國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系研究

張智峰

摘要：隨著中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的深入，社會(huì)之中各行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作方式發(fā)生了有了明顯的改善和提升，將企業(yè)發(fā)展與職工思想文化建設(shè)進(jìn)行有效的融合才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良態(tài)可持續(xù)發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)中更加重視思想與文化的相互依存，共同發(fā)展的關(guān)系，通過(guò)以企業(yè)文化為背景的職工思想政治教育培訓(xùn)下，使職工學(xué)習(xí)了解到先進(jìn)的黨的思想和國(guó)家政治方針從而在后續(xù)的工作崗位之中充分發(fā)揮其能效作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;企業(yè)文化;共生關(guān)系

自國(guó)有企業(yè)建制改革以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)效益有了較大的提升。建設(shè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、資本為紐帶、重視職工個(gè)人成長(zhǎng)及企業(yè)良態(tài)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)是國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段的基本工作內(nèi)容，在國(guó)有企業(yè)改革中將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合既能將國(guó)家政策方針落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，又能使企業(yè)內(nèi)部生態(tài)更易于管理，在先進(jìn)思想的引導(dǎo)下企業(yè)各部門(mén)的工作開(kāi)展將更具戰(zhàn)斗力、凝聚力。正確把握思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系形成企業(yè)核心價(jià)值體系這樣才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、共生理論對(duì)思政工作及企業(yè)文化建設(shè)的意義

企業(yè)共生理論是基于不同物種之間的自然聯(lián)系所提出的，在應(yīng)用于國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)時(shí)能夠促進(jìn)二者的銜接配合，使得二者的有益效果得到充分發(fā)揮。在國(guó)有企業(yè)過(guò)去的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中大多是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的管理體系來(lái)展開(kāi)對(duì)職工的管理工作，這種管理模式下雖然能夠確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展有序進(jìn)行，但在新時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下這種管理模式存在著滯后性不能及時(shí)處理突發(fā)事故問(wèn)題，并且也難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的融入，職工在工作崗位之中不能形成積極的工作態(tài)度。共生理論的提出為國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合開(kāi)展提供了新的路徑，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨組織建設(shè)使員工積極學(xué)習(xí)黨的思想和行動(dòng)綱領(lǐng)能夠促進(jìn)員工在各自的工作崗位之中展現(xiàn)黨員的先鋒力量，并通過(guò)實(shí)時(shí)了解國(guó)家政策方針明確國(guó)家與社會(huì)發(fā)展的需求提高自身的責(zé)任意識(shí)，在工作崗位之中能夠有擔(dān)當(dāng)。光是開(kāi)展思想政治教育工作是不足以支撐起企業(yè)發(fā)展的，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于職工個(gè)人成長(zhǎng)及企業(yè)發(fā)展同樣具有重要影響，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化是先代革命者的意志體現(xiàn)與企業(yè)實(shí)踐發(fā)展的濃縮結(jié)果，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)更能激發(fā)職工的斗志和工作積極性，在對(duì)員工進(jìn)行思政教育過(guò)過(guò)程中積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)將更有利于職工對(duì)思政教育內(nèi)容的落實(shí)實(shí)踐，由共生效應(yīng)可知思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同開(kāi)展對(duì)于職工思維意識(shí)提升具有顯著作用，職工的執(zhí)行力將更容易得到激發(fā)，不同于國(guó)有企業(yè)過(guò)去單方面開(kāi)展的思政教育或企業(yè)文化建設(shè)，利用這層共生關(guān)系將能夠?qū)崿F(xiàn)“1+1>2”的作用。

二、思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生實(shí)踐探索

2.1以核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，促進(jìn)共生單元形成

國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)既要滿足社會(huì)發(fā)展需求，又要保留企業(yè)自身特色及經(jīng)營(yíng)理念。這要求在企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)共生發(fā)展中需要以正確的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，使企業(yè)職工對(duì)新的工作要求形成正確的認(rèn)識(shí)避免在企業(yè)內(nèi)部形成形式主義將思政工作與企業(yè)文化建設(shè)停留在口頭號(hào)召上。以核心價(jià)值觀為引導(dǎo)需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作上投入更多的時(shí)間和精力，對(duì)黨組織成員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等進(jìn)一步規(guī)范使得共生單元更具有生命力，在企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中也應(yīng)對(duì)職工的政治思想和企業(yè)文化學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一定的考察，使職工在工作崗位中時(shí)刻保持競(jìng)崗意識(shí)努力將個(gè)人才能應(yīng)用發(fā)揮到崗位實(shí)踐之中，為保障共生單元健康成長(zhǎng)還需要監(jiān)督管理工作的有效配合避免在企業(yè)內(nèi)部形成官僚主義、貪污腐敗、不作為等。在正確的價(jià)值觀引導(dǎo)下，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共生體將更易于形成。

2.2實(shí)施合理的管理機(jī)制，促進(jìn)共生體良態(tài)發(fā)展

管理工作的有效開(kāi)展能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供有力的監(jiān)督和保障，在國(guó)有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的共生體打造中同樣離不開(kāi)展合理有效的管理運(yùn)行機(jī)制來(lái)提供保障跟支持。一方面，管理運(yùn)行機(jī)制應(yīng)統(tǒng)一對(duì)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的決策、矛盾、需求等進(jìn)行管理，避免二者工作單一執(zhí)行、各自開(kāi)展引發(fā)新的問(wèn)題。另一方面管理運(yùn)行機(jī)制還應(yīng)落實(shí)到企業(yè)人力資源管理工作之中，由于思政與企業(yè)文化共生體的打造需要企業(yè)配置更多的人力資源，如果缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理新工作崗位上的職工則容易出現(xiàn)消極的工作態(tài)度影響共生體的健康發(fā)展。此外，管理機(jī)制還應(yīng)落實(shí)到思想政治與企業(yè)文化的宣傳推廣上，適當(dāng)?shù)墓芾肀O(jiān)督會(huì)更利于企業(yè)員工積極投入到思政與企業(yè)文化學(xué)習(xí)中。

2.3深入發(fā)展企業(yè)黨建，提高共生關(guān)系持久性

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展應(yīng)建立在黨建工作模式之上，通過(guò)在黨組織成員先鋒力量的發(fā)揮下將能帶動(dòng)企業(yè)員工積極參與思政和企業(yè)文化學(xué)習(xí)，并能在黨組織成員的帶領(lǐng)下提高企業(yè)員工在各自工作崗位之中的戰(zhàn)斗力。黨建工作模式還會(huì)對(duì)共生體的持久發(fā)展提供新的思路，通過(guò)積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠打開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)視野，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者和員工將更能看清企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向從而更好地將企業(yè)文化融入到自身工作之中，而在思想政治工作方面隨著黨建工作的深入黨的優(yōu)秀思想與國(guó)家的政策方針也會(huì)第一時(shí)間反映到企業(yè)思政培訓(xùn)課程之中，使員工思想時(shí)刻保持先進(jìn)性。

總結(jié)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生發(fā)展更能適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展需求，面對(duì)新時(shí)期存在的困難與挑戰(zhàn)國(guó)有企業(yè)上下員工更應(yīng)齊心協(xié)力通過(guò)將黨建思想與企業(yè)文化融入到實(shí)踐工作之中從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步提升。

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