李澤鵬,舒祖菊,湯桂月
(安徽農業大學 輕紡工程與藝術學院,合肥 230036)
在倡導大學生“雙創”發展的背景下,致力于“提供最優質的包裝服務,實現包裝最大價值”的創業團隊——“包大人”正式組建。為增強國民的“包裝”意識,推動行業綠色創新發展,“包大人”創業團隊將特色包裝設計和包裝營銷作為主要領域進行研究。本文將”包大人”創業團隊建立到逐步發展至今的過程,總結為一套適合初創團隊發展借鑒的指導經驗,供未來創業者借鑒,幫助更多初創團隊度過初始期,提高團隊工作效率,迅速明晰創業目標,實現創業團隊與創業者價值。本文對初創團隊的發展有深刻的指導意義,可以提高創業者的風險應對能力,引導其走上更高效的創業道路。
1.初立項目路徑,微調項目方向,精確項目產品
大學生創業,既要考慮到社會環境、市場環境,又要考慮到自身的情況。“包大人”團隊在建立初期,既迷失過方向,也受困于現實。新工科大學生創業,在初步確定創業項目的方向后,離成功還存在一定距離。因此,需要通過參與競賽、研討等方式,學習同類或者其他領域的創業項目案例,學習到全新的思維方式,開拓創新創業的角度,找到更加適合的路徑[1]。
2.時刻把握相關領域的信息更新
創業團隊選定了創業的項目,便選定了攻堅領域。既然選擇堅守,初創團隊“包大人”更面臨著時代飛速發展,產品過快迭代的壓力。一方面,了解自身項目是否符合行業發展的趨勢,過時以及背道而馳都是大忌;另一方面了解前沿技術,項目的獨特性是否已經被攻占,缺少的核心技術是否已經由其他團隊完成,這些信息的變化都將影響項目未來發展的方向。
初創團隊“包大人”的產品,如果交由市場檢驗,需要高昂的成本。因此,不僅要“學進來”,“造出的車”更要“走出去”交流。參與更加富有競爭性的創新大賽,攜帶創業團隊的作品出發,不僅可以建立市場影響力,更讓產品“試探”市場,獲得反饋[2]。
3.借助跳板,深入行業的相關企業及團體
資金與生產兩大問題,一直在困擾著“包大人”團隊。堅持“大中小企業融通發展創業”的指導思想,深入行業領域內的優秀龍頭企業以及中小型企業,在企業管理、人員分配和發展戰略等方面,進行充分的學習[3]。
1.自我組織競賽凝聚創意園
保持不竭的創新性,是困擾著“包大人”的難題之一。自我組織創造性的競賽,一方面,汲取當下市場社會的審美體系以及價值理念,吸收相應的價值精華;另一方面,競賽是優秀人才、創意靈感的重要渠道,發掘競賽作品背后的價值,遠比憑空摸索更加有效[4]。
2.樹立企業形象,營造文化氛圍
相較于大型企業,初創團隊沒有充足的資金做傳統宣傳。如何讓品牌擁有影響力,困擾了“包大人”許久。最終“包大人”摸索出“競賽+宣傳”,讓人們關注初創品牌。在營造競賽環境氛圍的基礎上,讓消費群體更加了解自身的創業品牌以及項目內容,為打開市場進行了不錯的鋪墊。
“包大人”在尋找消費需求的路上走得很艱難,也很坎坷。在創業實踐中善于觀察分析,把握事物的本質,積極主動去尋找和創造商業機會,并能轉化為經濟效益。創新基于調研,機會來源調研。嚴謹而有效的調研對創業方向的確立、調整與發展有著巨大的推動作用[5]。
在“競賽+宣傳”的間隙,想要繼續鞏固影響力,公益服務無異是個不錯的選擇。因此,初創團隊以團隊項目的名義組織、參與項目相關的志愿公益類活動,不僅實現自身價值,而且塑造了創業團隊積極的公關形象。如志愿社區行、中小學義務課堂、義賣捐助活動等。創業團隊的成功必然離不開社會的認可和廣泛的知名度。響應國家以及政府號召,積極參與富有時代印記的公益事業建設,也是團隊價值觀建設的良性引導[6]。
“包大人”在拓寬溝通渠道方面,用“閉門羹”摸索出“交流捷徑”。新時代發展下的大學生初創團隊,更應建立自身獨特的溝通渠道(公眾號等官方自媒體)。發揮自媒體作用,逐漸積累粉絲,實現經濟效益和社會效益。建立自身的“生產+銷售”體系,拓寬銷售渠道以及銷售方式[7]。最后,依托互聯網建立自身的售后服務以及產品反饋機制,借力于高速的信息傳播技術,有利于產品的優勢性發展[8]。
1.初試“跳板”,“包大人”步入價值正軌
初創團隊若想走得更遠,則需要不斷努力,堅持嘗試更高的“跳板”。
“包大人”團隊從一個簡單的想法實現為具體的文字詮釋,進而參與本校創新創業大賽。以比賽為平臺,反復琢磨項目的可行性以及實操性,為未來的改變以及革新奠定了基礎。同時,參加比賽可以多維度思考其他優秀創業項目,如“公益書屋”對公益的思考,產生“公益+維持”的雙保險等;“包大人”團隊參與本領域創新大賽,借此檢驗創業產品,并對其他優秀作品產生價值認知,反哺優化創業產品[9]。
最后,響應國家號召,構建產學研一體化格局,同時推動中小產業合作創新。“包大人”團隊深入安徽華藝包裝有限公司等本行業優秀企業。從服務產品到發展戰略,雙方都進行了探討與交流。了解了初創團隊部分發展前景,逐步調整團隊發展方向,明確自我功能的定位并實現團隊價值[10]。
2.創造“跳板”,“包大人”增強影響力
“包大人”團隊舉辦多場校內競賽,聯合搭建創新成果交流平臺,促進營造積極的初創團隊輿論氛圍。多次比賽的參與人次均實現超過800,關注度達5 000以上,獲得有商業參考價值的作品兩百余件,比賽達到了預期效果,成果顯著。
與此同時,“包大人”創業團隊針對環保理念、志愿服務以及綠色美麗中國建設開展了很多的活動,與高校、社區、鄉村三級聯動,通過環保社區行、中小學綠色課堂等傳播環保知識,繪制綠色包裝板報,喚醒居民對綠色包裝的重視,提升對“包大人”推廣產品的認同度。團隊開展義賣捐助活動,反哺社會,捐助奉獻愛心,彰顯初創團隊的積極形象,受到廣泛關注。一年的時間,共計五次公益志愿服務,累計服務人數500人次以上,地域覆蓋安徽合肥與宣城,涵蓋各個年齡階段人群。
3.把握“跳板”,重視傳承與革新
傳統是創新的基礎,革新是挖掘傳統價值的先決條件[11]。初創團隊的建立與發展,不僅在于革新,同樣需要重視傳承[12]。“包大人”初創團隊在確立創業方向上,不斷根據調研以及技術成果革新,調整創業方向。寬范圍、多領域的“萬能者”逐步變成專精一的“開拓者”,五大領域19項服務,減少到兩大方面三項服務。基于傳統,調研掌握市場需求和消費心理;革新方式,宣傳方式多樣化,提高效率[13]。
以傳統的節日需求為基礎消費力,設計特色包裝項目。節日禮物逐步成為部分人群的剛性需求,“包大人”團隊針對特定大學在校生人群,研發學校特色節日包裝以及富有情懷的高質量特色產品,推廣到市場后獲得不錯的社會反響。從特殊情感消費,逐步延伸至日常消費中,營造包裝消費習慣,明晰“包大人”團隊未來發展戰略[14]。
在傳統的電話和郵箱溝通渠道的基礎上,“包大人”建立了更為方便快捷的交流網絡圈,五大自媒體溝通渠道,粉絲數累計1 000人次以上,并仍在繼續增長。同時,建立獨特的“包大人文化”,記錄“包大人”團隊的工作、產品、文創、團建等點滴,營造了良好的企業形象[15]。
1.打造“門窗”,建立企業價值理論體系
據不完全統計,90%的初創公司無法持續發展。沒有恰當的企業價值定位以及良好的傳播是根本原因。“包大人”作為初創團隊中的個例,企業價值理念不斷具象化,成員深知團隊核心理念以及追尋的目標[16]。創業團隊在初期,相較于真實的創業產品,更重要的是建立企業的價值理論體系,并不斷豐富,明確企業定位和未來發展方向[17]。
2.檢查“門窗”,審視團隊困境危機
創業的每個階段都將會遇到危機與挑戰,初創團隊最初的承受能力相較于其他階段略顯薄弱,博采眾家之長進行團隊審視顯得尤為重要。根據“包大人”的創業實踐總結,新工科大學生創業初期的問題主要分為六個方面:公司懲獎機制建設、公司基礎管理制度建設、大學生時間安排管理、產品質量特色問題、人員分工安排、發展資金問題等。在國家支持以及學校幫扶下,向相關書籍、團隊組織、經驗豐富的專家學習,分析問題與危機,并逐步解決[18]。
3.修補“門窗”,實現“三步走”的戰略目標
初創團隊在“修補”過程中,首先要明晰循序漸進,保持靈動,改進升級三大發展基礎。不能沉溺于宏偉的愿景,逐步成長,切忌泡沫膨脹。在創業初期,死板固守不可取,應反復實踐,并挑戰未知[19]。
其次,建立自身“壟斷”優勢。經調查,新產品必須在某些方面比它相近的替代品好上十倍,才能擁有真正的壟斷優勢。初創團隊相較于老牌企業、團隊缺乏資源以及人才優勢,由此更應選擇更加小范圍的消費人群,從小出發,從異出發,逐步擴大受眾人群[20]。
最后,明晰的公司制度體系,合理的產品布局時間,優秀合作伙伴的選擇,應急方案的預備、人員分工以及懲獎制度等,這些都是在創業任何時段都應注意的問題,初創時期更應保持敬畏之心,認真對待這些問題[21]。
在全面建成小康社會以及建設社會主義強國的道路上,大學生的創業力量必不可缺。“包大人”作為當前在校大學生初創的典型案例,團隊成員通過項目的探索和實踐,收獲了自身價值實現的喜悅,收獲了成長與思考。本文通過分享“包大人”初創項目的一些經驗,并進行深入分析,歸納總結出“跳板”“門窗”兩大基本理論,為在校大學生創業提供了理論依據,并將對他們的創業實踐具有一定的指導意義。當下新工科大學生在創業發展方面略顯劣勢,期望更多類似于“包大人”的典型案例為當代大學生特別是新工科大學生的初創提供指導,有效助力于有志者,促使其創業道路更加平坦,發展愈加順利,自身價值得到充分體現,多元化發展。