統戰領域監察工作特殊性的解決思路
——監察法中監察對象的差別化界定

許亞潔

（華東政法大學， 上海200042）

一、 問題的提出

在監察機關， 特別是針對統戰系統開展監察往往在實務操作中產生以下疑問： 一是統戰干部受到監察監督毫無疑問， 但具有影響力的統戰工作對象是否都應當受到國家監察？ 特別是一些 “網絡大V”、 網絡作家等代表性群體， 其影響力不亞于官方媒體。 國家往往希望代表人士發揮主流作用， 積極引導網絡環境健康發展， 但如果代表人士的行為舉止及言論等不符合政治導向， 是否應當受到監察監督？ 二是根據 《國家監察委員會管轄規定 （試行）》 （以下簡稱《管轄規定》） 第4 條第（六） 項，明確把政協委員等納入監察對象。 然而， 諸多政協委員僅是非公經濟代表人士或其他社會人士， 此時， 監察權介入的理論依據是什么？ 三是在相關社會組織中， 其管理層大多為非體制內人士， 國家監察權是否應當介入？ 介入的理論依據是什么？

要回答上述問題， 必須從監察對象的類型和特征上尋求答案。 《中華人民共和國監察法》 （以下簡稱 《監察法》） 第15 條第 （一） 項和 《管轄規定》第4 條第 （一） 項， 從身份的角度認定 “公務員”及“參公人員” 為監察對象； 《監察法》 第15 條第（二） 項和 《管轄規定》 第4 條第 （二） 項， 用“從事公務” 來限定管理公共事務組織中的工作人員； 《監察法》 第15 條第（三） 項用“管理” 來限定國有企業人員， 《管轄規定》 第4 條第（三） 項，用“領導、 組織、 管理、 監督” 來進一步限定“國有企業管理人員” 的范疇。 問題是， 對上述人員開展監察的理論依據是什么， 是相關職位所帶來的身份？ 還是公職人員的職務行為？ 還是二者必須兼有？ 同時， 《管轄規定》 第11 條規定了監察“調查”包括職務犯罪， 職務犯罪中“國家工作人員” 的實質標準是 “從事公務”［1］。 在涉及職務犯罪時， 必定需要根據我國刑法定罪量刑。 可見， 監察對象的認定需要與刑法中的職務犯罪主體保持一致。 《監察法》 規定監察對象是行使公權力的公職人員， 那么為實現監察法和刑法的協調銜接， 監察對象就應當是刑法中職務犯罪的主體。 但是， 在監察法領域， 如何以刑法理論為基礎具體劃定監察對象， 仍是需要進一步討論的問題。 目前， 關于監察對象的定義和類型化研究比較缺乏， 導致監察法和刑法的銜接適用上存在疑問。 本文主要圍繞監察對象， 即行使公權力的公職人員進行深入分析， 以期為兩法的協調銜接及司法適用提出合理路徑， 進一步提升針對“公職人員” 的專門性監察監督。

二、 認定監察對象的不同觀點與批判

（一） 國內有關監察對象界定的分歧

《監察法》 賦予監察機關對行使公權力的公職人員開展監督、 調查、 處置的權力。 其中的 “調查、 處置” 必定涉及與刑法的實體銜接及刑事訴訟法的程序銜接， 因此， 為實現法律之間的協調銜接， 可以借鑒刑法理論對監察對象進行界定， 目前存在著不同觀點。

基于刑法的相關理論， 學界對此提出了不同觀點。 其一是身份說。 其來源于刑法中的職務義務違反說。 這一觀點認為監察對象認定的核心是其是否具有公職人員身份， 凡是具有公職人員身份的， 就屬于監察對象。 反之， 即使行使了公權力但不具有公職人員身份的， 也不屬于應當對其開展監察的監察對象。 比如， 認為企業環保協會中負責受理企業環保資質備案審核的相關工作人員， 并非公職人員。 其二是功能說。 其來源于刑法中的法益侵害說， 單純的違反義務但并不具有法益侵害危險的行為， 不再具有處罰的合理化依據。 也就是說， 公職人員的本質是 “行使公權力”， 是否認定為監察對象要看該人員的行為是否直接 “影響” 或 “作用”于公權力的展開， 至于是否取得行政法上的公務員、 事業單位、 參公“編制” 或“職位” 等并非所需關注的重點。 換言之， 即使不具有相關身份但行使公權力的， 也應當認為是行使公權力的公職人員。 于此相對， 具有相關職位和編制但單純從事付出勞力的勞務工作， 則不屬于公職人員。 如根據專業技術開展教學活動和醫療活動的教師和醫師等。其三是復合說。 該觀點認為 “身份” 與 “公權力”均為構成公職人員的要素， 認定公職人員首先要依據其是否具有相關身份， 然后在該身份的基礎上，把履行公權力的人， 解釋為“行使公權力的公職人員” 也就是監察對象。

（二） 對當前各觀點的批判

1. 身份說的缺陷

身份說以國家與公職人員的內部關系作為開展監察的邏輯依據， 本身就存在著重大的缺陷。

一是不符合公權力社會化的發展態勢。 隨著社會的開放與法制的發展， 國家的定位在日益變化。二戰時期的納粹德國和蘇聯等警察國家的制度， 將國家公權滲透到社會各個方面， 不僅對思想、 文化、 價值取向等進行管制， 甚至還要對不同階層、種族的服飾、 妝容、 發型等進行管控， 在此種國家形態下， 公權力的范圍可謂無所不含。 而現代世界各國大體上均認同有限國家權力， 即“法無授權不可為”， 國家公共權力的行使主體和行使范圍均不得超出法律的明文規定或授權。 此時， 國家任務在類型上具有絕對國家任務和相對國家任務之分， 前者基于國家保留原則， 立法者將其賦予國家獨占行使， 如維護國家安全、 租稅與司法處斷等， 這些國家任務均須借助國家強制力予以完成； 后者不以國家強制力為后盾， 非以國家保留為原則， 存在著國家任務社會化的可能與必要［2］。

二是不符合公職人員行使公權力的內涵。 行使公權力的內涵不僅包括賦予相應公職人員應遵守和履行的義務， 而且還賦予了普通民眾對于該公職人員基于國家公信力而產生的信賴。 相對來說， 后者更為重要。 因為僅僅從國家與公職人員之間構成的內部（職務） 法律關系出發， 并不能充分表明違背義務與應當受到追責的關聯。 此時， 依據民眾對國家的信賴關系， 并非身份決定履行公權力， 而是履行公權力決定身份。 也即， 行為人即使具有相關公職身份， 如果未承擔履行相應公權力， 則不會侵害到民眾對于國家權力的信賴， 也無法成為職務違法犯罪的主體。

三是不符合開展監察的法律目的。 開展監察的直接目的在于 “制約和監督權力” “調查職務違法和職務犯罪”， 根本目的是保護 “職務犯罪對應的法益”。 判斷行為主體是否為 “公職人員” 必須立足于開展監察活動所需保護的法益為基礎。 例如，事業單位中的大學教師從事教學、 科研等活動時，可能違背職務義務， 但此時不侵害職務犯罪所對應的法益， 則不應當認定為監察對象中的 “公職人員”； 但是， 如果該教師在評選畢業生的論文、 決定畢業生答辯成績等工作上違背職務義務， 存在收取好處放寬審核標準等行為， 則侵害了職務犯罪所保護的法益， 就屬于監察法上的 “公職人員”。 因此， 身份說完全不考慮職務行為的法益侵害性， 將“行使公權力” 的過程單一化、 靜態化。

2. 功能說的不足

當法益保護理論取代單純的義務違反說后，“功能說” 就成為主流通說。 但目前 《監察法》 上功能說的核心思想是用“行使公權力” “從事管理”等不確定的功能概念， 作為界定公職人員的根據。同時又把刑法分則中相關職務犯罪的罪名全部納入公職人員犯罪的范疇①， 授予監察機關調查處置的權限， 更加模糊了“行使公權力” 的判定標準。

一是相關罪名中的 “國家工作人員” “利用職務” “行使公權力” 等“功能”， 作為犯罪構成具有不同規范意義。 我們對比非國家工作人員受賄罪、職務侵占罪、 金融工作人員購買假幣、 以假幣換取貨幣罪、 重大責任事故罪等納入公職人員職務犯罪的罪名， 會發現各罪中“行使公權力” 的范疇各不相同。 在不同的規范內涵中， 其背后的法理并不一致， 也難以歸納出共同的本質。 所以在界定“公職人員” 定義時， 應當斟酌不同情況下 “行使公權力” 的本質， 框定“公權力” 的合理范疇。

二是不符合監察職務犯罪所保護的法益。 《監察法》 第15 條規定， 公職人員與行政法意義上的行政主體存在區別， 必須是 “行使公權力” 的人，但行使公權力的公職人員仍是泛化的概念。 也就是說， 立法者創設這一規范時， 其本身就是面對抽象的 “公權力” 概念， 從立法角度無法作出具體判斷， 而需要結合不同的“職能” 加以細化定義。 在這個解釋的過程中， 就可能因為追究違法犯罪而忽視法益保護的內在需要， 從而對公職人員出現不同的定義， 出現“寬嚴不一” 的現象。 如把國有媒體的記者認定為 “國家工作人員”、 把從事科研的大學教授認定為 “國家工作人員”②等， 呈現出刑法上和監察法上的恣意擴張態勢。

3. 復合說的缺點

與其他學說相比較， 復合說采用 “身份” 和“公務” 的雙重標準。 “公職人員” 的認定范圍明顯小于二者。 這雖然有利于確保 《刑法》 和 《監察法》 的謙抑性， 但卻不符合全面監察 “公職人員”行為的實質要求， 也不符合監察全覆蓋的法理本質， 失去了設置監察的初衷。 一方面， 在選取“身份” 作為篩選條件時， 會首先落入“身份說” 的窠臼， 過分限縮了 “公職人員” 的范疇； 另一方面，與 “身份” 考量之同時， 采用 “功能說” 進行界定， 亦喪失了“功能化” 模式的應有之義， 因為身份往往本身就具備功能， 所以 “復合說” 看似完備， 實則邏輯失據。

三、 監察對象定義的差別化界定

（一） 監察對象差別化界定的正當性依據

基于對上述觀點的反思， 尋求一個放之四海而皆準的“公職人員” 定義是存在疑問的， 因為行使公權力的“人” 的工作與職能本身就處于運動與變化之中。 因此， 必須從法律解釋學的層面， 立足于“公職人員” 具體對應的需要開展監察的 “權力內涵”， 從而進一步明確具體開展監察時的監察范圍。針對“監察范圍” 這一亟待解決的問題核心， 兼顧考量“功能” 與“身份” 兩個面向， 通過將監察的“程序” 與 “實體” 綜合分析， 針對不同監察對象采取不同的監察手段。

動態化與差別化的監察對象范圍框定立足于不同“從事公職” 人員所面向的“公權力” 性質。 對“公職人員” 的 “公權力” 進行差別化界定， 從而避免僵硬和教條的抽象性定義。 其正當性依據在于：

一是針對不同類型公職人員開展監察適用的“實體法” 不同， 各項“實體法” 所保護的“法益”也不同。 開展監察重點圍繞 “監督、 調查、 處置”三方面內容。 其中“監督、 調查” 可以認為是“程序事項”， 統一受 《監察法》 調整， 但 “處置” 作為實體事項， 適用的法律與依據就更多了。 基本看來主要有 《中華人民共和國刑法》 （以下簡稱 《刑法》） 《中華人民共和國公務員法》 （以下簡稱 《公務員法》 ） 《公職人員政務處分暫行規定》 《事業單位處分暫行規定》 《行政機關公務員處分條例》 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 《行業協會商會綜合監管辦法》 《社會團體登記管理條例》， 等等，不同的實體法保護的 “法益” 程度亦不相同。 如《行政機關公務員處分條例》 《公務員法》 等保護公權力正當行使這一“法益” 的手段更嚴厲、 更具有威懾性； 而 《行業協會商會綜合監管辦法》 《社會團體登記管理條例》 等保護“法益” 的手段相對較為溫和， 也不那么具體。 此外， 我們從“監察” 的含義來看， 監察是“監督、 調查、 處置” 的動態過程， 其中監督什么、 調查什么、 處置什么都來源于監察對象所適用的不同領域的不同法律法規的規定。 這種監察權的行使強度和具體方式必然會依據不同領域的實體法而發生變化。

二是《監察法》 第3 條所述“公權力” 與“公職人員” 乃是作為一般描述性條款， 目的是能夠概括不同類型的 “公權力” 與 “公職人員”， 所以存在區別化界定的必要。 “權責對等” 乃是行政法律關系中的重要原則， 同時“權力受監督” 中的“監督” 也應當與“權力” 匹配， 這在《刑法》 上體現為罪刑法定與平等原則。

三是 “公權力” 與其映射產生的 “公職人員”本身的身份具有動態性。 如知名籃球運動員、 企業家、 全國人大代表姚明， 作為運動員和企業老板這一身份時， 不屬于 “公職人員”， 當然不屬于 “監察對象”， 但是， 當其作為全國人大代表履行職務時， 按照 《管轄規定》 第4 條第 （六） 項之規定，就屬于監察對象。 這種情況往往出現在社會普通公眾兼職履行行使公權力的職務時， 諸如人大代表、政協委員、 人民陪審員、 社會監督員等。 因此， 為了要堅持監察全覆蓋， 又不能將國家監察權力過度延伸到社會私領域， 差別化界定“公權力” 與“公職人員” 具有必要性。

“行使公權力” 是所有 “公職人員” 最本質、最基礎的共同特征。 “公權力” 不同于 “私權利”，也不同于法人內部的“工作權力” 和“勞務權力”，因此具有進一步明晰化的需要。 根據《監察法》 第3 條和第15 條有關 “公職人員” 的定義， 其采用的實質標準就是 “行使公權力”。 但是我國 《監察法》 對“公職人員” 的定義一方面是過于抽象， 另一方面又對 “公職行為” 的類型缺少模式化界定。這導致目前出現了 “行使公權力” 的 “公職人員”的定義上的模糊。 以德國、 日本、 我國臺灣地區為例， 《德國刑法》 中不僅指出了 “任職” 要件， 同時也用了 “擔任公法上之勤務者” 來進行約束兜底， 起到了“全覆蓋” 的作用③； 《日本改正刑法草案》 中“在國家或地方公共團體之組織內， 具有一定職務權限之人， 以及其他依法令從事于國家或地方公共團體事務之職員”， 也是將 “人” 的要素與“職” 的要素相結合； 我國臺灣地區刑事法律規定將 “公共事務” “法定權限” 兩者結合， 并將 “身份” “授權” “委托” 三要素進行層次化④， 對 “公職人員” 的定義更加細致。 可見， 在具體實踐過程中， 如果監察人員無法明確“公權力” 的含義， 就會造成“公職人員” 的定義要么被過分擴張， 導致監察權的泛化； 要么過分限縮， 導致監察 “全覆蓋” 的目標無法實現。 這就需要監察干部正確理解“公權力” 的本質。

（二） 監察對象差別化認定的基礎構建

根據公共管理學的理解， 公權力是一定人類共同體（國家、 社團、 組織等） 為生產、 分配和供給公共物品和公共服務（制度、 安全、 秩序、 社會基礎設施等）， 促進、 維護和實現社會公平正義， 而對共同體成員進行組織、 指揮、 管理， 對共同體事務進行決策、 立法和執行的權力。 根據上述理解，公權力的表現形式是對一定人類共同體之公共事務的管理活動。 所以， 從監察的本質來理解， 監察不是對特定人的監察， 而是對特定人開展的特定行為的監察。 那么， 由此延伸出兩個問題， 一是公共事務該如何界定， 二是管理活動該如何界定。 對這兩點的考量， 分別形成了監察意義上的X 軸與Y 軸，二者結合便產生了對 “公權力” 大小的不同 “坐標”。

公共事務， 從其字面意思上來看， 必然是涉及某一群體的事務。 那么我們根據特定群體與權力之間的意志自由情況， 可以將廣義的“公共事務” 細分為受絕對支配的國家權力行為、 受相對支配的社會權力行為、 可自由支配的公共服務行為。 首先，國家權力行為是公共事務中最常見的類型， 是伴隨著國家的誕生而產生的行為， 是基于國家強制力和國家統治力而與社會群體發生法律關系的行為。 它的行使載體為國家機關， 具體從領域看可以分為立法、 行政、 司法、 監察、 國家考試等類別。 從地域看可以分為中央的國家事務和地方的國家事務。 在法益保護理念中， 國家權力行為必須以國家法益為核心， 亦即國家權力行為必須純粹為公共利益而行使。 這是區分國家權力行為與其他行為的關鍵要素。 其次， 社會權力行為是行使主體非基于強制力和國家統治力， 在私有領域（私法領域） 與特定群體發生法律關系的行為。 這種行為又與公共職務或國家事務存在一定關聯， 屬于國家事務的衍生事務。 其主要目的雖然一般也為實現社會公共利益，但不排除其存在團體利益追求。 最為常見的包括行業協會向特定群體發出行業排行評定、 頒發榮譽、特定領域的基金會下發助學貸款、 扶持資金等。 社會權力行為雖然不像國家權力行為可以基于國家力量進行， 但權力行使者與相對人之間仍然不屬于平等地位， 具有實質意義上的位階差別。 筆者認為，這種差別可能來自于歷史， 如歷史上我國的宗教活動就由政府進行指導引導管理， 不得與國家行政權力發生沖突； 也可能來自于法律， 依據法律授權或國家機關委托而行使權力的， 應當按照 《監察法》第15 條認定為行使國家權力。 總之， 不能僅僅看行使主體為社會組織就認定為在行使社會權力。 最后， 公共服務行為是行使主體基于私法或平等主體間協議的授權， 對特定群體人員發生管理服務法律關系， 一般不涉及公共職務或國家事務。 同時， 公共服務行為人與相對人之間屬于法律上的平等主體， 如物業公司對居民小區的管理服務行為、 醫生對相關床位的病患進行管理服務行為、 教師在課堂對違規學生的教學和懲戒行為等。 根據上述分類，我們認為， “公共事務” 應當限縮為前兩種事務， 因為最后“公共服務” 其中的“公共” 并不是一種法律定位， 而是“面向公眾” 的縮指， 這與整個國家的開放程度與經濟政策相關。

就管理活動而言， 任何開展公共事務的組織都具有對內管理與對外管理兩項任務， 其中對內管理是相關組織或單位的內部事務， 不具有外在的可訴性； 而對外管理必然與其他單位或其他自然人發生法律關系， 具有法律上的可訴性。 就對內管理而言， 主要包括文件管理、 自有資產管理、 人事管理、 后勤管理等事項。 對外管理則包括與其他第三人發生法律關系的諸多寬泛的行為。

基于上述分類， 就產生了六種不同的行為類型， 分別為： 國家權力行為中的對內管理行為和國家權力行為中的對外管理行為、 社會權力行為中的對內管理行為和社會權力行為中的對外管理行為、公共服務行為中的對內管理行為和對外管理行為。

四、 監察對象的類型化界定

監察法中對于“公權力” 和“管理” 的定義并不應是一個詞語搭配的問題， 而是應當基于監察權力適配的問題。 所以， 在“公權力” 的差別性界定中， 區分對哪些公共事務的管理活動屬于應受監察的公權力、 哪些公共事務屬于純自我控制領域的私權利事務是一個關鍵點。 所以， 要立足監察意義上的界分點， 根據監察“監督調查處置” 的職能， 討論相關行為與相關主體的監察必要性， 從而確立“紅線”。

（一） 坐標一： 國家權力行為中的對內管理行為

該類行為主要由 《公務員法》 《事業單位人事管理條例》 等專門法律制度進行調整。 以《公務員法》 第59 條為例， 其中列舉了不得有 “拒絕執行上級依法作出的決定和命令” “泄露國家秘密或者工作秘密” 等一系列禁止性條款， 隨后第61 條給予了監察機關處置權限。 貪污行為、 私分國有資產行為、 買官賄選行為等也是對內管理關系， 基于《刑法》 和 《管轄規定》 明確保護相關法益， 也使得監察機關具有監察權限。 總之， 雖然國家權力行為中的對內管理行為不具有可訴性， 但監察機關仍然對其具有監察權限。

（二） 坐標二： 國家權力行為中的對外管理行為

該類行為是監察法及監察機關開展監察的重點行為， 也是比較容易區分和判斷的行為。 值得注意的是， 此處的國家權力行為必須是真實具有國家權力的人實施的行為。 諸如假冒國家公職人員， 行使“權力”， 對公共財物進行竊取或侵占， 不能歸屬于監察機關開展監察的范圍。 但此處亦有可能涉及國家權力行為對內管理行為不作為而使得監察機關行使監察權。

（三） 坐標三： 社會權力行為中的對內管理行為

該類行為一般不是應受監察的行為， 原因主要有： 一是社會權力行為首先是私法領域支配下的行為。 比如某行業協會的《協會章程》 規定了關于員工上下班的管理規則， 那么違反該規則的員工就要依據該規則進行處理， 不需要引入國家監察權。 二是社會權力行為中的對內管理行為不涉及社會性。例如協會、 學校的相關管理層的內部變動不會影響其行使社會權力的本質職能。

（四） 坐標四： 社會權力行為中的對外管理行為

該類行為是《監察法》 出臺后， 值得探討的類型。 目前行使社會權力中的對外管理行為是承擔公共事務管理的重點， 對公民的影響力度并不弱于國家機關， 例如， 接受不特定公眾捐贈資金的扶貧組織， 其開展扶貧幫困項目是否公平公正合法， 直接影響公民的捐贈目的是否實現及相對人的生活狀況是否改善； 企業協會向會員企業開展的優秀會員企業評定等工作， 直接影響相關企業的生產經營活動或間接影響企業的未來融資發展狀況。 這些社會權力的行使， 往往沒有直接的國家權力予以介入， 但對不特定群體的權利產生較大影響。 筆者認為， 為了實現國家監察“全覆蓋” 的目的， 對于該等社會權力行為中對外管理性行為， 應當開展監察監督。

（五） 坐標五： 公共服務行為中的對內管理行為

這類行為不應當納入監察范圍。 其一， 與社會權力行為中的對內管理行為一樣， 這是屬于私法領域內的自我管理行為， 不具有社會廣泛的影響力，不需要國家監察的介入。 其二， 這類行為的救濟手段在經濟法中都有較為完備的體現， 如 《勞動法》《勞動合同法》 等， 受影響的個人可以通過個體救濟就完成對可能存在的違法行為的懲戒。

（六） 坐標六： 公共服務行為中的對外管理行為

關于此種行為在學界上經常存在爭論， 如普通醫務工作者對其分管的病患進行管理服務的行為、教師對其分管負責的班級進行管理服務的行為是否屬于監察監督范疇等。 從監察的目的看， 核心在于制約和監督“公權力” 的行使。 但如前所述， 公共服務中的“公” 不是映射至監察法意義上的“公權力” 的范疇， 而是“面向公眾” 的縮指。 因此， 公共服務行為中的對外管理行為都不是監察對象。 值得注意的是， 公共服務的范圍也受到社會整體發展的制約。 例如， 在計劃經濟時代， 商店或者供銷社的營業員開展銷售的行為等由于具有分配國家物資的職能， 所以毫無疑問可以被認定具有“公權力”。但是在市場經濟時期， 這種商店營業員的相關行為已經屬于《合同法》 等私法調整的范疇， 屬于公共服務的范圍。 更為復雜的爭論在于大學教授、 國有科研機構等科研人員使用國家經費開展科學研究的行為是否屬于監察監督范疇。 根據上述“坐標法”，首先科學研究行為是否屬于履行國家權力行為？ 有的學者主張這類科研活動屬于受國家委托管理、 經營國有資產， 屬于國家公權力的行使。 但其實， 從行為具體來看， 科研委托合同并不包括對經費的保值增值要求， 而僅僅是授權科研人員領取、 使用、支出、 流轉等操作， 并不能對任何第三人或面向對象造成“公權力” 的侵害損害。 其次， 科學研究行為是否屬于社會權力行為？ 部分學者主張科研行為面向社會開展， 可能對社會整體發展進程產生影響， 并對公眾的健康、 安全、 經濟等各領域產生不特定的間接作用， 所以屬于社會公權力的行使。 然而， 值得注意的是， 科研活動與公眾產生的僅僅是間接影響， 而與科研活動開展直接發生關系的是科研活動的合同相對人 （贊助人）， 因此這種行為應當屬于公共服務行為而不是社會權力行為。

這些坐標為統戰系統開展監察工作引入了獨特且具體的“紅線”。 在此可以回答開篇提出的問題。首先， 監察監督介入的大前提是相關統戰工作對象至少要具備前文所述的 “社會權力”。 以 “網絡大V”、 網絡作家等代表性群體為例， 如果該統戰工作對象接受了國家資金的扶持或接受了國家給予的評先評優獎勵或其他政治待遇， 則應當視為該統戰工作對象接受承擔積極引導網絡環境健康發展的社會權力和社會責任。 這種社會權力和責任相當于接受國家扶持時應當作出的承諾， 屬于社會權力行為中的對外管理行為。 如果該“網絡大V” 發表了侵害國家利益的言論或錯誤引導輿論， 應當受到監察監督。 反之， 某網絡作家雖然影響很大， 但從未接受國家任何獎項、 扶持或政治待遇， 不能因為其社會影響大而當然地擁有社會權力， 不能對其進行監察監督。 其次， 非公經濟代表人士和社會人士擔任行使公權力職務的， 不能當然地認為其就是監察對象而要結合其具體行為來看。 如果僅僅是日常生活中接受員工的贈禮， 就僅是社會服務行為中的對內管理行為， 不能適用監察監督； 但如果其基于政協委員的權力接受賄賂， 進行賄選、 封官許愿等， 就是國家權力行為中的對外管理行為， 應當受到國家監察監督。 最后， 對于社會組織來說， 也要從具體行為著手， 分析監察監督的必要性。 例如基督教會舉行內部換屆選舉主教， 雖然選舉主教對教徒感情具有間接影響， 但仍屬于社會權力行為中的對內管理行為。 即使存在通知流程、 會議方式、 表決票數等不符合社會組織相應章程的情況， 也不應進行監察監督。 反之， 如果佛教協會利用工作便利， 侵吞或挪用信徒捐獻的香火錢， 則應當屬于社會權力行為中的對外管理行為， 國家監察監督應當予以介入。

注釋：

①《國家監察委員會管轄規定（試行）》第四章，將全部職務犯罪罪名納入“行使公權力的公職人員”犯罪管轄。

②陳英旭貪污案，杭州市中級人民法院（2013）浙杭刑初字第36 號刑事判決書。

③《德國刑法》第11 條第1 項第2 款至第3 款規定，“公務員，謂依德國法：a.任公務人員或法官者；b.擔任其他公法上之勤務者；c.其他經指定在官署或其他機關或其委托從事公共行政工作者。 第11 條第1 項第4 款規定：“對于公法上之勤務負有特別義務者：系指雖非公務人員，但a. 于官署或其他單位內執行公行政任務，或b. 于專業團體、聯合團體、企業或事業單位中、為了官署或其他單位，而執行公行政任務；且同時根據法律，形式上承擔妥善履行上述機關職責之義務人員。 ”

④我國臺灣地區刑事法律規定 “稱公務員者， 謂下列人員：一、依法令服務于國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其它依法令從事于公共事務，而具有法定職務權限者。二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委托，從事于委托機關權限有關之公共事務者。 ”