企業知識產權貫標工作中的重點與難點

陳雯 中國一冶集團有限公司建筑安裝分公司、武漢一冶建筑安裝工程有限責任公司

一、企業知識產權貫標工作中的重點

企業若想建立起完善的知識產權管理體系，需各部門及全體員工共同配合才能完成。為促進知識產權體系的構建速度，應提前制定好組織計劃，形成一整套嚴密的工作體系，嚴抓工作落實環節。尤其應提升對知識產權貫標工作的重視程度。由于此項工作涉及環節眾多，要梳理出工作重點，從而取得最佳效果。

（一）成立貫標領導小組

目前我國中小企業的知識產權保護意識還有待提升，加之知識產權糾紛較少，還沒有充分認識到知識產權的重要性，大部分企業對貫標工作重視程度不足，缺乏足夠的投入。由于貫標工作具有較為繁雜的程序，需調動單位內部的多個部門聯合采取措施，因此需成立專業的貫標領導小組，以應對復雜的貫標工作。

（二）選擇合適的管理者代表

知識產權管理是一項綜合性極高的工作，只有具備全方位能力的人員才可以勝任。從國內企業貫標現狀可以看出，大部分企業將知識產權工作納入綜合部門的管理范圍，往往不會成立專業的知識產權管理部門。如僅依靠綜合部門負責知識產權管理，受制于自身專業知識的影響，使此方面的管理工作會出現一定的弊端。因此企業應成立專業的知識產權部門，使此項工作得到貫徹。但由于企業缺乏對知識產權管理工作的重視，片面認為是否設立知識產權部門與企業生產沒有關聯，造成貫標工作進展緩慢。企業要選擇合適的管理者代表，從企業實際狀況出發，綜合考慮多方面因素，選任企業“一把手”為管理者代表。

（三）對企業知識產權管理狀況進行評估

企業在開展貫標工作時，為加快工作進程，企業往往會壓縮環節，省略掉評估過程。開展知識產權狀況評估可及時查找出工作中的不足之處，依據評估結果制定出針對性的措施。只有準確獲知企業知識產權管理現狀，才能夠為后續工作奠定基礎。為確保評估結果的準確性，企業可將此項工作交由第三方貫標機構進行。

（四）組建起符合企業狀況的知識產權管理體系

企業在貫標過程中，應以《企業知識產權管理規范》為準則，要在此規范文件的范圍內開展工作。但由于各個企業的實際狀況不同，如僅僅簡單照搬文件進行管理，由于缺乏靈活性，勢必會影響到貫標工作的正常進行。另外某些企業嚴格依據規范文件開展工作，但受制于企業自身狀況，致使知識產權管理出現瓶頸。從以上現象可以看出，企業應在執行《企業知識產權管理規范》的基礎之上，適當考慮企業實際情況，使現行管理體系與管理規范文件形成有機整體。如在項目立項階段，企業在前期已建立了完善的知識產權檢索系統后，則無須再將其進行單列，避免了大量的重復工作。企業管理者應時刻牢記貫標的根本目的，組建起適合企業發展的知識產權管理體系，使企業獲得更為廣泛的發展空間。企業應從知識產權管理現狀出發，制定出有效的管理模式及實施方法，將知識產權管理工作落到實處，真正發揮出知識產權管理應有的作用。

二、企業知識產權貫標工作中的難點

（一）保障知識產權管理體系運行的持續性

隨著國家對企業知識產權貫標工作的重視程度逐步提升，出臺了一系列相關的政策制度。各個企業為獲得更為廣闊的發展空間，在貫標工作中投入了較大的精力。企業在獲取到貫標證書后，往往不再實施知識產權管理體系，如何使此體系持續健康運行，已成為企業面臨的難題之一。為解決此問題，應從以下方面加強管理。

1.做好知識產權培訓工作

貫標工作需要企業全體人員的共同努力、密切配合方可完成，領導層應將其作為一項決定企業發展前途的關鍵性工作常抓不懈，調動起全體員工的積極性。要具備完善的知識產權意識，使貫標工作始終處于正確的發展道路。建立起意識形態需要長期的過程，無法在短時間內完成，需在日常工作中加強相應的知識學習及技術培訓。企業要制定出有效的知識產權培訓體系，并依據崗位的不同，對某些特殊崗位及重要崗位的工作人員實施更為專業翔實的培訓，使其能夠樹立起牢固的知識產權意識。

2.發揮出政府部門的職能作用

政府是企業貫標工作的監督方，要在貫標外審時及時檢查企業的執行情況，使企業貫標更為規范。政府還應主動聯系已通過貫標的相關企業，對企業貫標工作中面臨的問題進行了解，及時解決各種問題，維持貫標工作的持續性。還應制定出獎金分配方式，不僅應在貫標過程中支付獎金，還要加大貫標維系階段的投入。可建立起合理的貫標評價標準，依據企業表現實施階梯性的獎勵措施，使企業保持貫標積極性，切實維護貫標工作的持續開展。

（二）重視知識產權專業管理人員的素質培養

知識產權管理涉及眾多知識，管理人員需具備較強的跨學科知識面。從事知識產權管理的人員應在工作中加強自身專業學習，奠定好專業理論基礎，重視實踐的作用，使綜合能力得到提升。由于企業知識產權管理人員往往是從內部人員選拔而來，其專業理論知識明顯不足，要制定出全方位的人才培養計劃，使知識產權專業管理人員素質能夠在短時間內得到提升。在國家層面，需建立起知識產權職稱評定體系，通過標準化的評價方式對知識產權專業人才進行認證。

三、結語

企業貫標是一項極為重要的工作，直接關系到企業的發展前途。為保障貫標工作順利進行，企業應認識到貫標的意義，充分結合企業現狀，建立起完善的知識產權體系，使其在企業發展過程中提供更為強勁的發展動力。在此過程中，要重視專業人才的能力，做好知識產權管理人才的培養工作。隨著社會全方位的進步，企業知識產權貫標工作必將會發揮出更為重要的作用。