以黨內先進政治文化引領企業文化建設的思考

王志偉 莊 迪

（延邊大學，吉林 延吉 133002）

大力加強企業文化建設，提升企業文化和企業價值理念的吸引力和凝聚力，才能為企業戰略目標的實現提供堅強的政治保障和強大的文化動力，開創出企業文化新的局面。中國共產黨黨內先進政治文化對加強企業文化建設，對企業文化建設具有重要的引領作用。

一、加強企業文化建設的必要性

黨的十九大指出，“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮，就沒有中華民族偉大復興。”①社會愈發展，愈需要加強文化建設，以更好的統一思想、凝聚共識。對于企業組織來說，如何將地域不同、民族不同、文化背景不同的全體員工，凝結成為一個擁有共同理念和價值取向、團結統一的、有戰斗力的整體，是企業發展到成熟期需要著力解決的重要問題。

任何一個大型企業的發展，都是從初創階段走向開拓、躍升、繁榮的階段。初期的發展更多的著力于服務和滿足市場需求，不斷提升生產經營能力和管理效率，從而實現企業發展的大步前進。當企業經歷過創業的艱難之后，進一步內聚力量、外樹形象，就成為企業持續健康快速發展的重要驅動力量。加強企業文化建設，強化文化驅動，是推動企業進一步發展的重要內部支撐力量。

企業文化是企業從事生產經營活動中形成，在實踐活動中逐步積累、定型，體現企業員工共同的心理認同和遵循，又蘊含本企業宗旨、理念、價值觀和企業精神等特點，包括這些理念在企業管理制度、生產經營、員工行為方式及企業對外形象上的總和。可見，對企業發展來說，企業文化起著至關重要的作用。企業文化具有導向功能，引領企業和職工的價值判斷、價值目標和價值取舍，對員工的思想和行為都具有一定的導向作用；企業文化具有凝聚功能和激勵功能，有利于企業統一思想、凝聚共識、匯聚力量，有利于激勵職工為企業做貢獻；企業文化具有約束和調適功能，能夠約束企業以及員工的思想和行動，有效調適了職工之間、職工與企業之間、企業與企業之間的關系；企業文化還具有一定的創新和競爭功能，良好的企業文化有利于調動員工的積極性，推動企業生產經營的發展，從而帶動企業創新能力和競爭能力的提升；企業文化的外化具有樹立企業形象的輻射功能，社會對企業的反饋和認可度，企業社會形象的樹立，企業文化在其中發揮著至關重要的作用。

二、黨內先進政治文化的引領作用

加強企業文化建設，面臨的首要問題是，建設什么樣的企業文化、以什么文化引領企業的文化建設。在企業文化建設中既要體現我國的優秀傳統文化，也要緊跟時代步伐，并及時學習吸收外來文化的有益成果，努力做到古今中外的有機結合。這種有機生成的文化，應該能夠確立企業文化建設的方向，引領企業職工的價值取向，凝心聚力共謀發展，精準提升企業內驅動力。從文化的主體性來看，以中國共產黨黨內先進文化引領企業文化建設，具有文化主體有組織性的共同點。從企業文化建設的目標、內容和價值追求來看，中國共產黨黨內政治文化的內涵和價值理念，同樣是企業文化的最優選擇。

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“我們的黨內政治文化，充分體現中國共產黨黨性的文化。”②中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的有機融合，使黨內政治文化具有科學的豐富的內涵。中國共產黨在幾近百年的偉大逐夢征程中，之所以能夠不斷從勝利走向新的勝利，根本原因在于我們黨具有堅定的理想信念和正確的價值取向，始終堅持馬克思主義的指導，具有勇于推動事業發展的堅定的決心和信心，能夠團結黨員和廣大人民群眾萬眾一心、眾志成城，創造性地克服一切困難。中國共產黨黨內文化建設是團結廣大黨員同志，保持一往無前的精神狀態和塑造黨員優良品格的基礎。

在企業文化建設中，要努力把握黨內先進文化的精神實質，著力在企業生產經營活動、企業價值取向、企業政治生態建設等各領域，充分汲取和發揮黨內先進政治文化的重要價值。要切實做好黨內先進政治文化對企業文化建設的引領和轉化，以黨內先進文化培育和塑造職工個體完善的人格和高尚的品格，領航企業文化發展的方向，塑造健康人格、凝聚發展力量，使企業文化成為推動企業發展的強勁動力。

黨內先進政治文化在企業文化建設中，具有突出的價值引航和規范激勵作用。在企業文化建設中，要發揮黨內政治文化的教育塑造功能。共產黨員的優秀品質，黨組織的組織紀律性和良好的組織環境，黨的理想信念和價值追求，對于教育和引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀，對于凝練和養成企業精神，都具有強大的教育塑造功能。在企業文化建設中，應充分發揮黨內政治文化的引導規范功能，強化企業規范體系的構建和執行。黨內政治文化內在的包含黨的理想信念和行為規范，具有準確的價值判斷尺度，要發揮文化潛移默化、潤物無聲的優勢，引導規范企業和職工得思想和行為。在企業文化建設中，要發揮黨內政治文化的砥礪激發功能。黨內先進政治文化激發了廣大黨員干事創業的激情，推動了我們偉大事業的發展，企業文化建設應借鑒這一成功經驗，不斷凝聚力量，激發廣大職工奮發有為推動企業發展的熱情。企業文化建設，應以黨內先進政治文化的文化約束力和引導力，激濁清揚、祛邪扶正，不斷砥礪廣大職工的先進性和純潔性，形成風清氣正、和諧溫馨的組織氛圍，讓職工樂于將才華和智慧服務于企業的發展事業。

三、以黨內先進政治文化引領企業文化建設的思路

第一，要充分發揮黨組織在企業文化建設中的優勢。黨組織具有的政治、組織和群眾工作的優勢，應該將這種優勢轉化為助推企業文化建設的優勢。充分發揮黨的政治優勢，就是要堅持黨對意識形態工作的領導、黨對宣傳思想文化工作的領導，能夠始終確保企業文化建設的正確政治方向。充分發揮黨的組織優勢，就是不僅要發揮基層黨組織在政治和業務上的戰斗堡壘作用，也要發揮基層黨組織在企業文化建設上的戰斗堡壘作用，使之成為文化建設的基層組織和陣地。充分發揮黨的群眾工作優勢和群眾工作能力，就是要弘揚黨密切聯系群眾的優良作風，團結職工、服務職工、引領職工，在共同奮斗的過程中，錘煉企業的精神內核。

第二，將企業文化建設融入黨的建設。加強企業黨的建設，既要加強黨內建設，強化黨員隊伍的理想信念和黨性修養，增強黨組織的戰斗堡壘作用，更要體現在通過黨的建設推動企業大發展。加強黨的建設，當然包含著思想建設和文化建設，從這個角度來看，推動企業文化建設是黨的建設的題中應有之義。從以黨建推動企業發展的角度看，成熟期企業的發展當然包含著企業文化建設的大發展，這為將企業文化建設融入黨的建設提供了現實基礎。企業黨組織要在不斷推進黨員領導干部提高對黨內先進政治文化的認識、理解和踐行能力的過程中，增強黨員建設企業文化的自覺性、主動性，提升黨員推動企業文化建設的工作能力。

第三，傳承紅色基因，打好企業文化底色。習近平總書記指出，“要把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好。”③弘揚紅色文化，傳承紅色基因，才能筑牢國有企業的“根”和“魂”。全國各地遍布紅色資源，企業既可以利用我國革命圣地井岡山、延安等，推進紅色基因傳承；更應著重利用好企業所在地的紅色資源和企業發展史資源，培養黨員領導干部以及廣大職工的家國情懷和為地方經濟與企業發展貢獻力量的熱忱。

第四，加大先進文化教育傳播力度。企業應以黨內先進政治文化為引領，以企業發展史和企業精神為主題，廣泛開展企業文化教育傳播活動。做好宣傳欄和文化長廊的篩選和展示，展出企業各部門和先進個人所獲得的榮譽，潛移默化地實現自我激勵、自我提高。同時，要充分利用現代信息技術傳播先進文化，運用好“兩微一端”等新技術和數字化平臺，向廣大職工推送學習內容。企業開展的文化建設活動應結合時代特點和企業的實際情況，廣泛開展職工便于參與、樂于參與的讀書、觀影、知識競賽等活動，豐富黨內先進政治文化傳播形式，讓職工在多姿多彩、喜聞樂見的文化活動中陶冶情操，獲得精神滋養和精神力量，提升企業內部的凝聚力、向心力、吸引力，將企業文化建設落在實處。

第五，提升實踐養成實效。企業在文化建設工作中，應創新性開展職工為企業發展做貢獻的主題實踐活動，把職工個人發展目標融合進企業發展目標。企業也應廣泛開展服務社會實踐活動，既通過做好業務工作，服務地方經濟社會發展，也通過積極為地方服務，來實現自己的社會價值，塑造企業良好的社會形象。企業應結合自身優勢和特點，積極參與脫貧攻堅工作和企業所在地突發性重大事件的應對，鼓勵和引導員工參與志愿服務實踐活動，著力履行好企業的社會責任，在服務社會中展示企業形象。

注 釋：

①本書編寫組.黨的十九大報告輔導讀本[M]北京：人民出版社，2017：40.

②王正東.建設黨內政治文化應夯實優秀傳統文化基礎[EB/OL]http：//theory.people.com.cn/n1/2017/0621/c40531-29352694.html

③習近平視察南京軍區機關參觀軍史館-中新網[EB/OL]http：//www.chinanews.com/mil/hd2011/2014/12-16/452997.shtml