為國有企業(yè)強“根”鑄“魂”

必須堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導。黨對國有企業(yè)的領導是具體的，要把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，實行“雙向進入、交叉任職”領導體制，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領導作用，確保企業(yè)廣大黨員干部職工始終聽黨話、跟黨走，確保國有企業(yè)國有資產(chǎn)牢牢掌握在黨和人民手中。

必須堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。要注意厘清國有企業(yè)黨組織和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制。黨組織既不能缺位失位，也不能越位錯位。必須明確，借口建立現(xiàn)代企業(yè)制度否定或取消黨的領導無疑是錯誤的，但把黨組織直接作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮中心也不符合企業(yè)黨組織的功能定位。

必須堅持和推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要積極適應新形勢新任務新要求，找準企業(yè)基層黨組織服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進基層黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，嚴密企業(yè)黨的組織體系，增強政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建工作推動企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務落實，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。

（摘自《人民日報》）