關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)會計核算問題分析與規(guī)范路徑略論

石海發(fā) 青海省海西州國有資本投資運(yùn)營（集團(tuán)）有限公司

不管是對于何種類型的企業(yè)而言，會計核算都是一項(xiàng)必不可少的工作，是對企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核算和記錄的，旨在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供完整的參考信息，使其明白企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展情況。在傳統(tǒng)模式下，我國企業(yè)開展會計核算往往是會計人員手工進(jìn)行核算，這適用于企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)量少的狀況，而當(dāng)前在新常態(tài)下，我國企業(yè)面臨的競爭不斷增加，很多企業(yè)開始擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，不僅業(yè)務(wù)量更大，而且業(yè)務(wù)種類更多，傳統(tǒng)的會計核算模式已經(jīng)不再符合企業(yè)需要，亟待對此進(jìn)行完善。在這種背景下，企業(yè)對會計核算的準(zhǔn)確性、及時性、完整性等要求不斷提升，所以必須要對傳統(tǒng)的會計核算模式進(jìn)行完善，提升會計核算的規(guī)范性和實(shí)時效性，做好這一方面內(nèi)容的研究意義重大。

一、企業(yè)會計核算工作的重要性

企業(yè)會計核算工作是企業(yè)中的重要工作，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展，所以其對于企業(yè)來說具有較大的意義。首先，有助于企業(yè)強(qiáng)化成本控制。企業(yè)是以營利為目的的主體，各項(xiàng)活動的開展都將盈利放在重要位置，而成本是與利潤相對立的一個科目，所以要想實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，就必須要對成本進(jìn)行合理管控。通過有效開展會計核算工作，能夠?qū)Ω黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況進(jìn)行記錄，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計與匯總，這就能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入了解各項(xiàng)活動的成本情況、收益情況等，更好地制定成本管控措施，提升成本管控的效果。其次，有助于提升企業(yè)的綜合競爭力。在新常態(tài)下企業(yè)所面臨的競爭更為激烈，很多企業(yè)為了提升競爭力開始拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展，而企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的前提是要對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行清晰了解，明確各行業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況。通過會計核算的規(guī)范化開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供諸多參考信息，通過對業(yè)務(wù)活動的詳細(xì)分析思考業(yè)務(wù)拓展方向，并制定詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)綜合競爭力的提升。最后，有助于幫助企業(yè)降低風(fēng)險。企業(yè)有效開展會計核算，能夠及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)運(yùn)行中面臨的問題，明確各個方面的運(yùn)行是否規(guī)范，有無出現(xiàn)異常等，從而明確是否存在風(fēng)險，并及時采取措施降低風(fēng)險。

二、新常態(tài)下企業(yè)會計核算所面臨的問題

（一）會計核算思想和方法滯后

在新常態(tài)下，企業(yè)原有的發(fā)展方式發(fā)生了改變，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，且業(yè)務(wù)流程也逐漸被完善和健全，會計核算對企業(yè)的重要性更為顯著，但是很多企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的會計核算思想，認(rèn)為會計核算就是對各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息記錄和計算的，沒有認(rèn)識到會計核算從戰(zhàn)略層面為企業(yè)帶來的影響和作用。同時還有很多企業(yè)所采用的會計核算方法較為落后，長期以來沿用傳統(tǒng)的核算方法，沒有隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展及時創(chuàng)新和優(yōu)化核算方法，也影響了核算效果。要想充分發(fā)揮會計核算的價值和作用，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，必須要創(chuàng)新會計核算思想，并做好會計核算方法的選擇。

（二）會計核算制度不完善

企業(yè)會計核算工作的開展離不開規(guī)范化的制度做指導(dǎo)，然而很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到制度建設(shè)的價值和意義，在日常發(fā)展中長期沿用老舊制度，其中的很多內(nèi)容已經(jīng)無法與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)，難以為會計核算的有效開展提供指導(dǎo)，亟待進(jìn)行完善。還有一些企業(yè)沒有構(gòu)建會計核算制度，僅僅是從口頭上對會計核算工作提出了要求，在實(shí)際工作中會計人員存在較大的隨意性，會計核算結(jié)果缺乏規(guī)范性，影響了企業(yè)做決策。可以說制度是會計核算工作開展的上層建筑，離開制度會計核算工作就沒有了方向和目的，所以構(gòu)建規(guī)范的制度體系尤為重要。也正是如此，很多企業(yè)會計核算工作面臨問題，必須要做好制度體系建設(shè)工作。

（三）專業(yè)化會計核算人員欠缺

專業(yè)化會計核算人員能夠從更高的層面分析企業(yè)的情況，并提升會計核算的科學(xué)性和前瞻性，使會計核算發(fā)揮更大的價值和作用。而不專業(yè)的會計核算人員在核算的過程中卻往往會存在應(yīng)付思想，難以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的全面匯總與核算，也難以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的參考信息。當(dāng)前我國很多企業(yè)都缺乏專業(yè)化的會計核算人員，現(xiàn)有的會計核算人員面臨著專業(yè)技能不足，思想滯后等問題，難以提升會計核算的效果。甚至一些企業(yè)招聘外行人員來開展會計核算工作，不考慮其專業(yè)化技能，只是為了充當(dāng)人數(shù)，這樣核算的結(jié)果可想而知。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推動會計核算工作更為規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要重視會計核算人員的培訓(xùn)和教育，從多方面出發(fā)推動會計核算人員水平的提升，并做好會計核算人員的招聘，嚴(yán)格禁止招聘外行人員。

三、新常態(tài)下企業(yè)會計核算問題的規(guī)范路徑

介于新常態(tài)下我國企業(yè)普遍存在會計核算問題，所以必須要加強(qiáng)這一工作的改革和優(yōu)化，從多方面出發(fā)提升會計核算的有效性，推動會計核算工作更為規(guī)范。

（一）創(chuàng)新會計核算思想與方法

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析新常態(tài)下自身所面臨的市場環(huán)境，探究會計核算在企業(yè)中的價值和意義，并對企業(yè)員工加強(qiáng)宣傳與教育，使員工更深刻地認(rèn)識會計核算的重要性，主動配合相關(guān)核算人員開展工作。第二，要鼓勵會計核算人員創(chuàng)新思維，用更先進(jìn)的思想來開展核算工作，不斷提升核算的有效性。例如，針對同一種業(yè)務(wù)活動來說，要突破原有的思想限制，不僅要從橫向?qū)ζ溥M(jìn)行核算，而且還要從縱向上對其進(jìn)行核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更多的參考信息。第三，要做好會計核算方法的選擇和運(yùn)用。因?yàn)槠髽I(yè)是處于不斷變動中的，新常態(tài)下企業(yè)業(yè)務(wù)范圍發(fā)生了變化，原有的會計核算方法已經(jīng)難以滿足需求，所以要結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況對會計核算方法進(jìn)行創(chuàng)新。比如借助于計算機(jī)的智能化功能開展核算工作，采用大數(shù)據(jù)對各項(xiàng)信息進(jìn)行匯總，為會計核算提供參考等。這一方面需要企業(yè)會計核算人員不斷提升自身技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面還需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到計算機(jī)系統(tǒng)的重要性，并積極引進(jìn)這一有關(guān)的硬軟件設(shè)備，為核算人員有效開展核算工作做好鋪墊。

（二）構(gòu)建完善的會計核算制度體系

為了提升企業(yè)會計核算的效果，企業(yè)必須要構(gòu)建科學(xué)完善的會計核算制度體系，一方面要對原有的會計核算制度進(jìn)行更新和優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)范圍等加入新的核算內(nèi)容，比如對核算流程進(jìn)行重新設(shè)定、對核算范圍進(jìn)行重新劃分等，使會計核算更具有前瞻性，更為規(guī)范；另一方面還要注重會計核算制度與其他有關(guān)制度之間的銜接，比如會計核算制度與資金管理制度、會計核算制度與業(yè)務(wù)開發(fā)制度等的銜接，在制定會計核算制度的時候綜合考慮其他的制度，以達(dá)到各個制度相互協(xié)調(diào)，共同運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。另外，企業(yè)還要注重會計核算制度的落實(shí)，定期對會計核算制度的使用情況進(jìn)行分析，明確各位人員有無嚴(yán)格依據(jù)制度來開展工作，找出制度運(yùn)行中面臨的問題等，并通過這些問題分析其所帶來的弊端，及時對問題進(jìn)行改正，使會計核算制度更為規(guī)范、合理。

（三）做好專業(yè)化會計核算人員的培養(yǎng)和引進(jìn)

第一，企業(yè)要對現(xiàn)有的會計核算人員開展專業(yè)化培訓(xùn)，選擇合理的時間、設(shè)定合理的內(nèi)容，以提升會計核算人員的技能。在培訓(xùn)的時候，要選好主題，不僅要為核算人員培訓(xùn)專業(yè)有關(guān)的知識，提升會計核算人員的專業(yè)化技能和素質(zhì)，同時還要為其培訓(xùn)計算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)的知識，鼓勵會計人員掌握更為豐富的計算機(jī)技能，以更好地運(yùn)用計算機(jī)系統(tǒng)開展核算工作。第二，要加強(qiáng)自身與其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的聯(lián)系，推動各企業(yè)會計核算人員進(jìn)行深入溝通與交流，通過多方交流與探討學(xué)習(xí)更多經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)會計核算工作的創(chuàng)新。第三，要做好專業(yè)化會計核算人員的招聘，必要的話可以提升待遇薪酬，為企業(yè)吸引更高水平的會計核算人員實(shí)現(xiàn)縱深化發(fā)展做好保障。另外，還要對會計部門的環(huán)境進(jìn)行改造，為員工提供更為良好的工作環(huán)境，以此吸引更為優(yōu)秀的會計核算人員。

四、結(jié)束語

新常態(tài)下雖然企業(yè)發(fā)展得到了改變，發(fā)展模式更為新穎、業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，但是會計核算工作卻并沒有得到創(chuàng)新，很多企業(yè)會計核算依然停留在過去傳統(tǒng)、固化的思想下，這對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的，必須要對此進(jìn)行解決。文章提出了一系列解決措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一些參考。