養老基金、企業責任與可持續發展

王燕 長治市農業機械研究所

完善的管理制度提供了一個企業能夠有良好的發展，員工相應的福利是企業可持續發展必不可少的提供，它不僅是企業對于員工的責任，也是對于社會的責任。老齡化逐漸加重，養老問題是社會需要面對的熱點，養老基金給人們未來生活提供了保障，養老基金的持續運作是國家推動企業可持續發展不可或缺的。

一、人是企業社會責任的核心要素

目前的社會人已經不再只是需要衣食了，物價的不斷上漲，員工為企業創造利潤，企業也需要承擔起對員工的責任。企業在社會責任中，為人提供了生存條件和生存環境，企業想要可持續發展的另一層面是關注人的長期發展，獲得員工、消費者的支持，獲得社會認可。在經濟市場的推動下，企業成為社會運行的基礎，人是企業不可缺少的重要部分，人員的合理架構能讓企業良好的發展。從企業長遠的可持續發展上來說，履行企業利潤以外的責任是維持社會發展的一個循環系統，社會的穩定發展是保障企業穩定發展的前提，在未來，老齡化人口將是一個巨大的數字，提供老齡人口利益是維系社會穩定的前提。經濟社會是需要錢的循環使用，企業不僅提供社會以發展，更是利益的轉接站，弗里曼等學者認為：“企業的存續離不開利益相關者，企業承擔社會責任就是增進利益相關者的利益。”人支撐著企業的發展，企業擔當社會責任，社會由人組成，如此循環，人是企業社會責任的核心要素，只以利潤為重的企業是不能夠長遠的發展的，暫時的利益于社會的發展而言是蟻蝕大樹，最終會被會成為社會的負擔。企業對于員工的保障之一是對員工未來的保障--養老基金。

二、養老基金、企業責任與可持續發展

（一）養老基金、企業責任與可持續發展需要國家的支持

養老基金的安全和執行的順暢程度與國家政策有關，因此國家需要在養老金方面進行加強干預。養老基金一般由專人或者機構管理，它不屬于設置該機構的資產，是用于支付企業退休人員的收入。養老基金機構部分相關人員可以通過網絡或者媒體渠道，講述出或者發表對養老基金發展趨勢以及未來情況的，加大公眾對養老金的關注度，國家養老基金協會對相關觀點進行判斷，國家政府相關部門會施行相關政策，加大干預力度，使企業行為與社會的可持續發展方向相同。在國外一些發達國家養老基金的建立體制已經非常完善，我國可以向其他國家進行學習，然后綜合我國的實際情況，施行政策，執行標準。在國外一些國家，國家施行政策并不是干預企業行為的唯一方式。目前我國媒體行業發展迅速，但應用于民生的相關資訊卻少之又少，可以有相關媒體對養老基金，企業責任與可持續發展進行講座，辯論，在人們通過觀看之后，一點一點進行相關內容輸送，這樣這些關于養老基金的觀點潛移默化就會變為民眾的觀點，對于企業，辯論養老金在某些意義上降低企業成本，企業為了更高的利潤，會跟隨風口[1]。

（二）養老基金、企業責任與可持續發展需要企業的意識

企業對養老基金、企業責任與可持續發展的意識應該加強，相關政府或者機構可以對企業定期看展關于企業發展的座談會，或者經濟專家可以通過媒體向企業輸送養老金于企業發展的意義，堅強企業對于養老基金的認識，提高企業意識。企業在養老基金上未履行企業責任會造成一系列社會問題，造成經濟市場失靈，市場失靈對長期經濟的業績具有重大作用。但有一些公司未進行上市，通過相應的渠道走法律的邊緣，未履行相應的企業責任，在某一程度上影響了社會可持續發展，相關部門應該嚴防這類情況的發生，定期對企業進行探訪，對員工進行詢問對于相應的企業進行思想教育或者行政處罰。企業的意識也需要員工的行為來進行加強，員工對未有養老基金保障的企業應該及時與企業溝通或者向相關機構反映。對于養老基金某些問題可以通過養老基金協會得到解決，但在某一些問題上協會并不能夠解決，所以應該建立完善的養老基金體系，并加強監督，確定企業責任的完成度，不僅對社會可持續有幫助，還會提高企業的責任意識，加強企業對員工執行養老基金政策的普及[2]。

（三）養老基金、企業責任與可持續發展需要有關部門的監督

養老基金、企業責任與可持續發展不單單只需要政府的約束政策和機構的普及制度，還需要由除了政府和機構之外的部門進行監管。養老基金在企業責任的應用與社會可持續發展問題可以建立相關的監督機構，讓監督成為市場經濟。政府行政處對查出到相關違責的企業可以進行罰款，如果是監督公司舉報的，可以對監督公司給予一定的獎勵，有利潤的監管會成為企業強有力的約束。媒體是監督企業責任最有效的基本途徑，但以目前國內制度形勢來看，媒體的關注還需要有國內相關文件對媒體的下達，媒體可以通過媒體視覺，媒體人對養老基金、企業責任和社會可持續發展進行監督，并且能夠利用媒體進行即時報道。以長期發展為目標的企業行為會承擔起社會可持續發展的責任，企業對員工養老基金的投入在某種程度上也是在給企業形象做投入，企業有良好的形象才能考慮持續的發展。

三、結論

綜上所述，養老基金是對未來人口老齡化穩固社會發展的重要保障。近年來，養老規模不斷擴大，不產生養老支付問題的基礎是養老金體系能夠不斷進行。人是企業發展的核心，企業對社會具有責任，社會穩定發展的基礎是人，因此健康的養老基金測的持續運行是企業為員工提供保障，是社會可持續房展的方向。