筑牢安全“防火墻”
——懷化南嶺民用爆破服務有限公司安全生產側記

文、圖 / 本刊記者 陳晶 通訊員 龔衛國 汪德方

懷化南嶺公司前身為芷江化工廠，始建于1966年8月，2004年8月，湖南南嶺民用爆破器材股份有限公司并購該企業，組建為南嶺民爆芷江分公司；2015年10月，注冊成立懷化南嶺民用爆破服務有限公司。公司擁有一條年產1.4萬噸膨化炸藥的生產線，下屬四家民爆經營企業，二家爆破服務公司。是一家集產品研制開發、生產、銷售、配送、爆破服務一體化的懷化地區平臺公司。

公司自成立以來，始終高度重視安全生產。“安全生產，責任重于泰山。把安全生產貫穿公司發展始終，全力抓好。”這是懷化南嶺公司黨總支書記、執行董事張秀戰在公司會議上經常強調的一句話。貫徹安全法規，嚴守安全底線；強化安全管理，凝聚紅線共識；創新安全舉措，夯實安全之基；用高度的責任感和使命擔當，奠定起企業跨越發展的平穩基石。

近年來，該公司相繼獲得芷江侗族自治縣“安全生產先進單位”、懷化市“基層應急管理示范單位”、湖南省“民用爆炸物品企業安全生產標準化二級單位”、湖南省“高新技術企業”等榮譽稱號。

做好安全生產是各項工作的底線

安全無小事，責任大于天。“做好安全生產是各項工作的底線。” 懷化南嶺公司總經理張小龍介紹，公司按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，用堅如磐石的規章制度，鑄成安全生產的壓艙石。

公司制定全崗位安全職責匯編，打好責任體系基礎，按照“三個必須”和“誰主管、誰負責”要求確保安全責任到位；全體員工簽訂安全生產承諾書，落實安全生產承諾制；主要負責人全面落實安全生產責任，堅決做好“十個一次”；定期組織安全生產責任制考核，落實獎罰制度；全方位展開隱患排查與風險分級管控，查身邊隱患，提合理化建議，懂風險分級，守安全規則。

加大安全投入，提升科技保障能力。公司設立安全生產專項費用并實行專費專用，對運行監控裝置、應急救援等保安設備統一配置。引進的膨化炸藥的生產線，達到國內先進標準。今年公司引進的民爆物品安全監管云平臺系統，實現全程信息化管理。

目前，公司安全管理模式實現“四化”:安全管理制度化、安全措施具體化、安全作業標準化、安全設施規范化，安全生產全部實行了全過程控制和閉環管理。

△ 公司年產14000噸膨化硝銨炸藥生產線試生產安全條件考核順利通過

通過依法治企，管理更趨規范。公司已達到湖南省民爆行業安全生產標準化二級企業。在抓好疫情防控的同時，抓好安全生產。今年1月至9月，懷化南嶺公司克服疫情影響，各項經濟指標穩中有升。

落實安全責任 重在凝聚共識

“消除事故隱患，筑牢安全防線。”公司常務副總經理黃少林介紹，如今，紅線共識在企業內部凝聚，安全理念在企業落地生根，實現了“要我安全”到“我要安全”的轉變。

確保安全生產，需要鍛造一支高素質的隊伍。為此，公司抓實安全生產教育和培訓，使培訓內容與現場作業緊密結合，著力解決實際問題，提高培訓質量和效果。

今年，公司組織了關鍵崗位人員年度培訓、視頻監控人員年度培訓、維修人員年度培訓、返崗復工與疫情防護專題培訓、環保與職業健康等專題培訓，培訓合格率達100%。同時，該公司積極組織開展應急預案演練活動。今年4月份，公司組織進行制藥工序應急演練；7月份，進行生產安全事故應急救援預案演練。

公司還注重抓好安全生產風險分級管控，強化“6S”現場管理。公司制定了風險分級管控實施方案，按照辨識、評估、分級管控、教育培訓告知以及持續改進五個階段有步驟地開展風險分級管控工作。車間實行班組“6S”管理檢查評比，推行工序“6S”和“三違”管理看板管理，提升了員工安全意識、確保了設備設施的安全。

今年，公司對爆破、運輸資質掛靠行為、硝酸銨儲存情況進行排查，積極開展安全生產專項整治三年行動，組織各類專項檢查，嚴格落實安全生產監督檢查和隱患排查治理，所有查出的隱患都明確責任部門、責任人、期限，并形成整改資料閉環管理。

全員參與“安康杯”競賽

今年5月，懷化南嶺公司首屆“安康杯”活動方案出爐，加入到正在如火如荼進行的行業“安康杯”競賽活動中。

△ 公司舉行應急安全演練

萬事開頭難，但更難的是敢于迎難而上。為確保“安康杯”競賽活動順利開展，公司成立競賽活動領導小組，圍繞競賽活動進行細致的部署和動員，明確職責分工，對活動開展情況進行督促和指導。

從擬定活動方案開始，公司各部門全體員工都積極參與到“安康杯”活動當中。公司組織開展了富有教育意義的“讀書會”和“安全生產咨詢日”活動、具有全員性的“安全合理化建議”和“安全論文征集”活動、具有挑戰性和競爭性的“安全知識競賽”活動以及具有人文關懷的“夏季送清涼”活動。

公司各班組開展了“take5”活動，強調安全工作按步驟進行；開展了“安全示范班組創建”活動，各個班組都爭當最牛安全人；組織了“消防技能比武”活動，各班組瞬時變身消防小能手同臺競技。

此外，為激發員工為公司安全生產管理建言獻策的積極性，公司組織開展了“安全生產合理化建議”活動以及“安全論文”征集活動，廣大員工紛紛來稿，希望為公司安全生產盡一份力。

唱響安全文化“主題曲”

“安全是重中之重，怎么嚴都不為過。”懷化南嶺公司黨總支副書記龔小丙說。安全生產要警鐘長鳴，勤檢查、勤督促、勤培訓、勤演練，注重風險管控和排查隱患。

在懷化南嶺公司，醒目的安全標語隨處可見；安全文化長廊刊登了安全管理工作的新理念、新動態、新舉措。

一句句安全箴言，一幅幅安全標語，讓公司員工在潛移默化中更加重視安全、更加需要安全、更加維護安全，在每個人的心底拉起了安全紅線。

公司注重加強文化引領，開展豐富多彩的安全文化建設，宣傳欄、微信平臺、安全學習會，處處都是宣傳安全文化的前沿陣地。學習會上，員工學習事故案例，觀看警示教育片；公司主要負責人為員工上安全生產課。

公司還提煉“違章就是事故，遵章才能安全幸福”的安全生產理念。倡導“以人為本抓安全”的“人本觀”，“安全源于責任心”的責任觀，“細節決定成敗”的“執行觀”，“安全是最大的節約、事故是最大的浪費”的“價值觀”和“一人安全，全家幸福”的“親情觀”。

一名黨員就是一面旗子。公司還深化黨內安全生產責任體系，使黨支部真正成為保安全的戰斗堡壘。始終堅持安全工作管到哪里，思想政治工作就做到哪里。

公司負責人表示，安全生產工作沒有休止符，安全監管一直在路上，懷化南嶺人銳意進取、開拓創新，誓用責任鑄牢安全堤壩。□