李鳳芹 張連合 王棟 山東魯王建工有限責任公司
建筑工程管理工作對于建筑工程質量有非常重要的影響,所以要采取合理的措施來提高建筑工程管理水平,構建更優化的管理體系,以提升建筑工程質量,促進企業的健康發展。
建筑工程施工過程中,需要耗費多種、大量的建筑材料,各管理部門對建筑材料性能和質量的管控,以及對建筑材料的合理管理,對建筑工程綜合質量水平具有重大影響。例如,采購部門在購置施工材料前,沒有全面地開展市場調研,沒有徹底把控建筑材料的性能和質量,容易導致建筑材料和建筑工程質量需求之間存在巨大的差異;與施工材料供應商溝通不暢,出現材料供給延誤等相關問題,也會影響建筑工程質量,耽誤施工進程;建筑工程施工現場的建筑材料存放不合理,會嚴重阻礙施工現場正常秩序,還會影響建筑材料性能,導致建筑工程綜合質量水平嚴重下降。
近年來,建筑工程規模越來越大,并且在建筑工程施工過程中應用的技術也不斷更新,因此對于建筑施工工作人員的專業技術水平和綜合素質能力等相關要求也不斷提高。然而,一些建筑工程施工人員,沒有接受過系統化的專業學習,直接后果就是在施工實踐中不能夠巧妙地采用和把握先進的施工技術。同時部分工作人員質量觀念不強,對自己的要求不夠高,對有關規章制度執行不到位,導致各類安全隱患在建筑工程施工時不斷出現。另外,我國幅員遼闊,各地氣候、地理等客觀環境條件差異很大,因此,在施工現場必須因地制宜,實施有針對性的措施。例如,在北方地區,為提高文明施工的環境,要加大干裂還有沖刷等相關防范力度,提高建筑工程質量水平。
建筑工程施工是一個復雜的過程,需要多人合作完成。建筑工程施工分為很多小的項目,一個施工人員或者幾個施工人員負責一個小的項目,這些小的項目組合起來成為一個完整的建筑工程。在實際建筑施工過程中,施工人員之間不僅有分工合作,有時還會有矛盾沖突,包括機械設備的使用、工作場地的分配、工期的調整、獎金的安排等。協調處理好施工人員的關系,有助于提高工作效率,塑造健康的工作氛圍。
設置獎懲機制是現代企業管理中的有效措施。工程是由施工人員實施的,每個人都會有情緒波動的時候。情緒波動決定了工作態度,工作態度決定了施工效率和質量。獎勵機制的設立對于激發施工人員的工作態度,調度他們的積極性作用明顯。懲罰機制是針對施工過程中的不規范操作等提出的,能夠有效降低施工人員的不規范操作,提高工作效率,保證施工質量。
對于建筑工程施工過程的有效監管是減少安全隱患、提高工程質量的必要性措施。一般來說,缺乏監管的工作或多或少都會存在問題,比如懈怠工作,走簡易程序,私自減少操作步驟等。這些都會給建筑工程帶來一定的損害,延誤工期、存在安全隱患、質量不過關等。相關單位應加強監管,及時有效發現施工過程中存在的問題并加以整改,保證施工效率和質量。
在建筑施工的過程中,建筑材料相當于整體工程項目的靈魂,一旦材料質量出現問題,那么整體工程項目為豆腐渣工程的概率將會大幅度提升。一方面,質量不達標的材料無法長時間經受風吹日曬,其使用壽命會大幅度縮減。另一方面,不達標的材料在建筑施工中的應用同樣為施工人員的安全埋下了隱患。所以,建筑施工單位的材料采購人員務必要在魚龍混雜的市場環境下保持理智,以嚴謹的責任意識對各項需要采購的施工材料的質量合格證書進行檢測,現在供應商的協調配合下,對部分材料進行取樣調查,簽訂材料質量責任書,確保所有進入施工場地的材料均能滿足質量要求,排除材料方面的質量隱患。
隨著計算機技術的不斷發展,信息網絡技術被廣泛應用于社會生活的方方面面,極大地促進了生產力的發展和社會經濟發展方式的變革。建筑企業應該把握信息技術發展的潮流,創新管理方式和觀念,把信息技術和網絡技術應用到建筑工程管理中來。計算機網絡技術在工程勘測和監察領域表現不同凡響,能夠提供精準的勘察數據和實時的監察動向,大大提高了建筑工程管理的效率,提高了工程質量。在建筑工程管理過程中應該踐行以人為本的理念,重視建筑施工安全管理,保障施工人員的生命財產安全。當前形勢下,人們對于建筑的消費需求發生了改變,不僅要求建筑的堅固耐用,更要求建筑的舒適性、環保性、美觀性等。建筑企業應該結合實際,研究市場供求關系,真正把握人民消費需求方向,大力發展綠色環保的建筑科技和應用,創新建筑工程管理理念。
隨著社會主義市場經濟的繁榮發展,人們對于建筑工程的質量和性能提出了更高要求。在當前市場發展背景下,安全問題和質量問題的控制已然成為建筑施工單位提高自身綜合競爭實力和市場影響力的著眼點。所以,建筑施工單位方面必須要確保安全和質量管理的觀念深入人心,與時俱進,降低安全事故的發生率,真正推動建筑行業的可持續發展。