企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

劉蛟濤

摘要：隨著目前經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中的競爭壓力也變得越來越大，因此為了促進(jìn)企業(yè)思想政治和文化建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮充分作用，需要對這兩者的關(guān)系進(jìn)行合理的分析。通常情況下這兩種是互相聯(lián)系，密不可分的。因此，為了促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展，需要有效處理這兩者之間的關(guān)系。本文主要是通過對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行有效分析的方式來探尋兩者之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想;文化工作;文化建設(shè)

引言：

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，為了保證企業(yè)發(fā)展的有效性，需要對企業(yè)內(nèi)部建設(shè)投入充分的重視。通常情況下，企業(yè)內(nèi)部在發(fā)展過程中會面臨著思想政治工作和文化建設(shè)之間的關(guān)系選擇這兩者之間的關(guān)系表現(xiàn)為相輔相成，互相促進(jìn)。然而在實際工作過程中也存在著認(rèn)識的誤差，通常情況表現(xiàn)為企業(yè)文化等同于企業(yè)思想政治工作，這種認(rèn)識是錯誤的表現(xiàn)。因此，在企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)過程中，應(yīng)該合理對待兩者之間的關(guān)系。

一、具體概述

1.企業(yè)思想政治工作的概念

在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該保證企業(yè)內(nèi)部思想的和諧，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的有效發(fā)展。因此，在企業(yè)思想政治工作發(fā)展過程中，應(yīng)該保證企業(yè)政治思想工作發(fā)展的準(zhǔn)確性，為企業(yè)的充分發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其次，在企業(yè)發(fā)展過程中，也應(yīng)該提升工作人員的自身素養(yǎng)。通過采用定期培訓(xùn)的方式，可以在一定程度上幫助工作人員提升自身的素養(yǎng)。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，需要對企業(yè)的思想工作投入充分的重視。

2.企業(yè)文化概念

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部文化的總和，也可以體現(xiàn)出企業(yè)的工作精神和工作態(tài)度。通常情況下，企業(yè)文化是集體智慧的結(jié)晶。企業(yè)文化在發(fā)展過程中也體現(xiàn)著時代的特征，因此企業(yè)文化的充分應(yīng)用，也有利于企業(yè)員工團(tuán)結(jié)，以此促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。在企業(yè)文化應(yīng)用過程中可以盡可能，激勵企業(yè)內(nèi)部的生命力，以此促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的有效發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該保證企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以此來保證企業(yè)工作的充分進(jìn)行，進(jìn)而為企業(yè)工作效率做出有效的保障。以此促進(jìn)員工在和諧的文化中認(rèn)真工作。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

1.企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)上具有一致性

通常情況下，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)工作主要是為了公司的有效發(fā)展而進(jìn)行的，因此從目標(biāo)上來講兩者之間存在著相似之處，因此在企業(yè)發(fā)展過程中需要重視兩者之間的有效發(fā)展。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治發(fā)展，也可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的有效性，促進(jìn)企業(yè)的充分發(fā)展。思想政治工作的有效進(jìn)行，可以解決員工工作中存在的思想問題，進(jìn)而提升員工的綜合素養(yǎng)以及員工處理問題的能力，同時企業(yè)文化建設(shè)是通過共同目標(biāo)的準(zhǔn)則來在一定程度上提升企業(yè)對公司的凝聚力和向心力，進(jìn)而促進(jìn)工作的有效進(jìn)行。因此，從目標(biāo)上來說，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在發(fā)展過程中具有一致性，都是為公司的有效發(fā)展以及提升員工的工作激情做鋪墊。

2.企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間存在不同之處

在發(fā)展過程中，企業(yè)思想政治發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)之間有相似之處，然而在實際應(yīng)用過程中，兩者之間又各自具有自身獨(dú)特的特點(diǎn)。因此，在實際工作過程中，也應(yīng)該對兩者之間的不同之處投入充分的認(rèn)識。因此，在企業(yè)工作過程中應(yīng)該充分認(rèn)識到兩者之間的差別，同時在決策過程中應(yīng)該采用合理的方法來解決企業(yè)遇到的難題，以此促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。通常情況下，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的差異性主要表現(xiàn)為兩者的作用范圍不同，企業(yè)思想政治工作是黨留下的優(yōu)良傳統(tǒng)是企業(yè)有效發(fā)展的思想政治方針，以此促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)展過程中具有差異性。

3.兩者在工作形式上都強(qiáng)調(diào)對思想意識形態(tài)的教育

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)展過程中都強(qiáng)調(diào)通過教育的方式來在一定程度上對員工工作和生活中遇到的問題進(jìn)行有效的解決和幫扶，因此及文化在建設(shè)過程中可以通過共同的理念。來增強(qiáng)員工的行為規(guī)范如果出現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的方式，也有利于增強(qiáng)員工工作的積極性，進(jìn)而保證工作內(nèi)部關(guān)系的和諧，以此促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。

三、正確維護(hù)兩者的關(guān)系

1.強(qiáng)調(diào)兩者的同一性

為了保證企業(yè)在發(fā)展過程中占據(jù)優(yōu)勢，需要正確對待企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作。因此，在正確處理兩者關(guān)系過程中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)之間的同一性。在企業(yè)自身發(fā)展過程中，應(yīng)該明確兩者之間的關(guān)系。同時也應(yīng)該明確企業(yè)的發(fā)展方向。通過促進(jìn)兩者相輔相成，相得益彰發(fā)展的方式來，在一定程度上提升企業(yè)在市場中的競爭力。在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮兩者之間的同一性意思，達(dá)到企業(yè)發(fā)展的有效性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的全面進(jìn)行。

2.認(rèn)清兩者之間的差異性

盡管企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在發(fā)展過程中具有相同之處，然而在實際工作過程中也應(yīng)該認(rèn)清兩者之間的差別和不同。通常情況下，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同之處也較為明顯。比如內(nèi)容不同，個性共性不同等多種方面。因此在工作過程中應(yīng)該將員工的利益進(jìn)行有效的同意，以此達(dá)成企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的和諧性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。在思想政治工作和文化建設(shè)進(jìn)行過程中，也只有通過認(rèn)清兩者之間的不足，才可以促進(jìn)兩者的有效發(fā)展。

四、總結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展過程中，為了保證企業(yè)發(fā)展的有效性，需要對企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)投入充分的重視，在兩者發(fā)展過程中也應(yīng)該認(rèn)清兩者之間的差別和不足。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，在發(fā)展過程中的關(guān)系應(yīng)該投入充分地重視。因此相關(guān)負(fù)責(zé)人在發(fā)展過程中應(yīng)該認(rèn)清兩者之間的差別和不同，提升工作人員的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)工作的有效發(fā)展，為企業(yè)在之后發(fā)展過程中贏得更多的優(yōu)勢。

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