淺談如何讓每一名黨員都成為旗幟

浦靜儉

摘要：在新的經濟、政治發展形勢下，加強國有企業基層黨建和反腐倡廉越來越顯示出一定的時代必要性和積極的時代意義。因為這是讓每一位黨員都成為旗幟，也就是先鋒工作力量的重要舉措。本篇文章主要從必要性和具體措施兩個方面對文本課題展開了分析。又于結語中對本國有企業乃至整個國民經濟的發展未來展開了美好的憧憬。

關鍵詞：新時期;國有企業黨員;基層黨建;反腐倡廉;旗幟;創新性

國有企業經營是我國國民經濟的重要組成部分，[1]世界經濟發展日新月異，為適應國際經濟發展狀況，我國在十九大等重要政治會議上對國有企業經營策略及發展前景提出了更多新的要求。在新的經濟、政治形勢下，加強國有企業基層黨建和反腐倡廉越來越顯現出一定的必要性。因此，有關部門及相關人員應當在革新理念的前提之下立足于國際國內經濟政治發展現狀及未來發展需求，采取有針對性的舉措有效開展國有企業基層黨建工作。以提高每一位黨員的思想政治意識水平及工作能力，引導其成為時代以及國有企業的旗幟。

一、新時期開展國有企業基層黨建創新性工作的必要性

首先，這是應對新的國際經濟形勢及政治發展形勢的必然要求。在市場經濟迅速發展的時代大背景下，國有企業面對的市場競爭更加激烈。因此，需要不斷對自身進行改革，提高自身的經營能力來應對當前的國際經濟局勢。[2]同時，加強基層黨建工作也是深入貫徹落實十九大以來黨中央的政策、方針指示的必然要求。

其次，加強國有企業基層黨建和反腐倡廉有利于排除國有企業經營中的制度等方面的弊端，掃清國有企業發展的障礙，進一步提高國有企業自身的經營能力和盈利能力，使國有企業在市場經濟成分中占據更加重要的地位。有利于國有企業自身的進一步發展，從而進一步提高國有企業員工的待遇，提高他們的生活幸福指數，為我國全體人民幸福指數的提高奠定相應的基礎。

最后，國有企業基層黨建和反腐倡廉對國有企業自身發展的促進作用也會對我國整個國民經濟的發展產生積極的促進作用。國有企業盈利能力的提高可以增加我國的財政積累，提高我國經濟發展水平，縮短與發達國家的經濟發展差距，增強我國在國際經濟發展中的競爭力，進一步提高我國的國際地位。就國有企業自身工作性質而言，也可以保障國民用電需求。

二、新時期開展國有企業基層黨建工作可以采取的具體措施

1.思想方面

首先，要加大宣傳。通過建立專門的宣傳部門或宣傳組織，使負責宣傳工作的人員深入國有企業黨員同志內部，對黨中央針對國有企業發展做出的新的規劃上傳下達，解放國有企業黨員同志的思想。使他們充分了解開展黨風建設和反腐倡廉工作的必要性和積極意義，從而引導他們積極主動地加入到國有企業基層黨建和反腐倡廉工作中來，擴大國有企業基層黨建和反腐倡廉工作開展的群眾基礎。

其次，在思想解放的前提下就要加強對國有企業黨員同志的教育，使他們充分了解黨在新時期做出的新的方針、政策、措施。具體來講，一方面可以通過在國有企業內部開設必要的政治理論教育課程來有序組織黨員同志集體學習。另一方面也可以充分利用互聯網信息技術，鼓勵國有企業黨員同志進行線上學習。從多方面綜合引導國有企業黨員同志及時了解政治發展趨勢，并將其實際運用到自身的日常工作當中，為國有企業基層黨建與反腐倡廉工作的開展貢獻出自己的一份力量，尤其要充分了解主席在十九大上的重要講話精神。

最后，思想工作的完成并不是一件一勞永逸的事情。國有企業領導部門及相關黨員同志在經營管理的過程中，要秉承以人為本的原則，加大對國有企業黨員同志的關心力度。及時了解他們的思想狀況，幫助他們答疑解惑，走出思想誤區。使每位黨員同志都能積極樹立認真工作、服務群眾的思想。為實際工作的開展掃清思想障礙，奠定良好基礎。

2.機制方面

首先，要建立健全黨的制度體系。國有企業要把黨中央作出的總的制度要求落實到自身的工作當中，與此同時，還要建立國有企業內部的制度體系以適應自身的實際發展情況。具體來講，國有企業有關部門應當建立健全自身的管理制度，包括獎懲制度和監督制度。實行賞罰分明的原則，鼓勵員工自覺提高自身的工作效率，規范自身的工作行為。同時，要實行嚴格的監督制度，實現國有企業內部員工之間的互相監督，來保證國有企業內部的清正廉潔。除此之外，還要建立健全國有企業內部的責任制度。明確各部門及相關黨員同志的職責。并且建立起與之相配合的業績考核制度，定期對國有企業黨員同志的工作成果進行檢驗。

其次，要建立起規范的管理運行體制機制。堅持在民主集中制原則的指導下，鼓勵全體國有企業黨員同志參與國有企業運營體制的決策。尤其要引導國有企業人才對國有企業的發展獻計獻策。因此，國有企業領導部門及相關黨員同志在進行決策之前要積極吸納普通員工的意見、建議，在此基礎上，對國有企業發展狀況進行切實分析，從而制定出符合本國有企業發展狀況的切實可行的措施。[3]除此之外，還可以通過走訪、調查等形式了解人民群眾對國有企業發展方向的期望。從更大層面上擴大國有企業發展的群眾基礎。

3.人才方面

國有企業黨風建設和反腐倡廉工作的開展離不開人才力量的支持。開展國有企業黨風建設和反腐倡廉工作時，首先要為其奠定良好的人才基礎。具體來講，首先，國有企業要保證自身的領導班子的質量。選用有工作經驗以及專業知識技能過硬的黨的人才來領導國有企業開展管理工作。國有企業的領導人員還要具備良好的政治素質和專業素質。在工作的過程中可以以身作則，深入貫徹落實黨中央的政策方針指示，同時也可以為底下的黨員同志提供專業技術上的有效指導。另外，國有企業的普通黨員同志也要要求具備一定的專業知識技能和政治素養。他們的素質素養對開展國有企業黨風建設和反腐倡廉工作來說至關重要。

結語

相信在不久的未來，我國國有企業基層黨建與反腐倡廉的水平會得到進一步的提高，整個國有企業的發展水平也會得到一定程度的提高。從而推動我國整個國民經濟的持續、健康發展。提高我國在國際經濟中的競爭力，提高我國的國際地位和人民的生活質量及幸福指數。而每一位黨員同志都可以在提升思想政治意識水平的前提下成為時代發展的旗幟。

參考文獻

[1]彭紅波.國有企業黨建工作融入中心工作的機制探析[J].現代國企研究，2016（18）：270-271.

[2]安懸鐘.加強新時期國有企業黨建工作的若干思考[J].新西部（理論版），2015（21）：68+66.

[3]王金琴.新時期做好國有企業黨支部建設工作的思考[J].企業改革與管理，2018（17）：201+203.