超過定額

一次，企業家弗蘭德去參觀他位于肯塔基州的一家工廠。當他向工廠經理了解生產情況時，經理很無奈地說：“這里的工人實在是太難管理了。”

弗蘭德走到車間里認真觀察工人們的工作情況。他發現所有工人都無精打采，工作起來懶懶散散。于是他對經理說：“請你選一個車間，在它的門口掛上一個牌子，牌子上寫上它前一天的生產數字。”那位經理照做了，他在第一車間的牌子上寫上一個大大的“6”字，這是他們前一天完成的產品數量。這個令人驕傲的數字被第二車間的工人看到了。于是，這一天中，第二車間的工人前所未有地專心，他們的工作效率大大提高。第二天，第二車間的門口掛上了一個大大的“7”字，比第一車間的字還要大。第二車間的工人臉上也有毫不掩飾的得意之態。第一車間的工人被激怒了。他們覺得第二車間的工人是在向他們挑戰，他們毫無懼色地迎接了這場挑戰。第三天，第一車間的門口掛上的是一個大大的“8”，這一天，第一車間的工人更加精神抖擻，把全部精力都集中在手中的產品上，這就像一顆炸彈一樣投在了第二車間的工人心里，盡管他們不動聲色，可是每個人都在暗暗努力，想要超過第一車間。

兩個車間工人的競爭在暗中進行著。而讓工廠經理吃驚的是，工人們的工作效率前所未有地提高，他們不但輕易地完成了定額，而且還有很多工人竟超出了定額。

【大道理】

當一個人感覺不到壓力時，他的動力也會相應減弱。很多時候，其實正是壓力推動著人們提高自己的效率，促使自己不斷進步。而只有在競爭的壓力下，各種各樣的方法才可能被創造出來。

【適用話題】

別出心裁;壓力即動力……