龍井市打出考準考實干部政治素質“組合拳”

魏春媛　王福琦

龍井市堅持新時期好干部標準，把政治表現考察作為干部工作重中之重，著力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部。

注重正反評價，量化政治素質標準。制定《干部政治素質正反向評價表》，將政治表現細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個正向一級指標，每個一級指標下設4個二級指標。同時，制定“妄議中央、丑化黨和國家形象、作風漂浮、推諉扯皮、缺乏責任心”等5項反向評價指標，考準考實干部政治表現。

注重日常考核，掌握政治素質表現。出臺《組工干部“三走進”聯系科級領導班子和領導干部制度》，堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，通過列席有關會議、聽取工作匯報、組織談話評議、深入調查研究等方式，考察干部樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實黨中央決策部署等方面的政治表現和平時工作生活中的一貫表現。

注重結果運用，確保政治素質過硬。定期對領導班子運行情況進行分析研判，把“一時”和“一貫”結合起來，綜合考察組意見、政治素質的正反向測評、日常考核、年度考核等情況，對領導干部政治素質評定相應等次，其中對評定等次為“較差”的，實行“一票否決”，并視情節采取交流、改任非領導職務、降職、免職等措施予以調整，情節嚴重的，依紀依法追究相關責任。

（龍井市委組織部? ?魏春媛? ?王福琦）

責任編輯/隋幸真