淺析黨建在企業文化構建中的作用

摘要：自從實施改革開放的政策以來，我國的經濟結構就發生了翻天覆地的變化，社會經濟狀況也得到了很明顯的改善，人民群眾的生活也開始了向更好地方向發展。后來，根據我國實際狀況的變化，以及進一步發展經濟的需求，黨領導我國人民確立了建設社會主義市場經濟體制的目標，從這里開始，公有制經濟和非公有制經濟開始在我國市場上迅速發展起來。到今天可以看到，非公有制經濟已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，而且幫助解決了很多的就業問題，也為國家創造了大量的稅收，但是應該看到，作為社會主義經濟結構的基礎的公有制經濟，仍然是推動我國經濟發展的不可替代的重要動力。而在目前這個市場競爭日趨激烈化的時代，要想推動我國企業的進一步發展，就應該根據公有制企業和非公有制企業各自的特點，為他們量身定做適合他們的發展戰略。認真研究這二者發展的途徑，可以看到，加強企業的文化構建工作，以文化的力量來影響推動企業的進步是一個很好的促進企業發展的辦法。而黨建工作在企業的文化構建中又占據著很重要的地位。因此本文就從黨建在企業文化構建中能夠發揮的作用入手進行研究，以期能夠推動我國企業的進一步發展。

關鍵詞：黨建;企業;文化構建

一個國家的發展，僅僅具備強大的軍事實力和經濟實力是遠遠不夠的，更為關鍵的是要有文化軟實力的保駕護航。具備文化軟實力，能夠幫助整個國家形成一種國民都認可的價值觀，共同為了國家的發展而努力，這是一股不可小覷的力量，同時也能幫助國家在世界上更好地宣傳自己，發出更多的聲音。文化的力量大到國家層面是如此，其實小到企業的發展過程中也不例外。一個企業在興起之初，可能靠的是做工精致的產品或者無微不至的服務，這些能夠讓一個企業在建立之初迅速打開局面，在激烈的市場競爭之中占據一席之地，但是，這個企業要是想獲得長久的發展，牢固穩定自己的位置，那么必須形成自己獨特的企業文化，只有以文化為紐帶，才能將自己的員工統一在企業的價值觀之下，激勵他們以更好地精神狀態來參加工作，提高工作的效率，促進企業的發展。現如今，越來越多的企業都開始注重企業的文化構建工作，也采取了各種各樣的方法來推動企業進行這項工作，例如進行企業文化周的活動，舉辦企業文化知識競賽等等，這些方法在一定程度上確實推動了企業文化的傳播，讓企業文化更加深入到了員工的心中，但是這些活動帶來的效果更多的還是停留在表層上，給員工帶來的影響并無法持久。所以，企業應該尋找具備更大影響力的方法，來推動企業文化構建工作的進行。黨建活動就是一個非常好的辦法。

中國共產黨自從成立以來，就帶領中華民族和中國人民戰勝了各種敵人，在艱難的條件下成立了中華人民共和國，帶領人民站了起來，走上了富強的道路。所以，無論是國家的發展還是企業的進步，都應該重視黨的領導在這個過程中所能發揮出來的重要作用。要認識到黨對一切工作的領導，是我們不斷取得進步的根本保證。所以在企業的文化構建工作中，也應該加強黨的領導，認真分析黨建在這個過程中所能夠發揮的重要作用。黨建在企業文化構建中的作用主要體現在以下幾點中。

一、確保企業文化構建沿著正確的方向前進

在市場經濟迅速發展的今天可以看到，這種經濟發展模式固然給企業帶來了很大的經濟發展紅利，但是同樣也造成了市場上充斥了許多良莠不齊的道路，增加了企業走錯道路，走到歪路上的風險。縱觀市場上企業發展的事例可以看到，有很多企業就是因為在文化構建的過程中受到了不良文化的影響，沒有堅持社會主義的發展方向，最終走向了失敗。所以可以看出，在企業的文化構建工作中，一定要堅持正確的方向，只有這樣，才能保證企業的文化構建工作能夠長久的走下去。而黨建工作就能很好的幫助企業沿著正確的方向進行文化構建。通過企業的黨建工作，企業能夠從思想上武裝全體員工，讓員工自覺主動地學習馬克思列寧主義，學會用無產階級的方法來思考和解決問題，這樣就能在整個企業中形成一種良好的學習氛圍，讓更多的人接受這種思想的傳播。當無產階級的思想被大多數企業員工所接受之后，企業再去開展文化構建的工作，所遇到的難度就會小很多了，而且這樣也能確保企業文化構建的方向是正確的，確保企業始終沿著中國特色社會主義的發展方向前進。

二、確保黨在企業工作中的領導地位

回顧黨成立之初的那段歷程，我們可以清楚的看到，幼年時期的黨因為放棄了領導權，而遭受到了嚴重的挫折。所以從過去的經驗教訓中，我們得出了要加強黨對工作的領導權的慘痛教訓。這一點在企業的文化構建工作中也同樣適用。企業構建自己的文化，既要貼合本企業職工的共同愿景，同樣也要符合社會主義核心價值觀的潮流，但是很多企業在這里就會因為缺乏黨的領導，而走錯了方向，過多的強調享樂主義和金錢至上的原則，而忽略了對人的思想方面的培養和提升，最終給企業的發展埋下了很大的隱患。通過加強黨建在企業文化構建中的作用，就能幫助企業在遇到這種分叉路口的時候做出堅定的選擇，保證企業沿著正確的方向前進。

三、保證企業文化構建工作的效果

企業通過構建自己獨特的企業文化，其最終效果還是要作用到本企業的職工身上，要通過這種文化來對他們的思想進行影響，讓他們能更加認可企業的發展模式，推動他們在企業的發展中奉獻出更多的力量。而在這一過程中，加強黨建工作的影響，就能讓企業的職工從更深層次中去領悟企業文化的魅力，讓這種文化的力量對他們的影響更加深遠持久。

四、結語

企業文化構建是一項循序漸進的工作，要想保證這項工作的效果充分發揮出來，企業就應該重視黨建在其中能夠發揮出的重要作用，加強黨建在企業文化構建中的影響，推動企業的進一步發展。

參考文獻

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作者簡介：曾令輝（1983.5），性別：女，民族：漢，籍貫：湖南長沙，當前職務：綜合文秘，當前職稱：初級政工師，學歷：本科.