提高加油站黨建工作質量的有效對策

吳麗 中國石油天然氣股份有限公司寧夏銀川銷售分公司

對于加油站單位而言，在實踐過程中，采取有效的方式提升黨建工作的質量對推進單位的發展意義重大。尤其是在新時期背景下，想要達到社會的認可做好內部黨建工作的質量控制與創新更為必要。因此，對加油站黨建工作質量控制要點分析，探尋出有效的方案意義重大。

一、石油企業基層黨建面臨的新形勢

（一）經營面臨新的形勢

在新時期背景下，給石油企業帶來的影響較大，其主要體現在原油期貨的持續走低方面引起的。企業在發展的過程中，為了保證盈利空間不被破壞，那么在實踐中就需要對成本進行操作，采取有效的方式增效。為處理這種問題就需要對崗位結構進行調整處理，重新對利潤規劃分配，這種經營情況在一定的程度上給企業員工的思想觀念造成的影響與沖擊是非常大的，同時在一定的程度上給黨建工作的開展提出的要求較為棘手。

（二）深化改革帶來陣痛

新時期背景下，隨著企業的改革制度的優化，在實踐中對薪酬制度也進行了相關的改革調整，但是進行該方面的調整無形中會關系到員工的利益。所以，也就自然的成為工作難點與焦點。基于這種背景，如處理不當產生利益矛盾的沖突，就會導致員工的思想走進誤區，擴大矛盾。所以，作為黨建工作人員，在開展該方面工作上需要合理的采取方案進行處理。

（三）經濟利益觀念更濃

新時期環境下，在經濟體系不斷完善的背景中，給企業職工的價值觀與思想認知還有個人行為都會造成一定的影響。在工作上職工更加的注重自己，對職業規劃更加的重視，但是從團隊角度方面看來則會出現淡化的情況。基于此類背景，基層黨建工作的開展需要不斷的將新觀念構建，不斷的將新出路新方式獲取。

二、加油站黨建工作問題解析

（一）思想認知方面存在的問題

石油加油站和企業單位一樣，都是以創收盈利為主要工作目標的，在實踐中存在的情況多數是注重業務，輕視黨建工作問題。一直以來，加油站的工作任務是在業務處理方面，很多領導人員則表示黨建工作形同虛設，起不到應有的作用。故而，在工作開展上沒有投入更多的資金參與到黨建工作建設中來，這就導致黨建工作隊伍建設不全，黨建工作開展松懈，達不到新時期工作的目標。

（二）工作內容依然比較陳舊

對于加油站單位來說，在黨建工作開展的過程中，按照上級精神文件開展工作是非常重要的。但是就目前現狀看來，在黨建工作開展的過程中，工作內容的創新不夠，相關工作的開展都是按照傳統的方式進行，難以做到相互統一這就導致黨建工作的開展強度不足，使得加油站企業不能正常發展。

（三）工作方式方法明顯滯后

就目前情況分析，在加油站單位工作開展的過程中，很多工作方式與工作內容都停留在開會、報告等內容，存在的模式相對簡單化、規矩化，不具備與時俱進的創新要求。在工作上不能有效的利用新媒體技術與互聯網信息技術進行工作。且在企業考核以及文化建設中缺少相關的機制。這種問題的存在，導致黨員職工的工作激情不足，很多基層工作者都認為黨建工作是呆板、無趣的。

三、新形勢下石油企業加強基層黨建工作的新思路

作為加油站在新形勢背景下，需要將思想觀念改善，要對基層黨建工作的內容引起重視，黨建工作在開展中需要按照問題現狀，采取有效的方式將黨建工作思路優化，從而不斷提高黨建工作的質量。

（一）提高站位，轉變思想

加油站黨建工作的開展，是企業工作開展的關鍵內容。所以，需要明確黨建工作在企業發展中的領導作用，比如：按照企業自身的情況將職工的思想改善。同時對于黨建工作的運行機制進行優化，按照新時期的發展方向要求進行調整，且積極的將配套完善的制度構建，從而保證企業黨建工作在開展的過程中，能夠具備相應的支持。

（二）結合實際，改革創新

將上級要求和基層實際結合在一起是黨建工作開展的核心內容，總的來說就是將加油站企業的環境歸納到一起。因此，加油站黨建工作的開展，需要按照“不忘初心，牢記使命”的教育原則開展工作，把黨建工作放在首要位置進行開展，同時更加需要將企業的自身情況與工作崗位情況和思想實際等相關情況連接，在具體黨建工作開展中，可將“可以給企業做些什么？我的初心是什么？”主題作為討論活動的關鍵進行相關教育工作，從而保證廣大黨員的主動性以及積極性可以得到提高。這將對企業的凝聚力與戰斗力的提升意義重大，能夠將企業做大做強的目標實現，從另外一個層面而言，其能夠將黨建工作的導向引導作用發揮。

（三）創新思路，改進方法

對于加油站企業來說，在黨建工作創新方面需要結合新形勢的要求，在不拋棄傳統學習手段的基礎上，采用創新思路、創新的方式將傳統“單一/古板”的工作方式改進。例如，在黨建工作實施階段，可以將新媒體、新技術應用，通過各種路徑將黨建知識內容宣傳，譬如：通過微信平臺、QQ、微博傳遞信息內容，這種方式可以將黨建工作的吸引力與影響力以及親和力提升。另外，還需要積極的做好企業改革給職工產生的變化進行關注，需要重點做好企業薪酬制度的完善、并且對企業文化約束機制等相關內容進行完善，對于一些思想動力欠缺、生活困難的黨員，可以采用思想教育以及幫助困難結合的方式將職工的問題改善，提升他們的積極性。

四、結語

總的來說，在加油站黨建工作開展環節，由于各種外界因素以及企業自身因素的影響。黨建工作實施的效果還未達到最初的要求，因此，采取何種有效的工作方式，提升黨建工作的水平是當前相關領導關注的問題。在上文分析中，對強化石油單位黨建工作質量的辦法進行簡要分析，以期分析后，可給該領域的工作人員提供一些參考，以保證黨建工作的開展滿足最終的要求。