新時代人工智能對財會工作的影響及對策研究

(貴州商學院 貴州 貴陽 550000)

近年來，隨著科學技術的飛速發展，人工智能被廣泛應用到生活的方方面面，從無人駕駛到無人超市，從智能醫療到siri語音助手等等。1987年，美國注冊會計師協會率先在會計界引入人工智能，首開會計工作智能化的先河。從2017年開始四大會計師事務相繼推出了自己的財務機器人，瞬間引爆財務圈。財務機器人將原來由人的操作轉變為由流程機器人自動操作，它可以替代人類完成結構化的、規則導向的、重復性高的工作，大大提高會計核算部門的工作效率，是人工智能發展的重要成果。財務機器人的出現是整個會計行業的巨大變革，這勢必會為傳統財務人員帶來新的挑戰與機遇，研究人工智能對財會工作的影響以及如何正確應對就顯得極其重要。

一、目前我國會計行業的現狀分析

隨著經濟的快速發展和各高校財會專業的不斷增加，我國從事會計工作的人數正在不斷的增加。2017 年11 月4 日《中國人民共和國會計法》通過修改決定，取消了“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書”的規定，這意味著會吸引更多的人從事會計行業。據統計，截止2019年底，全國具備初級會計人為577萬人，具備中級資格會計人員217 萬人，具備高級資格會計人員18萬人，執業注冊會計師11 萬人。會計行業呈現了初級與中高級會計人員兩極分化的趨勢，一方面基層會計人員嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺。在當前的時代背景下，人工智能在會計行業中的應用越來越廣，會計是一項經濟管理工作，從最開始的手工記賬到會計電算化，之后再到各個階段的財務管理系統、財務軟件的開發和應用等，經過多年的發展，會計電子信息化的技術發展也越來越成熟，智能財務管理已經成為未來會計行業發展的必然趨勢。

二、人工智能對財會工作的影響

(一)提高會計工作的效率。當前，人工智能在會計領域中的應用主要集中在會計核算方面，它在財務工作中簡單的、重復的、低附加值的、占用大量勞動力的、可流程化、標準化的工作過程中逐漸取代了人工。人工智能能夠高效地處理當天的會計業務和數據的輸入，實現了憑證、賬表的全自動生成，使會計信息生成的時效及會計核算的效率都得到了極大的提高。同時也可以減輕會計工作人員的重負，讓他們從繁雜的工作中解脫出來。

(二)提升會計信息的準確度。人工智能將會使會計信息的真實性得以提高。目前還是有很多企業在一定程度上存在著信息數據失真和丟失的現象，其問題主要在于企業在進行會計工作時，記錄數據主要依靠人力手工記錄，存在著一定的失誤。而人工智能就恰好避開了這些問題，它能在最短地時間內對企業所有的信息進行快速處理，提煉出最為精確的信息，而且人工智能不會受人為因素的影響，不會感性的去處理會計信息與數據，人工智能帶來的技術變化，可以讓更多的，更具備可靠性的數據傳輸出來。

(三)減少基礎會計工作崗位。人工智能的信息處理速度與功能已經足夠應付企業會計基層的賬務處理工作，所以企業為了節約成本與人員的利用勢必會淘汰基層的會計人員而去使用人工智能，這樣效率不僅會大大提高，而且降低了單位會計人員的人力成本，但同時也意味著無數的基層會計人員會失業。會計行業對基礎會計人員的需求越來越少，自然對財務會計人員就產生了不利影響。

(四)推動會計職能的轉變。會計的基本職能是核算和監督，隨著人工智能在會計行業的深入和推進，會計的核算工作也逐漸從人工轉為智能化。會計職能的重心將逐漸發生變化，更加注重其他職能，從偏重于核算轉向服務業務、參與決策的職能，使會計從業人員去從事數據分析、績效評價、財務管控、決策分析、風險管理等高附加值的工作。這會推動財務會計人員向管理型人才的轉型，在人工智能做不到的領域提高人力的水平。

(五)會計信息安全受到威脅。人工智能技術的應用，以及大數據、云計算的融入，使會計工作中的會計數據信息與網絡相連接，網絡信息安全問題同樣會出現在會計信息管理過程中，會計信息被泄露、偷竊等問題均可能發生。會計信息是企事業單位重要的內部信息，如重要客戶清單、業務價格、業務成本、專利、經營特許權等戰略性信息資源，其泄露可能給企事業單位的經營帶來難以彌補的損失。

三、人工智能背景下財會人員的應對策略

(一)加強自身學習，提升綜合素質。學無止境，尤其是在會計領域。隨著時代的不斷變化，財會人員必須持續不間斷的學習，樹立終身學習理念，及時更新自己的知識儲備，提高自己的工作效能，提升會計專業理論實操技能。財會人員要積極拓寬知識面，不僅要掌握會計

專業知識，還要學習智能化的財務系統軟件知識，提升自身的崗位適應性和社會需求性。雖然財務機器人工作效率更高，差錯率為零，但是財會部門的工作是需要和企業的其他部門以及外界的稅務、銀行、工商等進行有效溝通的，這是財務機器人無法替代的。財會人員應發揮自己的長處去彌補財務機器人的短板，在日常工作中，要努力提升自身的溝通交流能力，通過認識、調控、激勵等多種方法加強與其他部門之間的協商，更好地完成本職工作。

(二)由財務會計向管理會計轉型。人工智能取代的只是基層會計人員，財務機器人并不真正具備人類的智慧，還不能勝任財務預測、財務分析、績效評價、內部控制等需要獨立思考能力與職業判斷能力的工作，因此，向管理型人才轉變是會計工作人員在人工智能環境下較好的應對措施。會計人員應積極轉變傳統觀念，加強管理會計知識與技能的學習，將自己的工作重心從原來狹小的轉變到關注事業發展的全局，積極參與財務運行的決策管理。管理會計的主要工作內容是財務分析，并通過財務分析為企業經營管理決策提供參考，以此推動企業積極優化經營管理模式，提高經營管理水平。會計人員需要積極把握機會，通過各種網絡平臺與專業培訓活動，加強自身學習，掌握管理會計理論與實踐知識，提高自身的全面分析和管理財務的能力，以滿足企業長期的發展要求。

(三)轉變觀念，正確看待人工智能。隨著人工智能的到來，許多會計從業人員可能會感到恐慌，認為人工智能會完全取代自身。其實，人們應該正確的看待人工智能，應對人工智能下會計行業的發展應持樂觀態度。它應該被視為自我提升的原動力，而不是自我否定。也就是說，會計人員應該轉變觀念，調整好自身的心態。人工智能并非完美，它也存在一定缺陷，會計行業由于存在大量的會計判斷和會計估計等會計業務，以及管理會計的地位日益突出，完全沒必要擔心人工智能會替代所有的會計工作。會計從業人員不用對自己的前途感到過度的悲觀，要積極地面對社會的進步，并通過自身努力來克服種種問題，即使無法克服，人類也可以與人工智能相融合，達到事半功倍的效果。所以，我們必須清楚，改變傳統的職業發展觀，轉變為復合型人才是硬道理。

最后，從長遠來看，除了現有的會計從業人員要從以上幾個方面將人工智能帶來的挑戰轉變為自身的優勢以外，各高校也應著眼于未來，相應的改革會計專業人才培養方案，以順應時代發展的必然趨勢。