黨建工作對國有風電企業文化建設的影響

時鵬飛 廣西大唐桂冠新能源有限公司

當前，受國家政策影響及環保要求，傳統的化石能源轉變為電力的生產方式正在逐步淘汰，清潔能源受到大力支持，風力發電企業作為清潔能源的一部分，以風能為動力轉化為電能，減少了化石能源消耗和碳氮化合物的排放，具備良好的經濟效益和環保效益。但風電企業普遍存在分布廣泛、所處地域偏僻、人員少等特點。因此，風電企業離不開黨建工作以及黨建工作在企業文化建設方面發揮的作用。隨著時間的推移和企業的長期發展，風力發電企業想要實現統一思想、凝聚共識，取得更好的發展，就必須解放思想、實事求是、創新思維，從頂端入手，以組織建設為切入點，加強與基層的溝通聯系，不斷優化組織架構，完善制度，不斷推進黨建工作和精神文明建設在企業滲透。

一、風電企業開展黨建工作的必要性和重要性

（一）加強了企業與基層職工之間的聯系

點多面廣是風電企業的一大特點，不同于火電、水電或核電的集成建設，受制于風力發電機選址、風速、氣流、擾流等因素影響，尤其是在山林地貌環境下，要建成一座具備發電規模和經濟效益的風力發電站，其縱深可達數十公里，且生活環境、交通情況較差，職工心理會產生較大變化。在風電企業不斷發展的進程中，職工隊伍的穩定發展極其重要，這需要黨建工作的持續深入，站在職工的立場思考問題，了解職工的需求和心理變化，及時開展疏導和教育，針對職工的差異性進行問題解決，維護職工的身心健康，促進職工隊伍的穩定發展，為企業打下堅實的人才基礎。

（二）拓寬了基層與企業之間的信息溝通渠道

基層職工作為企業的支柱，對安全穩定的生產發揮重要作用，對生產設備也最熟悉最了解，對改善生產方式提高生產效率增加生產效益也最有發言權，他們的意見建議可以通過部門層層上傳。在企業進行黨建工作后，企業則會新增一個金字塔狀網絡架構，職工可以通過黨的組織傳送信息，進一步拓寬信息的交流通道，提高信息傳遞效率，為行為決策爭取到足夠的時間。

（三）解決了企業在經營決策中的內部矛盾問題

國有風力發電企業也會面臨重要決策時意見不統一的情況，對待同一事物的不同看法會導致產生不同的決策結果，難免會產生分歧矛盾，在這種情況下，黨政工作的重要性得到進一步體現，國有企業將黨委議事決策規則作為重大決策的前置程序，以折中的方式找到最有利的解決方法，一方面消除管理者之間的矛盾，另一方面使企業獲得最大的利益，即促進了企業的和諧發展，又保障了企業的核心利益。

二、黨建工作與風電企業文化建設之間的緊密關系

黨建工作是國有風電企業文化建設的切入點也是落腳點，通過加強黨的組織建設，不斷提高企業全員思想認識和政治覺悟，使其文化價值觀得到統一，促使精神文明建設體制機制得到完善，人員思想得到升華、行為得到規范。從某種角度上講，黨建工作是企業文化建設的核心，是一切文化的源泉。

企業黨建工作立足于職工也服務于職工，是企業與職工之間的重要溝通橋梁。同樣，企業文化建設與發展也是離不開職工群眾，但同樣也離不開黨建工作的指導。企業文化建設需要在職工群眾中落地生根，不能只是作為“空中樓閣”而高談闊論，這沒有實際的意義，生動活潑真實的企業文化必然是符合社會價值觀和普遍的群眾心理。因此，企業文化建設需要黨建工作深入職工、深入一線，不斷挖掘企業文化的實際體現，并加以總結提煉，不斷豐富其內涵，應用到企業的經營管理和發展中。

三、黨建工作引領風電企業文化建設

（一）發揮黨的先進思想政治工作引領作用

企業文化建設不僅僅是企業在不斷發展過程中的文化因素的沉淀與提煉，也需要與時俱進，不斷創新完善。黨的思想理論是在長期的社會實踐中不斷發展進步的，具有時代性和引領作用。當前，企業文化建設是企業黨建工作的重要組成部分，這就對企業文化建設的方向提出了根本性要求。這需要不斷加強黨的先進思想宣傳教育，將黨的科學文化覆蓋到各個階段、各個環節、各個角落并不斷滲透發展，發揮黨建工作對風電企業的統籌兼顧和引領作用，使企業始終保持創新活力與發展動力，在市場競爭中保持先進的企業文化，以確保不被市場淘汰。因此，國有風力發電企業必須加強黨建工作，以黨建工作為抓手，結合起身特點自上而下輸出黨的先進思想和優秀文化，促進企業文化的形成與發展，引導企業職工的思想行為和價值觀。

（二）創新形式多樣化開展黨建工作

創新是發展的前提。只有不斷創新思維、創新渠道，積極探索黨的思想建設的方式方法，才能使企業文化得到更好的建設，尤其是風力發電企業，其行業特性決定了其思想文化建設不能采用傳統的方式，在點多面廣的情況下，傳統的方式存在人員難以集中、信息傳遞效率低等特點，這就要求黨建工作人員深入研究行業特性，從實際入手，嘗試新的方式，最大限度保障黨的思想能夠及時傳遞，人員能夠及時接收信息，讓先進的思想文化與生產經營緊密結合，發揮文化效能，促進風電企業凝聚力進一步增強，發展動能更澎湃。

四、風電企業黨建工作存在的難點

（一）黨建工作在企業管理中的引領作用不突出

在企業的職責范圍內，效益被作為重點對待，生產工作作為主要生產力受到更大的關注，而黨建及企業文化建設作為非主要生產力往往容易被忽視，沒能最大程度發揮黨建工作的引領作用，其企業文化的經濟價值也就未得到充分發揮。

（二）企業黨的思想建設工作核心地位不凸顯

企業為謀求在市場的競爭力和經濟效益，把精力主要投入在生產經營方面，將黨建工作邊緣化。或是黨建工作與主營業務結合不緊密，產生“兩張皮”現象，將黨建工作與業務“兩條線”各自發展，這就導致企業的思想工作不能滲透各個環節，職工在企業文化上難以形成統一。

五、黨建工作如何在風電企業文化建設中發揮作用

（一）發揮黨建在企業文化建設中的核心作用

黨建工作是企業文化建設的內核，只有清晰的認識到黨建工作在企業文化建設中的地位，做好黨建工作，才能逐步發揮黨建工作的輻射能量。在企業管理中，要不斷加強職工群眾的思想政治教育，提高人員政治素養和專業能力，提升職工對黨建工作的認知和認同，調動職工群眾在企業文化建設中的積極性，實現以黨建工作指導企業文化建設，促使職工樹立正確的價值觀，不斷推動企業文化建設。

（二）創新形式開展黨的思想建設和企業文化建設

當前社會的信息傳遞方式日益更新，人們的物質精神生活需求都發生了極大的改變，傳統的思想建設和企業文化建設方式已經不能滿足現實需要，因此要不斷創新思維，拓寬信息傳播渠道和文化建設模式，擴大職工參與度，采用公眾號、抖音、微博、知乎等新媒體開展學習，以新形式、新花樣、新思路進行各項工作，讓職工群眾參與其中、樂在其中、學在其中、悟在其中，才能更好的發揮其作用。

（三）將黨的思想建設工作融入企業文化建設

黨建工作是思想工作，也是服務型工作，要緊緊圍繞中心工作開展，最終轉變為生產動能。因此，將黨的思想建設工作與企業文化建設工作有機融合是非常有必要的。對企業來講，長遠的發展必須要有足夠的文化底蘊，同時不斷創新與時俱進，才能在市場大浪淘沙的競爭中站穩腳跟。黨建工作人員要促使黨建工作與企業文化處于同一目標、相輔相成的關系，通過兩者之間的融匯交融，促使企業提升文化核心競爭力和凝聚力，促進企業長期穩定向好發展。風電企業黨建工作人員必須要平衡好黨建與企業文化建設之間的關系，結合企業實際，有目標有方向地推進企業文化建設，營造良好的企業文化氛圍。

六、結束語

總的來說，企業黨建工作是現代企業文化建設的精神支柱，在企業文化建設時，必須將其與黨建工作緊密結合，以黨的先進思想指導企業文化建設，在企業生產經營各個環節灌輸黨建思想，助力企業文化的孕育、形成和發展，并逐步形成完整的文化體系，實現風電獨特的企業文化格局，促進企業社會經濟效益最大化。