公司團建工作實施管理辦法》，具體從團組織建設工作指導思想、組織設置要求、基本工作制度、議事程序形式等方面，對基層團支部工作進行了詳細、明確的規范；制定了《天津鐵建公司基層團建工作標準化管理辦法》，并在各團支部中推行了基層團建工作“五個標準化”，即組織設置標準化、制度建設標準化、活動開展標準化、陣地建設標準化和基礎資料標準化；配備了《團支部標準化工作手冊》，包含工作流程、組織建設、日常工作和特色活動，使團支部開展工作更有依據，促進了基層團組織工作趨于制度化、有序化、規范化。

全面強化團干隊伍素質提升。公司團委積極開展“十大杰出青年”評先、“十大崗位標兵”評先、“五四”評先、“青年崗位能手”評先、“青年安全監督崗”評先和“推優入黨”等主題評先表彰活動，鼓勵先進、樹立典型、擴大宣傳，在廣大團員青年中掀起“學先進、爭先進”的熱潮，大力營造“比、學、趕、幫、超”的進取氛圍；定期為團干部配發工具書、勵志書、經管書等實用書籍，完善“工地書屋”建設，打造學習型團組織；組織參觀各類展覽館，包括天津市工法展覽館、規劃展覽館、博物館“一帶一路”主題展、《中國夢 我的夢》大型圖片展等，使團員青年對新技術、新規劃、新形勢有更進一步的學習；舉辦“贏在團隊”、“兵團精神”、“能工巧匠繪青春”、“新老團干傳幫帶”、“懷念童年”等不同主題的團干部拓展培訓，著重加強團干部之間的溝通與配合，著力打造“紅石榴”般緊密的團隊建設；開展“模范師徒”、“成長365我的這一年”、“安全發展 忠誠衛士”等不同主題的演講比賽，鍛煉團員青年的語言表達能力；開展“導師帶徒”系列活動，延續了傳幫帶的優良傳統，為國有企業經營發展提供了穩定的干部隊伍保障。。

全面發揮青年品牌先鋒作用。“崗、隊、號、手”是共青團特有的四大青年品牌，是青年在企業經營生產建功立業中的重要平臺。即“崗”：青年安全監督崗，在全局上下開展創建青安崗活動的初期，公司團委便制定了《天津鐵建公司青年安全監督崗管理辦法》，從青安崗的組織建設、過程管理、工作開展、獎懲考核等方面做出了細致要求。開展了“安全隱患隨手曝”攝影大賽、反“三違”漫畫安全宣傳、“青安在行動”安全生產知識競賽等活動。青安崗員嚴格要求、以身作則，按時簽訂青年安全生產包保責任書、按時報送安全監督報告單、按時下發青安津貼，從最初的十幾名崗員到現在的幾百名，青安崗的隊伍不斷壯大，切實發揮了預防和監督的作用。此外，公司“梅汕客專項目部青安崗”獲“中國中鐵優秀青年安全監督崗”榮譽稱號。“隊”：青年突擊隊，是以團組織為單位，在接受一項規模較大的生產或特殊任務時，圍繞“急、難、險、重”的特點，動員青年參加的組織形式，分為臨時型、業余型和固定型青年突擊隊。例如，“全國最大高鐵站改造梅汕客專項目青年突擊隊”，該工程施工要求標準高、客運輸送壓力大，安全卡控嚴格、過程工序繁瑣，時間緊任務重，但梅汕客專青年突擊隊始終堅守一線，成功的完成了此次挑戰。再例如，豐臺站改建項目部創建了“全面從嚴治黨 青年突擊隊示范崗”，并進行了授旗儀式，為其他支部做出了表率，起到了模范作用?！疤枴保呵嗄晡拿魈?，是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。經過公司團委多次爭取和指導，市政、路政項目部均獲“中國中鐵青年文明號”榮譽稱號。實踐證明，青年文明號有效地把握了職業道德建設的本質規律和內涵特點，開辟了新時期加強職業道德建設的嶄新途徑，成為了精神文明建設，尤其是職業文明建設中的一道絢麗的風景線?！笆帧保呵嗄陯徫荒苁?，旨在引導青年人才弘揚艱苦創業和愛崗敬業的精神，立足本職崗位，提高職業技能，爭創一流佳績。公司團委認真組織開展青年崗位能手系列活動，包含每年開展的試驗檢測和工程測量青工技能大賽，使多數青工成為技術熟練、作風過硬的崗位能手，同時造就一大批品德優良、技能精湛、貢獻突出的優秀青年人才。例如，公司“戴煥民”、“高瑋”、“李旭”獲“中國中鐵青年崗位能手”榮譽稱號。

三、始終堅持開展特色活動，幸福企業創品牌

習近平總書記在同團中央新一屆領導班子集體談話時曾說過：“我們都要有‘本領恐慌’的憂患意識。要做好新經濟組織、新社會組織、網絡空間、現代藝術等方面青年的工作，其實很不容易。青年人接受新事物快，如果我們自己的知識水平、見識程度跟不上廣大青年，說科技說不上、說文藝說不通、說工作說不來、說生活說不對路，說來說去就是那幾句官話、老話、套話，同廣大青年沒有共同語言、沒有共同愛好，那當然就會話不投機半句多?！贬槍η嗄晏攸c，公司團委積極探索工作切入點、結合點和著力點，同青年交朋友、心連心，打造幸福企業品牌。

“確認過眼神，共青團是對的人?！睘樯钊雽W習貫徹習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，公司團委精心部署，積極組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會，并以系列活動落實了主題教育實踐工作。一是精心策劃，在團組織內掀起主題教育學習浪潮。開展了“讀《習近平在正定》看忠誠與擔當”主題征文，共收到50余篇征文。活動帶領廣大團員青年自覺在思想上行動上同黨中央保持一致，通過讀書，學習總書記這樣的青春榜樣，努力奮斗，成為社會真正需要的“新鮮活潑細胞”。開展“對標學習論壇”等活動，本次論壇分為“五四”評先交流會和技能大賽兩部分。堅持以賽促學、以賽促教、以賽促用，切磋技藝、取長補短，激發一線青年刻苦鉆研的工匠精神；二是迅速反應，組織團員青年將初心與使命落實于行動。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習實踐活動，包括“傾聽歷史回響，追尋紅色記憶”、“回顧建設征程，堅守初心使命”和“重溫入團誓詞，踐行青春誓言”三部分。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽、“質量是企業的生命線”安全生產月主題演講比賽，“防風險、保安全、迎大慶”青安崗安全大排查等主題活動；三是圍繞主題，喜迎大慶唱響新時代青春主旋律。公司團委積極開展“祖國，我想對您說”青年獻禮新中國成立70周年主題活動、“我與祖國共奮進——國旗下的演講”主題團日活動，時代的重任喚醒青春，“五四”的薪火燃燒激情，活動大力唱響了禮贊新中國、奮進新時代的青春主旋律。

“我們不一樣，我們在這里等你?！惫緢F委組織開展了新員工入職培訓、“青春杯”迎新籃球賽、“聚力杯”臺球賽、“平安杯”足球賽，此外利用特殊節日，組織開展了“同慶建軍節”軍民籃球友誼賽、“記者節”與天津日報社足球友誼賽、“同心杯”與盾構分公司足球友誼賽等，并獲天津市足球聯賽“最佳體育道德風尚獎”。還包含“慶六一 快樂童行”、“濃情中秋 一封家書”、“情滿津鐵 愛在立冬”、“一年又一年迎新春”等圍繞中國傳統節日開展的主題活動。參加了“弘揚鐵路精神、踐行鐵路使命”中國鐵路北京局集團有限公司第一屆職工文化體育藝術節，其中北京鐵路局天津工程項目管理部與公司共同組成40人建設系統方陣，經過了為期半個月的烈日下集訓，出色地完成了本次匯報演出，得到建設部副主任王振東的充分肯定與好評，公司團委也在此次活動中與項目管理部建立了深厚的友誼，為日后工作交流奠定了基礎。這些活動的開展，都離不開廣大團員青年的積極參與和大力支持，把傳統被動的“要你參加”變成如今主動的“我要參加”，創新了活動形式，凝聚了青年力量，在系統內外打響了知名度，為企業經濟發展做出文化品牌貢獻。

“一定是特別的緣分，才可以變成一家人?！惫镜膯紊砟星嗄贻^多，許多還是95后，但他們早已褪去學生稚嫩的氣息，擔起社會的責任，夜以繼日地全身心投入在施工一線，埋頭苦干、盡職盡責，他們缺少的只是一個交友互動的平臺。針對這一婚戀難的問題，公司團委聯合女工委共同創建“紅娘百合會”QQ群，為單身青年男女打造了溝通交流的空間。公司團委還組織了“玫瑰之約、相愛津鐵”、“相親相愛相攜手、走過路過莫錯過”、“園丁與鐵漢之約”、“雙十一喊你來脫單”等不同主題的聯誼活動。共計近百名單身青年男女在活動中相識相知，公司內部的雙職工數量也日益增長，這對減少人才流失、公司穩定發展也起到了一定的作用。

新時代，是實現黨的十九大各項奮斗目標的關鍵時期，是國有企業加快發展、加快轉型、推進改革的機遇時期。企業健康持續發展為團組織建功立業提供了廣闊的舞臺，也賦予了團組織服務企業發展的重要責任。習近平新時代中國特色社會主義思想對共青團工作提出了新要求；企業改革發展對共青團工作提出了新任務；共青團事業的發展給共青團工作帶來了新機遇；新時期青年群體的變化對共青團工作提出了新考驗。

新時代，國有企業團建工作將繼續堅持“一個思想”，工作突出“兩個重心”，組織加強“三個建設”，目標實現“四個轉變”。一個思想：堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引。兩個重心：堅持以全面從嚴治團和青年建功立業為工作重心。三個建設：堅持立足根本、與時俱進，努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷地提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。四個轉變：堅持工作思路由打好基礎向全面發展轉變；工作方式由圍繞參與向融入服務轉變；活動載體由傳統形式向特色品牌轉變；隊伍建設由業務職能向綜合提升轉變，最終目標要順應企業經營目標發展。

新時代，深入分析當前共青團工作面臨的新形勢、新任務，我們必須順應變化、迎接挑戰、抓住機遇，必須始終把解決青年問題放在首位，始終站在國有企業經營發展大局思考和謀劃團建工作，始終以服務企業生產經營為前提，要有逢山開路、遇河架橋的意志，要有探索真知、求真務實的態度，在立足本職工作中不斷積累經驗，勇做走在新時代前面的奮進者、開拓者、奉獻者。

青年興則國家興，青年強則國家強。偉大的事業呼喚著我們，莊嚴的使命激勵著我們，藍圖已經繪就、號角已經吹響，奮發有為正當時。夢在前方、路在腳下，自勝者強、自強者勝，時間之河川流不息，“五四”精神代代傳承。不忘初心、牢記使命，奮勇爭先、砥礪前行，只爭朝夕、不負韶華，為建設一流現代化國有企業貢獻青春力量。