論軟件測試工程師的職業(yè)發(fā)展以及前景分析

張寶斌

摘?要：隨著我國科技的飛速發(fā)展，IT行業(yè)也發(fā)展迅速，且軟件測試工程師已成為IT行業(yè)中的一個重要組成部分。軟件測試工程師的發(fā)展前景非常明亮，目前已成為我國稀缺的人才，本文基于軟件測試工程師的發(fā)展前景以及軟件測試工程師專業(yè)認證資質(zhì)的考取展開論述。

關鍵詞：軟件測試工程師;性能測試;職業(yè)發(fā)展;前景分析

軟件行業(yè)是國家重點支持的行業(yè)，為使軟件行業(yè)飛速發(fā)展，需要為其提供專業(yè)技能的軟件測試工程師。在IT行業(yè)的發(fā)展初期，由于大部分軟件比較簡單，因此測試的內(nèi)容也很簡單，但是在IT行業(yè)發(fā)展進入中后期之后，軟件技能已越來越復雜，也給IT行業(yè)帶來很大的影響，因此這個階段發(fā)展必須有專業(yè)及規(guī)范的軟件測試技術。

一、對軟件測試工程師的概述

軟件測試是通過手工或者自動來對某一個軟件系統(tǒng)進行測試，主要測試軟件的功能是否已經(jīng)滿足了客戶所規(guī)定的要求，同時分辨出預期結果和實際測試結果的差別。軟件測試工程師通過使用不同測試技術對軟件產(chǎn)品的功能進行測試、缺陷進行檢查，穩(wěn)定性強度進行檢測，并串通整個軟件的開發(fā)周期對軟件的質(zhì)量進行分析，保證最后的軟件能夠完美的滿足客戶需求。軟件測試工程師可以分為功能測試、性能測試兩類軟件測試工程師。

軟件測試工程師資格證的考取，要經(jīng)過多個方面的能力的認證，其主要是包括：功能測試、單元測試、系統(tǒng)測試、軟件形成測試等多個測試。要求報考人員有足夠的軟件測試理論知識和實踐能力，了解整個測試過程和業(yè)務知識，能夠制定軟件測試計劃。在國內(nèi)可以考取的軟件測試工程師相關職業(yè)認定證書有：軟件評測師（國家軟考認證）、ISTQB（國際軟件測試資格認證）、LR?ASP（Micro?Focus旗下的軟件測試認證）、CSTE（QAI旗下的軟件測試認證）。目前，國際通用且認可價值高的則有ISTQB證書，ISTQB全稱為International?Software?Testing?Qualifications?Board，譯為國際軟件測試資質(zhì)認證委員會，它是國際唯一全面權威的軟件測試資質(zhì)認證機構，主要負責制訂和推廣國際通用資質(zhì)認證框架，即“國際軟件測試資質(zhì)認證委員會推廣的軟件測試工程師認證”（ISTQB?Certified?Tester）項目。

二、軟件測試工程師的職業(yè)發(fā)展方向

由于軟件測試工程師職業(yè)特殊性，測試工程師不僅需要對軟件質(zhì)量進行測試，也需要對整個軟件項目的立項、執(zhí)行、管理等多個方面都要涉及。因為在一個軟件項目中，測試組長作為整個項目的負責人，自身不僅要有著過硬的專業(yè)能力，同時也要有著足夠的管理能力。測試工程師現(xiàn)已成為IT就業(yè)的新亮點，可依據(jù)自身的性格特點及技能深度職業(yè)發(fā)展可朝管理方向、技術方向和管理+技術方向分別邁進。

三、軟件測試工程師的從業(yè)優(yōu)勢

（一）對入職門檻要求不高

從學歷上，軟件測試工程師入職學歷門檻為中專學歷即可，且不強制要求是計算機相關專業(yè)，如若有著其他專業(yè)背景則更有從業(yè)優(yōu)勢。從技能上，現(xiàn)在大多數(shù)的軟件測試還是處于手工測試，而手工測試屬于初級技術，測試人員只需要了解行業(yè)知識、理解業(yè)務、掌握用例、提出缺陷即可以完成測試內(nèi)容。

（二）軟件測試工程師晉升空間寬廣

軟件測試主要有人工測試、自動化測試、性能測試。人工測試的人員技能要求是最簡單的，這類人員在市場中相對足夠;自動化測試人才稀缺，并且自動化測試人員的市場薪資比較高;性能測試人員則是極為短缺，顯然可見，軟件測試工程師只要努力的進行自身專業(yè)技能提升及不斷積累工作經(jīng)驗，從一個測試小白變?yōu)闇y試大咖的晉升空間非常寬廣。

（三）女生也能從業(yè)IT

在軟件測試工程領域，因為工作的特殊性，在不斷對程序進行測試的過程中，需要測試人員具備細心、敏感、認真的能力，具備一定的想象力和溝通能力，而這些正是女性與生俱來的優(yōu)勢，能夠幫助女性工作得更加順利。軟件測試相對于其他IT行業(yè)，男女性比例基本持平，職場環(huán)境對于女性來說更加友好。

四、軟件測試工程師的發(fā)展前景

軟件測試工程師在企業(yè)中越來越被重視，其職責是對整個軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢查，保證企業(yè)研發(fā)出來的軟件能夠滿足客戶需求。企業(yè)的軟件測試工作人員和軟件開發(fā)工作人員在歐美國家的建議比例是1：1，然而微軟公司作為全球第二大市值公司，其在職軟件開發(fā)工作人員人數(shù)是1600多名，軟件測試工作人員達3100多名，配比接近1：2，由此可見微軟公司對軟件測試工作的重視。

（一）自身價值隨時間的積累而增長

軟件測試工程師的薪資起點較高，同時軟件測試工程師這個職業(yè)是需要足夠的工作經(jīng)驗才能夠?qū)⒆陨淼膬r值擴大，工作的時間越長，自身的專業(yè)能力的提升就會越高，正所謂“越老越值錢”。因此，對軟件工程師來說自身技能累積起來后是不存在職業(yè)瓶頸的問題。

（二）軟件測試工程師發(fā)展多元化

軟件測試工程師相比于IT其他職業(yè)的發(fā)展有著多元化方向。軟件測試工程師不僅僅是對軟件的質(zhì)量進行檢測，同時也要對軟件項目如何管理、執(zhí)行等階段進行干涉。有的公司提到過，他們的公司多數(shù)是招軟件測試工程師入職，然后指導其向上進行發(fā)展，培養(yǎng)為項目主管。因此，大部分的軟件測試工程師都具有多種專業(yè)技能，相比與IT行業(yè)的其他職員有更強的塑造性，且在IT行業(yè)多個領域都能夠更好的發(fā)展。

五、軟件測試工程師所要具有的職業(yè)素質(zhì)

首先，要具備的是不斷積累專業(yè)技能，這是所有測試工作的必要條件。雖然有的人沒有IT行業(yè)工作背景也是能夠進行測試工作，但在我國科技飛速發(fā)展的情況下，大數(shù)據(jù)業(yè)隨之迅速發(fā)展，要想在軟件測試工程師中穩(wěn)住腳跟必須積累深層次的專業(yè)技能。其次，軟件測試工程師是需要足夠耐心和細心的工作，在工作的時候要專心致志，在枯燥的測試工作里耐心細心認真的對待，不得忽略細小缺陷。作為一個軟件測試工程師，只有具備了這些基本的要求才可以更好的升任工作。

六、結語

隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)，其入職門檻不高，很多人都可從業(yè)發(fā)展，再隨著工作經(jīng)驗的累積，自身的價值也會隨之增長，如果兼具創(chuàng)新性和綜合分析能力，判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質(zhì)，那么職業(yè)發(fā)展的空間非常廣闊。

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