陳安凱
浙江鴻創建設有限公司 浙江 溫州 325000
在建筑行業發展過程中,建筑工地安全文明標準化管理模式的出現是社會進步的必然需求。因為在我國建筑行業發展速度越來越快的今天,如何能夠確保建筑行業的穩定發展,就成為當前關注的重點。而建筑工地安全文明標準化管理模式就為建筑行業的發展提供相應幫助,具有很高的價值。通過與以往管理模式比較而言,建筑工地安全文明標準化管理模式更加合理,內容更加全面,能夠更好地為建筑行業所服務。因此,本文對建筑工地安全文明標準化管理模式進行深入研究,以期為相應研究人員提供參考。
(1)提高競爭力。隨著市場經濟不斷發展,建筑行業突飛猛進,建筑企業數量不斷增多,而在數量增多的同時,彼此之間的競爭力也變得越來越大,如何在激烈的市場競爭中樹立良好的形象,在市場中脫穎而出成為每一個建筑企業都需要考慮的問題。而當前我國建筑工程項目規模較大,施工時間較長,企業要想在發展的過程中樹立良好的形象,擁有良好的口碑,就需要提高建筑工程質量。施工的過程中要嚴格把控質量關的同時也需盡量在合理的范圍內縮短工期,保證工程有條不紊地進行下去。
(2)提升建筑施工安全技術。提升建筑施工安全技術水平,能夠幫助施工單位擺脫傳統施工理念和施工技術的束縛,做到與時俱進,更好地與施工領域的發展相契合,提升建筑工程的施工效率,降低施工成本支出,提高建筑工程整體施工質量[1]。
(1)施工人員缺少安全意識。在目前建筑施工過程中,很多施工企業在招聘工人或者所雇傭的工人都是屬于一些散工,或者是一些沒有經過專業培訓的農民工,由于缺少完善的崗前培訓系統教育,導致其缺少安全意識,并且沒有掌握一些安全知識和操作技能,各種違反紀律和違章操作的問題經常發生。施工單位還是僅將重點關注在施工進度和工程效益方面,而對于施工人員安全文明標準化管理缺少關注度,使很多安全事故頻繁發生。
(2)建筑工地安全文明標準化管理體系不夠完善。我國雖然針對其建筑工程施工頒布一些法律法規,而且建筑行業在發展過程中也形成一些安全文明標準化方面的規定,但是從整體上來看,并沒有真正形成一個完成的體系,其安全文明標準化管理依然還存在著很多不完善的地方。在正常情況下,建筑企業只會將安全文明標準化管理的重點落實在施工上,這樣雖然能夠達到一定的管理效果,保證建筑工程施工安全。但是,卻沒有真正認識到其建筑工地安全文明標準化管理體系應該落實到整個建筑工程上,讓其各環節之間能夠形成聯系。
(3)政策規范執行力度不強、執行行為不規范。針對建筑施工管理工作而言,由于涉及的內容多且繁雜,因此,必須有足夠完備的政策法規作為支持,才能引導其沿著正確的路徑推進。立足于新時代背景下,相關司法部門和建筑安全管理部門高度重視建筑工地安全文明標準化管理工作,并結合建筑領域的發展現狀有針對性地出臺了相應的安全文明標準化管理規定,明確劃分了在安全文明標準化管理工作開展過程中,責任雙方應承擔的責任和肩負的義務。盡管如此,已有法律規范在實際落實過程中仍存在執行力度不強、執行行為不規范等現象,導致許多施工單位在開展施工作業時,抱著僥幸心理,試圖借助規章制度的漏洞為自身謀求更多利益,在很大程度上導致出現安全隱患問題[2]。
(1)加強教育培訓并提高工人的安全意識。在正式上崗前,需要項目部對于每個班組的職工實施安全教育,其中包含班組內部教育、項目部安全教育和企業安全管理等,實施教育檔案的記錄。然后需要項目部的相關工作人員積極完善安全生產責任、檢查、技術交底、值班以及獎懲制度。項目部應發揮專職安全員的動態管理作用,及時發現施工現場不安全因素,制止工人不安全行為。
(2)構建安全文明標準化管理部門。在建筑工程施工過程中,想要有效落實安全標準化管理內容,就應該及時構建建筑工地安全文明標準化管理部門,這是非常重要的內容,需要對各階段的建筑施工都要加以重視,并且在每一個建筑施工環節都要有專門的人員來對其進行管理,確保建筑工地安全文明標準化管理的全面實施。在每一個環節管理過程中,都要有專門的負責人來對其進行監督,并且將責任有效的落實到負責人員的頭上,確保安全文明標準化管理的順利進行。
(3)強化日常監督管理工作的開展力度。僅有規章制度是遠遠不夠的,更重要的是如何將已有的規章制度落實到實處,使之發揮實質上的規范和引導作用。建議采取有效策略提高日常監督管理工作水平,加強對施工現場工作人員的質量監督管理,定期派遣專門的工作人員深入施工現場巡查,嚴格要求每一位參與施工過程或深入施工現場的工作人員都必須佩戴安全設備,如有違規,應給予一定處罰。此外,應嚴格檢查施工區域內的各類電路和設施,從根本上避免出現潛在的安全隱患。
總而言之,對于建筑工地安全文明標準化管理而言,不僅關乎建筑工程的施工質量,而且也關乎施工人員的自身安全。所以,就應該明確安全文明標準化管理的重要意義,更好地強化其責任意識,讓其安全文明標準化管理能夠更好地發揮自身的作用,為建筑工程施工更好的服務。