江安：人社系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)“1+5”主題實(shí)踐活動

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，宜賓市江安縣人社局踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞人力資源社會保障工作實(shí)際，書寫“黨員在你身邊”江安人社篇，扎實(shí)推進(jìn)“貼心人社溫暖千萬家”“1+5”主題實(shí)踐活動。

“1+5”主題實(shí)踐活動即局黨組總牽頭開展的人社系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、惠民生”大行動。其中縣就業(yè)局支部開展“助力創(chuàng)業(yè)行動”、縣社保局支部開展“降費(fèi)減負(fù)行動”、縣農(nóng)民工中心支部開展“服務(wù)農(nóng)民工行動”、縣人社局機(jī)關(guān)支部開展“人才人事服務(wù)智能快捷化行動”和“護(hù)薪暖心行動”。活動聚焦“為民服務(wù)解難題”，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、重點(diǎn)群體等多個層面解決企業(yè)和群眾的需求。

以政治建設(shè)為引領(lǐng)，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量?？h人社局堅(jiān)定不移推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。局黨組書記、局長賀鶴泉為全體黨員講授《堅(jiān)守民生初心，勇?lián)松缡姑返闹黝}教育黨課，各黨組成員也就分管領(lǐng)域針對性地開展黨課，提升黨員的黨性修養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型黨組織。在檢視問題階段，突出對照黨章黨規(guī)找差距，形成問題清單，認(rèn)真整改，以此推動人社工作再上新臺階。

以企業(yè)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化創(chuàng)貸促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?？h就業(yè)局支部深入實(shí)地調(diào)研，找到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請難的癥結(jié)，與財政等部門多次協(xié)商，出臺新修訂的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，放寬申請條件，優(yōu)化審批，擴(kuò)大擔(dān)保貸款和合作銀行的范圍，建立政企定期聯(lián)系制度，推動實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的本土化。2019年1-12月放貸2067萬元，159個創(chuàng)業(yè)實(shí)體受益，直接帶動就業(yè)488人，間接帶動就業(yè)3000人次以上，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

以降費(fèi)減負(fù)為抓手，助力打造一流營商環(huán)境?？h社保局重點(diǎn)從統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方建立機(jī)制、廣泛開展政策解讀宣傳、精準(zhǔn)搞好數(shù)據(jù)摸底測算、主動收集企業(yè)反饋四個方面貫徹實(shí)施降低社保費(fèi)率工作。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走進(jìn)江安縣陽春工業(yè)園區(qū)，實(shí)地了解企業(yè)參保繳費(fèi)情況，分析降費(fèi)率政策實(shí)施效果。據(jù)統(tǒng)計，減征企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)1158.39萬元，有效降低了企業(yè)人力資源成本。

以慰問保障為依托，營造關(guān)愛農(nóng)民工氛圍。農(nóng)民工服務(wù)中心支部立足實(shí)際，扎實(shí)開展“服務(wù)農(nóng)民工行動”，走訪慰問江安籍農(nóng)民工，組織優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)參加技能大賽、科技創(chuàng)新大賽，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)平臺建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了農(nóng)民工的獲得感和幸福感。參賽的農(nóng)民工選手獲得了2個一等獎、1個二等獎、4個三等獎和多個優(yōu)秀獎，榮獲一等獎的黃永興、曾學(xué)海還代表宜賓市參加了省第七屆農(nóng)民工技能大賽，并取得優(yōu)異成績。

以方便快捷為目標(biāo)，促進(jìn)人事管理智能化便捷化。縣人社局機(jī)關(guān)支部黨員利用下班后的業(yè)余時間，研發(fā)建立集中統(tǒng)一的人事數(shù)據(jù)庫和智能化人事管理系統(tǒng)，同時建立層次化的權(quán)限控制和數(shù)據(jù)更改歷史查詢機(jī)制，針對常見的數(shù)據(jù)需求制作專門的統(tǒng)計頁面，實(shí)現(xiàn)了“秒級響應(yīng)”。人事考試報名系統(tǒng)也得到了優(yōu)化，方便快捷、規(guī)范準(zhǔn)確的報名系統(tǒng)方便了考生，也助力了人事考試規(guī)范性、準(zhǔn)確性的進(jìn)一步提高。

以堵住漏洞為契機(jī)，保障農(nóng)民工工資無拖欠。江安縣是勞務(wù)輸出大縣，縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在局機(jī)關(guān)支部的指導(dǎo)下開展“護(hù)薪暖心”行動，以堵住機(jī)制的漏洞，力保農(nóng)民工工資。主動作為，在監(jiān)察大隊(duì)設(shè)立“黨員示范崗”，會同行業(yè)主管部門深入到企業(yè)開展專項(xiàng)檢查，執(zhí)行“快速反應(yīng)、快速受理、快速處置”的工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。創(chuàng)新制度，對應(yīng)承擔(dān)欠薪責(zé)任又因各種原因無法進(jìn)入“黑名單”的相關(guān)單位，通過案情通報的方式納入“灰名單”，形成震懾，有效防止“東邊治理西邊冒頭”“年年治理年年犯”的惡性循環(huán)?！白o(hù)薪暖心”行動期間，主動監(jiān)察各類用人單位260戶，糾正違法違規(guī)行為7件，追討工資累計約400余萬元，進(jìn)一步凈化了全縣勞動用工環(huán)境。