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預算改革中民主性保障的成效與不足

2020-02-28 11:02:45孫洪烈
經(jīng)濟管理文摘 2020年11期
關鍵詞:績效評價主體改革

■孫洪烈

(中央財經(jīng)大學)

引 言

在我國經(jīng)濟社會轉型發(fā)展和行政體制持續(xù)變革的過程中,預算管理制度不斷完善。預算管理制度改革正向著建立全面規(guī)范、公開透明的現(xiàn)代預算制度的目標不斷邁進。財政管理體制改革是政治體制改革的突破口,是實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一步。民主化是財政管理的重要原則,預算則是財政管理的首要和中心環(huán)節(jié)。預算改革進入深水區(qū),所涉及的主體更廣泛、涉及的問題更復雜,改革措施推行阻力更大。實現(xiàn)和保障預算民主是預算改革的必然要求。

1 預算管理制度在保障民主上取得的成效

現(xiàn)代預算制度具有公開性、透明度、完整性、事前確定、嚴格執(zhí)行、有效監(jiān)督等內涵,民主性融入諸多內涵,既是預算管理的手段,又是預算管理的要求。

1.1 預算績效管理

黨的十八大前,預算績效管理模式在部分地區(qū)試點,逐漸成熟。2014年修訂的新《預算法》對預算績效管理做出了規(guī)定,2018年《關于全面實施預算績效管理的意見》的出臺標志著預算績效管理模式的全面推行。

預算績效管理是一個由績效目標管理、績效運行跟蹤監(jiān)控管理、績效評價實施管理、績效評價結果反饋和應用管理共同組成的綜合系統(tǒng)[1]。以績效預算和績效評價為基礎,將績效評價融入預算管理的各個環(huán)節(jié),強調目標結果導向、成本控制、權責對等和民主公開。除民主公開外,其它特點也蘊含著預算民主化的思想,目標結果導向要求資源分配以公眾需要為出發(fā)點,提高資金利用效率,保證資源更好用于人民,發(fā)展成果由人民共享;成本控制有利于節(jié)約財政資金,合理利用稅收;權責對等能夠有效減少和避免政府部門工作人員濫用職權、不重結果,實行精細化管理,保障績效目標的實現(xiàn)。

1.2 預算公開

人民是國家權利主體,擁有對政府預算的知情權,政府和公眾對預算公開的問題更加重視,預算公開成為預算管理制度改革的必然要求。《預算法》中規(guī)定“除涉及國家秘密的事項外,經(jīng)本級人大或其常委會批準,預算、預算調整、決算、預算執(zhí)行情況的報告及報表,應當在批準后20日內由政府財政部門向社會公開。[2]”國家對預算公開的重視程度不斷提高,預算公開上升到法律層面。預算公開不僅保障了公眾的知情權,更促進了社會各類主體對預算的監(jiān)督。

1.3 復式預算體系

復式預算是區(qū)別于傳統(tǒng)單式預算的一種預算管理模式,它是把同一個預算年度內的全部預算收入和支出按性質劃分,匯編成兩個或兩個以上的收支對照表,以特定的預算來源保證特定的預算支出,使收支之間具有相對穩(wěn)定對應關系的預算編制方式。[3]我國曾于20世紀90年代嘗試過復式預算編制,但當時的復式預算更多是單式預算的簡單拆分,之后復式預算逐步完善,先后增加預算本數(shù),2014年《預算法》修訂后,形成了四本預算的復式預算體系,《預算法》的第4條和第5條規(guī)定:“政府全部收入和支出都應當納入預算。預算包括一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算、社會保險基金預算[2]”。

復式預算體系體現(xiàn)了我國預算管理的全面性和完整性原則,復式預算具有單式預算無法比擬的優(yōu)點,首先復式預算有利于區(qū)分各類預算的收支狀況,增強預算的透明度;其次有利于資金專用,維持預算收支的穩(wěn)定關系;最后復式預算增大了預算覆蓋范圍,有利于全口徑預算的實施。復式預算對保障預算民主發(fā)揮著積極作用,透明度方便了公眾對政府預算的監(jiān)督,專款專用保障了財政資源取之于民用之于民,預算覆蓋范圍增大消除了預算外資金,政府的全部收支都處于公眾視野之下,減少了公共財政資金的浪費,也有利于降低腐敗發(fā)生的概率。

1.4 預算法治

從法治和民主的本質來看,法治的實現(xiàn)有賴于民主,民主的實現(xiàn)也有賴于法治。法治通過對一切私人的、公共的權力施以必要的法律限制,從而保障基本人權以支撐民主秩序[4]。在政府預算中,預算法律的產(chǎn)生過程即民主過程,通過人民代表大會制度將人民意志上升為法律;其次,預算法治能夠為預算民主提供穩(wěn)定的外部環(huán)境[2],法律賦予公眾對預算的知情權、監(jiān)督權等各項民主權利,并為這些權利提供制度性的保障。黨的十八大以來預算法治化進程不斷加快,法治化程度明顯提高。2014年《預算法》的修改對預算的構成、類別、編制和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)均做出了明確的規(guī)定?!墩少彿ā贰ⅰ稌嫹ā?、《稅收征收管理法》等相關財經(jīng)法律也先后進行修訂。當前形成了以憲法為指導,以財經(jīng)法律的主體,以行政法規(guī)和地方性法規(guī)為重要組成部分的預算法律體系,為預算民主提供著法治支撐。

2 預算管理制度在保障民主上的不足

2.1 缺乏系統(tǒng)的預算民主評價標準

民主在改革發(fā)展各個領域都具有巨大的價值,但民主過于抽象,其實現(xiàn)的程度也難以測量,導致政府不了解自己保障民主方面表現(xiàn)如何,公眾看不到民主舉措的成效和不足。當前大力推行的預算績效管理以績效目標為導向,對預算使用的效果有明確的評價指標,與其相比,預算民主在此方面還存在嚴重的不足。由于預算民主評價標準的缺乏,民主性要求疏離于預算績效目標和評價指標。這也使政府往往更在乎經(jīng)濟方面的績效目標,忽視民主保障。

2.2 地方政府積極性低

改革是對制度進行的調整,社會主義改革是社會主義制度的自我完善和發(fā)展,我國預算改革是的重要特點是:中央對預算管控的加強和地方自由度的降低。這樣具有高效、協(xié)同等許多優(yōu)勢,但不可避免地影響地方積極性,改革中如何提高地方政府積極性是亟需解決的難題。如地方債作為地方政府的重要資金來源,被中央限制致使財政狀況窘迫,中央通過強化轉移支付給予地方一定的財政支持,但與自行發(fā)債相比自由度較低。《預算法》明確規(guī)定的政府全部收支都要納入預算,消除了地方政府的“小金庫”,預算外資金不復存在,地方政府對資金的收支全部置于中央和社會監(jiān)督之下,地方政府預算工作需要十分謹慎,資金使用自由度大大降低。

2.3 績效評價結果應用不足

應用評價結果是預算績效管理的重要環(huán)節(jié),但實踐中應用存在不足,一方面是政府對評價結果應用的重視程度有待提升,預算績效管理并非線性,而是循環(huán)過程,通過評價結果來改進此后的工作,可能是績效目標的調整、資源配置數(shù)量比例的調整,也可能是計劃實施方式的改變。對于評價結果應該更多的強調其在完善管理工作上的作用,評價結果是最有效的問責工具,但不應只將其視為獎懲的依據(jù)。

另一方面,績效評價結果應用存在操作難題。實際管理過程中,政府資源有限,如果評價結果顯示增加某項資源的投入能夠取得顯著成效,但政府可能無力增加投入;專業(yè)性人才的缺乏也是限制因素之一,識別評價結果反饋的信息和修正方案都需要專業(yè)性知識,一系列因素限制了對績效評價結果的應用。

2.4 預算管理中社會主體參與不足

政府預算管理過程包括預算規(guī)劃與決策、預算編制與審批、預算執(zhí)行與決算、預算控制與監(jiān)督、預算審計與評價[1]。社會主體通過直接或間接的方式參與預算管理,目前社會主體更多的是通過代議制民主來表達意見和行使權利,如選舉人大代表制定預算法律規(guī)章,通過官方或非官方渠道了解預算信息,行使監(jiān)督權等。間接參與成本低、便于操作,但直接參與預算管理過程更能反映民眾訴求,監(jiān)督視角更加全面,公眾也更有參與感。

社會主體參與的另一個不足是:往往只能參與到預算管理的部分階段,局限于預算執(zhí)行中對腐敗現(xiàn)象的舉報、控制與監(jiān)督過程中對公開預算的審查,在預算規(guī)劃與決策、編制與審批、審計與評價階段參與較少,建立社會主體參與的機制、提高直接參與可行性、調動社會主體參與積極性是各地政府面臨的主要難題。

3 保障預算民主的措施和建議

3.1 建立預算民主評價指標體系

解決預算民主缺乏評價標準的方法是建立一套評價指標體系,并將這些指標加入到預算績效管理的整體指標中。預算民主評價指標體系的建立可以參考比較成熟的經(jīng)濟績效指標或其他領域的民主指標。具體以預算公開為先導,逐步完善指標體系,如預算公開及時率、預算公開完整程度、聽證會座談會次數(shù)、公眾評價滿意度等。預算民主評價指標體系的建立是一個困難和漫長的過程,正如我國預算改革一樣,需要經(jīng)過多年的研究與實踐才能建立和實施。

3.2 協(xié)調應用的改革方式

改革必定帶來陣痛,部分過程伴隨著利益的重新劃分。在某些激進式改革不可避免的情況下,就要合理搭配激進與漸進的方式。阻力較小的領域可以采用激進式改革,阻力較大的領域漸進地進行改革,盡可能的減少地方政府的抵觸情緒,提升地方政府積極性,采取漸進的方式更加民主,給地方政府以喘息的機會。推行中要傾聽地方政府的利益訴求,加強對地方政府的資金、技術等資源的支持。

3.3 增強評價結果應用

首先,要增強預算管理人員對績效評價結果的重視程度,提升對績效評價結果價值性的認識;其次,引進專業(yè)性人才,由專業(yè)性人才來對績效評價結果進行分析和進一步應用,可設置專門的崗位或聘請外部人員進行操作;最后,地方政府可以通過發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟或向中央尋求幫助,努力增加財政收入,以提高績效評價結果應用后的預算調整可行性,增強宏觀調控能力。

3.4 提高社會主體參與程度

在保證間接參與預算管理的基礎上,增加社會主體直接參與機會,拓寬直接參與渠道。適當推廣浙江溫嶺、哈爾濱、??诿捞m區(qū)等地的參與式預算試點經(jīng)驗,如問卷、投票、抽簽、民主懇談會[5]等方式,結合各地實際情況加以運用。

政府部門要開放預算管理全過程,讓社會主體參與各個階段。在傳統(tǒng)聽證會、座談會的基礎上,可利用互聯(lián)網(wǎng)征集意見,節(jié)省運作成本的同時方便社會主體參與,還可以通過第三部門來提高社會主體參與程度,第三部門的自組織性能夠節(jié)省政府組織成本。

結 語

預算管理制度改革是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求,是財政管理體制改革的重要組成部分,預算民主化是財政民主思想指導下的重要原則,是預算科學化、法治化的重要基礎。預算民主化保障著其它各項預算制度改革的順利進行,在當前預算改革攻堅克難階段更要重視預算民主的保障,在民主原則指導下不斷完善我國預算管理制度。

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