“零落葉”式奇葩考核該休矣

該消失的不是落葉，而是不接地氣的規定

日前，一條題為《環衛工用高壓水槍打黃葉》的視頻在網上熱傳：河南鄭州某街道環衛工用高壓水槍打落樹上的黃葉。環衛工說，領導檢查要求看不見一片樹葉，他們只好用水槍打黃葉，以加速黃葉落下，便于集中清掃。對此，環衛部門回應，用水槍打樹葉是不允許的，將加強相關作業的規范要求，杜絕此類事情再次發生。

樹葉會隨著季節飄落，這是大自然的規律，尤其秋冬季節，正是落葉繽紛時。而樹葉的自然飄落沒有時間點，要求大街上“看不見一片樹葉”，難道讓環衛工24小時站在樹旁撿落葉？如此違背自然規律的苛求的背后，是環衛工人的無奈，是少數的規則制定者“站著說話不腰疼”，更是“領導動動嘴，工人跑斷腿”這一頑疾的再現。

而近些年，類似這樣“不可能完成”的任務并不少見，比如此前出現的西安一環衛工因負責區域出現煙頭被扣工資九百元的新聞;再如學校要求寢室垃圾桶里不得有垃圾、地面塵土每平方米不能超過5克等。這些層出不窮的奇葩規定讓人不禁發問：不接地氣的面子規定究竟何時能了？

其實在不影響道路通暢的前提下，路上有些落葉反而更能讓人體味到秋日的美好。此前北京、上海等城市紛紛出臺“落葉緩掃”政策，為的就是留出秋天的氣韻。而湖北宜昌標準的標準更靈活，也更切合實際——“只撿垃圾葉不掃，天晴不掃雨后掃，看相不佳及時掃，易燃易腐徹底掃。”所以說，脫離現實的工作標準，只能導致環衛工“劍走偏鋒”，用極端方式來解決極端要求。

城市管理者應該富有人文關懷，而不是死板地理解城市整潔。

●媒體評點：該消失的不是樹葉，而是這些不接地氣的規定。如果決策者在拍板時能少些想當然的不合理決策，多些深入調研和人文關懷，才能做到“面子”和“里子”兼得，讓每一個本是好意的決策真正惠及各方，而不是在執行的過程中與原意漸行漸遠。（《人民日報》）

◎話題拓展：奇葩考核該休矣;形式主義要不得;面子和里子;實事求是;人文關懷……

（資料來源：《北京青年報》《人民日報》等）