事業(yè)單位政工干部如何做好思想政治工作的要點

周妙妙

摘要：政工干部是思政工作實踐的操作者和組織者，其一言一行既影響事業(yè)單位廣大職工的工作積極性，還關(guān)系到黨的威信和形象。因此，事業(yè)單位政干部要固本培元、守正創(chuàng)新，統(tǒng)籌謀劃、整體設(shè)計、精益求精抓質(zhì)量建設(shè)，精準(zhǔn)施策補質(zhì)量短板，精督細查促質(zhì)量提高，當(dāng)思政工作這艘“航船”的總舵手，幫助事業(yè)單位職工筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之槳，在崗位上提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工干部;思想工作

黨的十八大以來，習(xí)近平同志高瞻遠矚，倡導(dǎo)聚焦黨的思想政治工作不動搖，適應(yīng)新形勢、新變化和新要求，并親自謀劃、布局和推動，實現(xiàn)了思想政治工作的根本轉(zhuǎn)變。據(jù)此，事業(yè)單位政工干部要堅持以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，革故鼎新、守正創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位職工思想工作的實踐，因時而新，因勢而立，因勢而為 把穩(wěn)“思想之舵”，校準(zhǔn)“政治堅定、為民辦事”的航線，劃好“實干之槳”，開啟“負重致遠、敢于擔(dān)當(dāng)”的征程，用好“傳家寶”、守好“生命線”以繡花功夫落細落小落實思政工作，以工匠精神創(chuàng)造思政“精品”，激活事業(yè)單位思政工作的“神經(jīng)末梢”。

一、以學(xué)促知以知促行，筑牢理想信仰之基

思想是行動的先導(dǎo)[1]。一是政工干部要堅定做政治信念，把準(zhǔn)思政教育的風(fēng)向標(biāo)，堅持因勢而立，因勢而為 ，以黨的政治建設(shè)為主線，堅持正確的政治引領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將黨的創(chuàng)新理念與實踐要求緊密結(jié)合，用好關(guān)鍵節(jié)點、重要載體，開展思政教育順應(yīng)時代潮流;二是注重自身品德修養(yǎng)。據(jù)此政工干部要加強自身修養(yǎng)，嚴格自律，修身立德，提升自身的道德境界，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，敬畏組織、敬畏權(quán)力，經(jīng)常開展批評和自我評批，常掃思想灰塵，自勵，慎獨慎微、防微杜漸，做到為政清廉、一身正氣;三是不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，給予別人一杯水，自己要有一桶水，因此，政工干部要著眼長遠、把握大勢，以學(xué)促知、以知促行自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要精神，堅持學(xué)讀原著、學(xué)原文、悟原理，掌握其核心思想精髓，武裝頭腦、指導(dǎo)思政工作，提高思政工作的實效性。

二、革故鼎新守正創(chuàng)新，充分利用媒體載體

一是政工干部要借助信息化手段，最大限度地利利用信息數(shù)據(jù)，實時研判和分析事業(yè)單位職工和黨員同志的思想狀況，了解其思想問題，針對性的改進思政工作[2];二是聚焦各種新信息技術(shù)，促進思政工作渠道的拓寬，實現(xiàn)信息技術(shù)與思政工作二者的深度融合，為事業(yè)單位職工和黨員同志，身定做思想政治的“營養(yǎng)套餐”，打破傳統(tǒng)思政教育呆板化、套路化、模式化，增強思政教育的感染力、親和力、說服力。比如，通過手機客戶端、微信公眾號、微博，“學(xué)習(xí)強國”等落實“三會一課”等基礎(chǔ)制度，定期開好志愿服務(wù)、主題黨日等活動，依托豐富多彩的活動，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，吸取更多的精神食糧，引導(dǎo)黨員同志參與到?jīng)Q勝脫貧攻堅、維護社會穩(wěn)定、復(fù)興偉大中國夢的實踐中提高思政教育的質(zhì)效;三是政工人員還要堅持與時俱進，抓住重要時機，定期開展故事匯、紅色經(jīng)典誦讀、“新?lián)?dāng)、新作為”主題演講，通過還可以開展各種主題黨日活動，深入到紅色教育基地等，積極引導(dǎo)事業(yè)單位黨員干部，學(xué)習(xí)身邊的榜樣和典型，促進他們以飽滿的干勁喝熱情投入到崗位上，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造更多的佳績，通過這樣的舉措，從整體上促進思政教育實效性的提升。

三、堅持以人為本思想，尊重職工主人地位

一是要堅持“以人為本”的思想，尊重職工的主人翁地位，引導(dǎo)他們最大限度地發(fā)揮自身的主觀能動性，積極參與到事業(yè)單位的改革和管理中，強化對標(biāo)意識，把補短板、鍛長板貫穿服務(wù)工作始終，瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)，緊扣中心工作，堅持人民至上，解決好群眾關(guān)切的“身邊小事”，心往一處想、勁往一處使，在聯(lián)系服務(wù)群眾中增長才干，奉獻青春;二是政工干部要深入到基層，常溝通勤慰問，了解廣大職工的需求，關(guān)心他們的生活、思想。對此政工干部可以采取面對面座談，真心關(guān)注訴求，了解職工的心理狀況，同時還要多節(jié)點慰問、充分彰顯人文關(guān)懷，比如，春節(jié)、中秋等;三是積極開展各種文體活動，通過這樣的舉措，關(guān)愛職工的問題生活，滿足其精神文化生活，在事業(yè)單位內(nèi)部營造文明和諧、健康向上的氛圍，與事業(yè)單位同呼吸、共命運，凝心聚力、助力事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展。

四、增強工作的感染力，全面提升思想實效

在新時期下政工干部的思政工作要堅持與時俱進，因時而進、因勢而新，通過多措并舉，促進思政工作吸引力、時代感的增強。隨著信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，各種跨時空的線上聊天工具的不斷增多，人們見面聊天的次數(shù)越來越少，直抵人心的真情實感越來越少。基于此，政工干部的思政工作不僅要做到“鍵對鍵”“面對面”，還必須要做到“動手”、“動腿”、動情。毋庸置疑，思政工作主要就是在人的思想意識中搞建設(shè)，因此這就要求政工干部的思政工作，將心比心，走心，才能打動人心、深入人心，從而更好地解決事業(yè)單位職工和黨員的思所盼所需所急，自然而然吸收思政教育，發(fā)揮其潛移默化，潤物無聲的作用;二是政工干部的思政工作要堅持以人民為中心，結(jié)合事業(yè)單位的特征，采用職工樂于接受的活動方式、話語體系，解決其思想問題和實際問題，從而發(fā)揮思政工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，三是政工干部要探索實施“三分法”分類推進，一方面要要突出重點領(lǐng)域，另一方面還要將思政工作觸角延伸到新社會組織、新經(jīng)濟組織，覆蓋到事業(yè)單位的“飛地”、盲區(qū)。同時還要加強廣泛覆蓋、線上分類指導(dǎo)，做到一把鑰匙開開一把鎖。

結(jié)語：

一言以蔽之，思政工作如逆水行舟，不進則退。在新時期下事業(yè)單位政工干部要想做好思政工作就要堅持與時俱進，利用多種舉措，確保思政工作的持久化、常態(tài)化，引導(dǎo)事業(yè)單位職工守牢新思想“主陣地， 乘風(fēng)破浪“崗位上”初心更紅，使命愈堅，推動事業(yè)單位高質(zhì)量的發(fā)展。

參考文獻

[1]徐松林.政工干部如何做好思想政治工作[J].活力，2014，000（001）：61-61.

[2]蔣文.新形勢政工干部如何做好基層思想政治工作[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2015，000（016）：19-19.