楊 標(biāo)
(南京工程學(xué)院,江蘇 南京 211167)
新時(shí)期背景下,高校必須正確認(rèn)知并把握立德樹人的深邃內(nèi)涵,不斷提高思想高度和理解深度,以當(dāng)前高校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)的實(shí)際問題為導(dǎo)向,真正將立德樹人貫徹落實(shí)于整個(gè)育人過程。
習(xí)近平總書記考察山東時(shí)指出,國無德不興,人無德不立。必須加強(qiáng)全社會(huì)的思想道德建設(shè),激發(fā)人們形成善良的道德意愿、道德情感,培育正確的道德判斷和道德責(zé)任,提高道德實(shí)踐能力尤其是自覺踐行能力,引導(dǎo)人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活,形成向上的力量、向善的力量。當(dāng)前我國高校教育教學(xué)以及人才培養(yǎng)過程中所強(qiáng)調(diào)的立德樹人理念,其根本在于立社會(huì)主義之德,樹社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,作為一種圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀所展開的道德教育,對(duì)于當(dāng)代高校大學(xué)生健康成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要?jiǎng)恿ΑT逃坎块L(zhǎng)袁貴仁曾提出,教育系統(tǒng)是黨的意識(shí)形態(tài)工作的重要領(lǐng)域,學(xué)校是學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義的重要陣地,課堂是傳播弘揚(yáng)馬克思主義的重要渠道,教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部、知識(shí)分子、青少年是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的三大重要群體。高校作為新時(shí)代人才的培育者,肩負(fù)著重要的職責(zé)與使命,立德樹人是以人為本上的進(jìn)一步延伸。另外,立德樹人更是馬克思主義中國化發(fā)展過程中在教育領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。長(zhǎng)期以來,我黨高度重視思想政治教育工作,并不斷提出重要理論,這些均是高校落實(shí)立德樹人工作的有效素材。與此同時(shí),高校立德樹人落實(shí)機(jī)制的實(shí)踐,是大學(xué)生成長(zhǎng)成才和未來發(fā)展的必然要求。當(dāng)今時(shí)代背景下多元文化沖擊,高校不良風(fēng)氣盛行,大學(xué)生德育教育迎來諸多新的問題,現(xiàn)如今如何有效引導(dǎo)大學(xué)生思想品德成為現(xiàn)實(shí)課題。因此,通過落實(shí)立德樹人的育人理念和目標(biāo),推動(dòng)大學(xué)生思想道德素質(zhì)提升,對(duì)其三觀形成正面引導(dǎo)。
課堂的根本任務(wù)是傳輸知識(shí),是高校大學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的主要途徑,因此,高校在落實(shí)立德樹人過程中課堂必將是第一陣地,需要教師將立德樹人的思想理念融入整個(gè)教育過程。當(dāng)前我國高校教育在不斷改革創(chuàng)新過程中展現(xiàn)出良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài),但仍然存在一些亟待解決的問題,包括課本知識(shí)更新速度緩慢、教學(xué)理念缺乏及時(shí)更新、理論教學(xué)難以有效結(jié)合實(shí)踐,課程教學(xué)難以充分吸引學(xué)生等,這些問題均會(huì)在一定程度上影響高校立德樹人的落實(shí)。新時(shí)代背景下,在高校立德樹人落實(shí)機(jī)制實(shí)踐的過程中,應(yīng)基于當(dāng)前的課程體系及教學(xué)情況,通過不斷的修訂教材、優(yōu)化課程教學(xué)方法、完善課程體系,以此充分凸顯高校思政理論課以及社會(huì)科學(xué)等課程的影響力。課程教學(xué)過程中將立德樹人理念作為指導(dǎo)思想,根據(jù)立德樹人落實(shí)機(jī)制的相關(guān)要求開展專業(yè)教學(xué),課程之間形成協(xié)同力量,共同推進(jìn)立德樹人的落實(shí)。總而言之,高校在落實(shí)立德樹人的過程中必須將課程與課堂教學(xué)作為第一載體,將理論知識(shí)有效銜接實(shí)踐,推動(dòng)立德樹人根本任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
教師是課程教學(xué)的主導(dǎo)者不僅承擔(dān)著課程教學(xué)任務(wù),同時(shí)還需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想價(jià)值觀引導(dǎo),幫助其解決課后疑惑,與學(xué)生接觸最為密切,師德是教師完成這些任務(wù)的首要前提。所謂師者傳道授業(yè)解惑,教師不僅僅是專職教書,更重要的是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人。同樣,學(xué)生的任務(wù)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí),更要在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟人生之道。當(dāng)前我國諸多高校師資隊(duì)伍建設(shè)過程中,過度注重科研成果,對(duì)于教師的師德師風(fēng)以及教育水平卻有所忽視。高校立德樹人落實(shí)機(jī)制實(shí)踐的過程中,要求教師不僅能夠正確處理教書育人與學(xué)術(shù)研究之間的關(guān)系,還需具備自身的職業(yè)理想,并不斷強(qiáng)化自身人格魅力,將馬克思主義作為自身教書育人的指導(dǎo)思想,循序漸進(jìn)將德育教育滲透于整個(gè)過程。高校學(xué)生在成長(zhǎng)成才的過程中,始終離不開教師的教誨與指引,這再次凸顯出高校教師引路人的重要地位,所以高校必須不斷加強(qiáng)師德培育,將師德師風(fēng)作為教師評(píng)選的第一標(biāo)準(zhǔn)。高校落實(shí)立德樹人,必須先立師后立生,只有教師不斷提高自身的道德修養(yǎng),才能真正承擔(dān)起立德樹人的重要任務(wù)和使命,進(jìn)而在優(yōu)質(zhì)教師的帶領(lǐng)下,為高校大學(xué)生的成長(zhǎng)成才鋪墊道路。
校園文化是大學(xué)生成長(zhǎng)成才接觸最為密切的環(huán)境,校園文化是基于高校辦學(xué)的歷史發(fā)展而逐漸累積形成的文化,是高校立德樹人落實(shí)機(jī)制實(shí)踐的基礎(chǔ)和前提。在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下,國家對(duì)于高校教育的重視度逐漸提高,并且投入大量資源進(jìn)行高效建設(shè),現(xiàn)如今高校的整體條件和水平相對(duì)較為成熟。然而在多元文化沖擊的影響下,高校校園文化氛圍仍然面臨諸多新的問題,校園文化建設(shè)更加傾向娛樂性,缺少充足的思想類活動(dòng),難以對(duì)高校大學(xué)生形成長(zhǎng)期潛移默化的影響。校園文化作為校風(fēng)的重要構(gòu)成,是高校落實(shí)立德樹人的隱性路徑。因此,高校方面應(yīng)根據(jù)當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展特征,對(duì)校園文化建設(shè)展開重新思考和設(shè)計(jì),不斷強(qiáng)化物質(zhì)水平的均衡發(fā)展。特別是組織多樣化的校園文化活動(dòng),將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化融入其中,形成全員參與、全面覆蓋的校園文化,不斷增強(qiáng)校園文化的影響力,將立德樹人理念深入人心,為培養(yǎng)新時(shí)代人才營造良好的外部環(huán)境。
高校立德樹人落實(shí)機(jī)制實(shí)踐是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,具有一定的系統(tǒng)性特征。立德樹人的落實(shí)必須依托實(shí)踐路徑,通過搭建多種實(shí)踐平臺(tái),包括校園實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、課程實(shí)踐、科研實(shí)踐等等,不斷完善實(shí)踐平臺(tái)與實(shí)踐方式,對(duì)立德樹人落實(shí)機(jī)制的實(shí)踐具有重要推動(dòng)作用,能夠彌補(bǔ)當(dāng)前高校立德樹人實(shí)踐的諸多弊端。當(dāng)前我國高校在實(shí)踐育人的過程中,由于對(duì)成果的過分重視,加上缺少行之有效的監(jiān)管體系,通常忽視了人才培育的德育教育。因此,高校應(yīng)基于當(dāng)前的實(shí)際問題上,不斷進(jìn)行實(shí)踐環(huán)節(jié)的優(yōu)化,將立德樹人作為根本任務(wù)和指導(dǎo)思想,將理論知識(shí)充分融合實(shí)踐,著力于培育學(xué)生的科研精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、吃苦耐勞精神。在高校實(shí)踐育人的推動(dòng)下,不斷強(qiáng)化學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,使其在受教育的同時(shí)能夠增長(zhǎng)才干,強(qiáng)化立德樹人實(shí)踐效果。此外,在實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)的過程中,還需推行立德樹人理念,不斷強(qiáng)化師生的思想意識(shí),采取協(xié)同實(shí)踐的方式,真正實(shí)現(xiàn)高校立德樹人的根本目標(biāo)。
完善的制度體系是高校順利運(yùn)行和開展工作的基礎(chǔ)前提和保障力量,在十九大報(bào)告中明確提出,落實(shí)立德樹人的根本任務(wù),高校不僅要將其作為重要的指導(dǎo)思想,同時(shí)還需不斷完善相應(yīng)的教育機(jī)制和制度,真正為廣大師生服務(wù),形成良好的立德樹人環(huán)境。針對(duì)當(dāng)前立德樹人制度體系不完善的現(xiàn)實(shí)問題,從全方位角度落實(shí)制度建設(shè),將立德樹人的內(nèi)容、政策、目的以及載體,從虛擬轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),不斷強(qiáng)化立德樹人的各項(xiàng)機(jī)制、人才隊(duì)伍、物質(zhì)條件等。通過量化統(tǒng)一的方式,多方協(xié)同推進(jìn)立德樹人工作制度的不斷完善。在具體開展立德樹人工作過程中,高校還要保證制度體系的貫徹落實(shí),通過定期檢驗(yàn)、不定期抽查、長(zhǎng)期跟蹤等方式,保證立德樹人制度體系的貫徹落實(shí)和長(zhǎng)期有效,為高校立德樹人落實(shí)機(jī)制實(shí)踐保駕護(hù)航。
高校在健康長(zhǎng)期發(fā)展的進(jìn)程中,管理干部和工作人員的綜合素質(zhì)與能力,是至關(guān)重要的影響因素。每個(gè)高校均劃分諸多管理部門,管理干部的數(shù)量十分龐大,許多管理干部的綜合能力難以滿足業(yè)務(wù)要求,缺少良好的道德修養(yǎng),因此,整體的管理服務(wù)質(zhì)量仍然亟待提高。立德樹人落實(shí)機(jī)制的實(shí)踐過程中,必須要不斷強(qiáng)化高校管理工作,才能真正開拓新的局面。高校在實(shí)施管理過程中,應(yīng)將管理與育人、服務(wù)與育人的制度體系充分融合,系統(tǒng)化對(duì)管理崗位的育人元素進(jìn)行梳理,并形成崗位說明書,進(jìn)一步完善高校管理方案和路徑,健全不同崗位和群體的公約體系,實(shí)現(xiàn)師生的自覺與自律。與此同時(shí),還需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理干部與人員隊(duì)伍建設(shè),并配備完善的監(jiān)督考核評(píng)價(jià)體系,針對(duì)不同工作崗位制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)高校管理人員不斷提高自身修養(yǎng)與育人能力。高校管理育人工作相結(jié)合是立德樹人落實(shí)機(jī)制實(shí)踐的根本要求,高校管理人員必須具備良好的道德修養(yǎng)和卓越工作能力,才能為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并積極傳播立德樹人的正確思想理念,實(shí)踐高效管理為立德樹人工作實(shí)踐助力。
綜上所述,高校立德樹人落實(shí)機(jī)制時(shí)間是一項(xiàng)具有復(fù)雜性的系統(tǒng)工程,在實(shí)踐過程中,必須始終將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo),嚴(yán)格遵循高校教書育人的規(guī)律,為大學(xué)生成長(zhǎng)成才和健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。