陸菁菁 江蘇啟安建設集團有限公司
隨著社會經濟發展水平的提高,會計工作在企業單位中越發的重要,會計的職能隨著社會經濟的發展也在不停的發生著變化。財務會計與管理會計作為經濟發展的產物,逐漸的也無法適應時代的需要,各企業不斷加強各部門之間的整合與聯系,促使各部門能夠發揮其特長,共同發展。會計部門作為企業的核心部門,新形勢要求下需要將財務會計與管理會計進行有效的融合,即要發揮會計的專業能力又要體現自身的管理能力,以滿足現代化的經濟需求。
在現代化企業的財務工作中,企業會計人員作為組織財務工作的核心要素,要想實現新型下企業財務會計與管理會計之間融合,就需要會計人員的觀念與標準一致化,以一個正確的觀念進行指導。會計人員的基本要素則是一定要樹立正確的職業觀,明確自己的職責與任務,要做到誠實守信,廉潔公正。首先一方面無論是企業財務會計還是管理會計都需要經過相關的教育考試后并取得相應的從業資格證書才能夠正式上崗。另一方面,企業會計人員應該以積極向上的工作態度來保證工作的進行,好的工作氛圍才能使企業進步,如果在工作中工作者始終保持消極喪氣的態度,勢必會影響企業上下的工作氛圍,從而降低企業的效益。
在新形勢下,管理會計與財務會計的融合使未來企業發展的大趨所向,從企業會計的方面來說,企業應當加強企業會計在自身崗位和對自身工作方面的認知,會計的職能不能僅僅只體現在對企業的賬目數據進行整理以及總結形成報告,而是需要融入更多管理方面的能力。而從企業自身的角度同樣也需要對觀念進行更新,要意識到會計人員僅僅只具備會計相應的知識與能力是完全不夠的,還要結合企業自身的發展前景從外部聘請或者是內部進行培訓升級,將企業所缺失的全方面人才進行補充。通過這樣的方式才能使企業內部所擁有的會計的整體素質得到提升,將企業財務會計與管理會計進行融合還可以將企業內部的資金流動情況進行詳細的記載,這些記載在企業管理者做出決策時會起到實際意義上的作用,是使企業提高的可靠的保障。
企業財務會計與管理會計二者的融合一定是要基于完善合理的制度之上,如果沒有建立適合兩者的制度與體系將會很大程度的遏制企業的發展。所以,企業應當從自身的實際情況出發,建立完善的制度與體系,促進企業的可持續發展。企業在建立制度與體系可以從這幾個方面進行考量,首先對原有的會計制度進行分析,將不合理的條款進行剔除,再找出不適合財務會計與管理會計融合的制度,分析其中的不足之處指出并加以修改;其次就是在建立制度時應當更加細化重要制度條款,受新形勢所影響對于財務會計以及管理會計融合方面肯定會存在認知上的差異,所以在會計制度中應該明確指出各個崗位的職責劃分,要保證每個部門的每個人都能正確的認識到自己的職責和工作內容,并落實工作內容發揮自己的用處;最后在制度建立的過程中,企業應當對財務會計和管理會計的需求進行了解,找到二者之間的契合點,在不影響二者工作進程的前提下實行有效的融合,建立一些有利于二者融合的制度體系,這樣才能讓二者朝同一目標前進。
過往企業對于會計人員的能力要求比較的簡單,主要是體現在能夠解讀會計制度、掌握一定的會計計算能力、對會計的工作流程及工作程序都達到熟悉的程度,基本上都是針對會計人員的業務能力提出的要求,對于管理能力方面并由進行過多的需求。但是為了適應新形勢的不斷發展,在以管理會計與財務會計融合的背景下,僅僅只擁有會計能力的人員已經不滿足企業的發展需求,因此企業在進行會計人員選擇時一定要將會計能力與管理能力共同作為聘用的標準。首先,企業自身要對會計從業人員更新認知,現在的會計需要掌握的不僅僅是會計所擁有的基本業務能力,同時還需要掌握與企業管理相關的知識與技能,需要在進行資金統計的同時還要進行一定的管理;其次就是對內部的會計人員進行教育與培訓,一邊提升專業知識,一邊學習國內外的企業中的成功經驗,并分析總結出適合自己企業的經營方法。最后就是引進外來的人才,企業可以提高選擇人才的要求,可以選擇素質高、擁有會計從業資格和掌握管理技能的復合型人才。
盡管財務會計與管理會計在獲取數據與成果方面并不相同,但是,二者的信息以及數據的來源卻是一樣的,新形勢的發展下,信息技術在各個行業的運用都十分的顯著。擴及人員在工作中接觸到的大量而復雜的數據,如果僅僅靠人工是無法進行處理的。所以企業應當充分利用現代化的信息技術優勢,以原有的數據資料為基礎建立融合的數據信息庫。企業在進行財務會計和管理會計的數據利用統一的編碼與分類從而形成便于檢索管理的信息目錄,然后再在信息目錄的基礎上搭建數據庫管理系統,將二者之間的信息進行融合。最后在建立嚴密的統一的信息管理平臺。利用信息化的數據庫,一方面在數據的整合與數據查找方面都為企業提供了便利,企業可以利用信息化的數據庫及時的快速的查找采集任何年份的數據,提取有利用價值的數據。在年末還能通過軟件的額外功能進行數據的統計與分析,便于管理人員向上級上交總結報搞;另一方面則是方便了與原始數據的融合。
綜上所述,企業首先自身要擯棄陳舊的會計觀念,然后再與員工一起樹立正確的會計觀念,經過不斷分析與研究,完善相應的會計制度體系,通過對員工的會計專業能力以及管理能力進行培養,最后利用現代化的信息技術才能真正的將財務會計與管理會計進行融合,從而實行經濟可持續發展戰略。