工會組織服務于黨建工作的有效途徑

李品超 史皎 西安電力高等專科學校

一、充分發揮工會的能動性作用

（一）堅持“黨政主導、工會主動”的工作理念

工會在黨的領導下做群眾工作，要著力于建立健全“黨政主導、工會主動”工作的機制，特別是要建立健全職工利益訴求表達機制、群眾利益協調機制、勞動矛盾沖突調處機制和法律援助機制、職工權益的保障機制，為維護職工權益、化解利益矛盾、構建和諧勞動關系提供制度保障。

（二）做好訴求反映、信息報送工作

維護職工合法權益是工會的基本職責，在職工利益訴求的表達、職工利益的維護上，工會理應主動、熱情、快捷向黨委和行政反映、傳遞職工的利益訴求，讓工會發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。工會在參與單位改革實踐過程中的一個重要切入點，就是工會雖然不能做到第一解決人，但一定要做“第一知情人、第一報告人、第一維護人、第一責任人”，只要向黨政反映職工訴求更熱情、報送信息更快捷，工會維護職工權益就更主動、更有效。

（三）全力推進民生改善工作

工會組織要完善服務幫扶體系建設，推動工會職工服務中心從幫扶型向服務型轉變、從單一生活救助向綜合型幫扶轉變、從臨時性救助向長效保障服務轉變，深入開展送溫暖、金秋助學、醫療幫扶等活動，有效幫助職工解決工作生活難題，著力推進民生的有效改善，大力開展送溫暖活動，關注職工身心健康和生活質量，工會必須把職工的冷暖困苦記在心頭，落實在行動上，確保廣大職工共享改革發展成果。從而不斷激發職工的工作熱情和主人翁責任感。

二、工會組織服務于黨建工作的有效途徑

（一）工會組織要表達職工所想，維護職工利益

首先，在平時的工作過程中，工會組織應該與企業職工拉近距離，增進與企業職工的關系，這樣有利于職工更好的表達內心的想法，有利于更好的滿足職工的要求，解決企業與員工之間的矛盾。同時在企業建立監督機制，讓職工對企業領導層的工作進行監督，發表意見和建議。其次，建立職工代表大會制度，充分了解職工的訴求。在開會的時候，將職工代表提出的建議記錄好，并在會后及時跟蹤，確保落實到位。再次，改善職工的工作環境和住宿條件，在生產過程中，工會應該起到監督的作用，保障職工的安全。在工作過程中要經常和職工進行溝通交流，保障職工的心理健康。最后，利用互聯網平臺解決員工的現實問題，可以建立微信公眾號和開展微博熱門話題討論，收集員工的建議，并及時改進。同時也要化解員工之間的矛盾，疏導情緒，加強員工情緒的穩定。

（二）發揮工會組織階級新形象作用

（1）要加強對工會組織的建設力度。在建設工會組織的過程中應充分認識到創新的作用，不斷加強對工會組織的改革創新。工會組織要充分發揮凝聚力，將職工都匯集起來，為黨建工作做出貢獻，同時工會組織要加強自身建設，保障企業黨建工作的順利進行。（2）要夯實工會組織的基礎建設。在工會組織的建設過程中，應該牢記為人民服務的宗旨，堅定建設原則，增強工會組織的力量。同時企業也要加強黨建工作和工會建設工作的聯系，讓二者共同發展。（3）要發揮工會組織的優勢作用。工會組織是職工組織，所以工會組織具有非權力性、群眾性和底層性的特點。因此當工會組織服務于黨建工作的過程中，要充分了解企業職工的訴求，熟悉基層的基本情況，保障黨建工作的順利開展。（4）要不斷提高職工的綜合素質。工會組織應該加強對企業職工的教育培訓工作，全面提升企業職工的綜合素質能力。隨著社會發展的不斷加速，為了更好的適應新的經濟發展形勢，企業職工就必須要提升業務能力和綜合素質能力。但是目前，有相當一部分職工還不能適應經濟快速發展的要求，因此，對企業職工進行教育培訓是非常有必要的。工會組織應該和社會上的培訓機構進行合作，培訓職工操作新設備的能力以及綜合業務能力，提升企業職工的整體素質，進一步促進企業的良性發展。同時工會組織應該多組織一些文體活動，豐富職工的業余生活，例如知識競賽、技能比賽和實操訓練等。（5）要發揮工會組織的勞動模范精神。通過實踐證明，工會組織的勞動模范作用對提升職工的工作積極性有非常大的幫助，進而有利于企業的發展。因此，工會組織要經常宣傳優秀職工的行為，通過開展獎勵大會對優秀職工進行表揚，有利于激發其他員工的工作熱情。

（三）推進企業廉政建設

自從習近平總書記上臺以來，中國的廉政建設被提上日程。先后在政治和經濟領域開始“打老虎”運動，而在我們企事業單位當中。黨建工作的一個重要環節就是廉政建設。筆者以為工會組織當中的黨建工作的廉政建設必須注意解決以下幾個問題。一個是企業內部的畏難情緒。既然要打老虎，那么必須要樹立一個堅持不懈的觀念和態度；各級黨政機關必須將中央的指示落實到具體的工作當中去。以小目標的形式逐步達成大目標。第二就是必須對相關的廉政工作觀念進行糾正。拒絕相關領導所謂的一言堂活動，不以部分領導的廉政言論為主導，而是發揮廉政建設的廣泛性和組織性的特色。讓員工對廉政建設的制度和措施方法有自己的一個看法和表達權。總之，企業內部的廉政文化是有利于促進企業的生產力，調動員工的生產積極性的一種舉描。企業工會內部也要進行相應的廉政建設宣傳教育。只有這樣才能真正讓廉政之風滲透到每個人的骨髓，而不是浮于表面。

三、總結

總之，由于工會人員是來源于群眾。那么它先天就具有廣泛性、普遍性和民主性等特點，這樣的特點讓其容易融入職工，也讓其在處理企事業單位的具體的上層的命令和決策的時候沒更具有科學性和民主性的特點。工會成立的目的就是維護職工的合法權益。調節勞資關系，以便更好的為企業的發展保駕護航。而對企業工會進行廉政教育和宣傳，不僅僅是緊跟黨的十九大的當中的報告精神，也是企業內部社會現實的需要.只有搞好廉政建設，才能真正的促進企業的發展，也能更好的樹立黨的形象。