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給集體財務上一道保險鎖

2020-02-04 13:24:48曹炳剛
農村財務會計 2020年1期
關鍵詞:隊伍財務財務管理

□ 曹炳剛

農村財務管理是各級黨委政府非常重視、農民群眾特別關注的焦點問題,直接關系到農民群眾的根本利益。筆者發現,隨著農村民主管理工作的推進,農村財務管理暴露出一些新問題,如何解決好這些問題,給集體財務上一道保險鎖,對于進一步加強農村基層組織廉政建設,保持農村穩定,發展農村經濟意義重大。

一、村級財務管理存在的問題

1.現金余額大、白條抵庫現象時有發生。筆者在農村財務檢查過程中發現,有些村莊賬面現金余額很大,幾萬元甚至十幾萬元,然而清點現金庫,發現白條抵庫現象嚴重,少則幾百元,多則上萬元。內容主要包括:沒及時收上來的應收款,沒及時結算的預支款。

2.民主管理水平不高,理財行為不規范。村務監督小組是從村民代表中選舉產生,兼職民主理財,應當說能夠代表群眾意愿。但筆者發現,部分村務監督小組成員存在一些共性問題:一是擺不正位置,有的成員在理財時不知道是為誰服務,對誰負責,弄不清是主管還是監管的角色,導致要么給村干部施壓,要么對村干部唯命是從。二是理財行為不規范,成員中懂財務、懂政策、懂管理的人員太少,不知道理什么、怎樣理,理財行為不規范。

3.會計核算、結賬對賬不及時規范。會計核算、結賬對賬不及時、不規范的現象在有的村莊時有發生,不外乎兩方面的原因:一是會計人員自身的原因。有的村會計綜合素質低,會計核算不及時,長年累月不結賬、不對賬,出現了“斷頭賬”;有的村會計業務能力差,不懂會計操作規范,分不清會計科目內涵,賬務處理不規范,出現了“流水賬”“豆腐賬”。二是農村基層班子及村干部原因。有的村班子不健全或凝聚力不強,有的村干部對農村財務重視程度不夠,疏于管理,拖欠費用,借款舉債不入賬。有的村在建工程項目完工多年,因結算不清或手續不全不能結轉入固定資產等,債權債務不清,出現“糊涂賬”。

4.農經隊伍不穩定,管理指導跟不上。農經工作面廣量大,鄉鎮農經人員直接面對農村財務的管理和指導。有的地方農經機構人員欠缺,有的地方主要時間和精力用來跑中心工作,從而影響對農村財務工作的管理和指導,使村級財務陷于混亂。

二、加強村級財務管理的對策

1.健全農村財務管理制度,堅決杜絕白條抵庫。

沒有規矩,不成方圓。鄉鎮農經部門要針對農村財務管理的關鍵環節,應依據實際,建立健全有效而又具體的農村財務管理制度。為防止現金余額過大,村級備用的庫存現金,要嚴格落實現金限額管理制度,要根據各村年收入額、日常業務量以及離銀信部門的遠近,給村級規定日庫存現金限額。凡是超出限額的現金都要在當天及時送存當地銀信部門,否則,后果由當事人自負。鄉鎮農經部門對村級現金管理情況要做好定期檢查和不定期抽查。

2.切實搞好三個培訓,齊抓共管農村財務。

一是搞好村級主要領導培訓。農村財務管理的有關政策、法規、制度能否得到貫徹和落實,關鍵因素在于村干部。村干部懂管理、凡事以身作則,會計工作就容易開展,否則就會有阻力。因此,要從講政治的高度來對待村主要干部的培訓工作。通過培訓,讓村干部加深對農村財務管理重要性的認識,切實轉變工作作風,改進工作方式和方法,把握好農村財務管理的關鍵程序和環節,積極支持財會人員的工作。

二是搞好會計職業培訓。不斷提高會計隊伍的職業素質和業務水平,才能提高會計工作質量。首先要抓好會計職業道德教育,把基礎打牢,促使會計隊伍自覺履行職責,自我約束行為,保證會計信息的真實性。其次要搞好有關政策法規和會計業務培訓。通過培訓,使會計人員遵紀守法,把握準政策,掌握好會計工作的實質和內涵,打造一支素質高、業務精、能力強的會計隊伍,從而實現農村財務規范化管理。

三是搞好村務監督培訓。搞好村務監督民主理財培訓是一項不可或缺的工作,對這項工作要把握好以下幾點:首先要通過培訓使村務監督委員會明確自身的位置,明確村務監督是為誰服務,對誰負責,正確對待自己手中的權利和義務。其次要通過舉辦業務培訓班,組織學習有關的農村政策、財會法規、會計制度等,全面提高村務監督人員的政策水平和業務素質。

3.加強基層班子建設,優化財務工作環境。農村基層班子健全與否,嚴重影響村級財務工作質量。凡是農村基層班子健全、團結的地方,工作就有戰斗力,財務管理工作就能跟得上,凡是班子不健全或不團結的地方,工作往往被動,財務管理就容易混亂。加強農村基層班子建設是一項重要的、需常抓不懈的工作,因此,基層黨委、政府要抓好基層班子建設,既為群眾謀福利,又能為村級財務工作創造一個穩定、優良的環境。

4.穩定鄉鎮農經隊伍,加強財務監管力量。農經隊伍穩定與否,直接關系到農村財務管理工作的成敗。穩定鄉鎮農經隊伍,加強監管力量。筆者認為,主要措施為:一是穩定編制充實專業人才。為把農經工作做深做細,機構改革要保證農經隊伍編制穩定,要從大中專畢業生中選拔一批優秀的人才充實到農經隊伍。二是實行垂直管理。鄉鎮農經人員的人事管理權、財權大多歸鄉鎮政府,在農村財務管理方面容易出現人員不穩、工作上緊下松甚至脫節現象。為解決好這些問題,鄉鎮農經人員要納入縣級實行垂直管理,以保證農村財務管理人員職責到位。

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