新時期企業基層黨支部發展黨建工作對策研究

于威

摘要：充分發揮好基層黨支部在企業中的先鋒時代性，對于我黨的偉大建設事業以及企業的精神文明建設都有舉足輕重的重要意義，基層黨支部在企業中的發展建設是提高企業發展活力、打牢黨的建設基礎、利于企業和諧發展的重要支撐。目前，基層黨支部在企業中的建設也存在較多問題，比如企業對黨支部建設的認知不足、教育培訓不足、黨支部書記責任感較差等原因都制約了基層黨建的完善發展。為此，在工作應對中要理論聯系實踐、健全監督評價機制、重視黨員的培養、將黨員的培養與企業發展走向融合。

關鍵詞：企業基層黨支部;問題分析;創新舉措

黨的十八大以來，黨中央不斷重申對國有企業基層黨支部建設強化，因為國有企業是中國特色社會主義的國民經濟支撐，而充分發揮好基層黨支部在企業中的先鋒時代性，無論對于我黨的偉大建設事業，還是對企業的精神文明建設來說都有舉足輕重的地位和意義。有利于加強黨與群眾之間的聯系，有利于我黨立足于群眾之中，良好的基層黨支部的建設發展可以使我黨在群眾中的工作更好地開展并得到群眾的支持。有基層黨支部的支持，對企業來說，無論是企業文化建設，還是在確立正確的企業規劃方向上都有重要意義?？梢哉f基層黨支部的建設是國有企業建設的重要一環。

一、新時期加強國有企業基層黨支部籌建措施研究的重要意義

（一）提高企業發展活力

企業基層黨支部的發展在企業從事經濟活動期間，根據黨的政策方針從事黨建工作，有利于企業樹立正確的發展方向和發展定位，一定程度上保障了企業良好的經濟發展趨勢，在正確的黨的政策領導下，對激發企業的發展活力，樹立企業的社會責任意識都有重要的意義。

（二）打牢黨的建設基礎

基層黨支部的深入到企業的經濟發展中，隨著企業的發展成長共同壯大，更是由于企業的資金優勢為黨支部的發展注入了得天獨厚的優勢，黨支部的不斷發展壯大，對于黨在人民群眾的親密程度得到進一步提升，從群眾中走出的基層黨支部，更能和群眾打成一片，提升黨在群眾中的地位、依賴，對于黨今后的工作開展以及激發黨員的歸屬感建設具有重要的意義。黨員在企業的重視度得到提升，極大地鼓舞了黨員工作者，在企業工作中的先鋒帶頭作用，為企業的發展注入了活力。

（三）利于企業和諧發展

黨建工作在企業的有效開展有利于企業的精神文明構建，對企業的正確價值觀的引導具有顯著的作用，同時對企業的文化建設和企業制度的搭建也有重要的組成和促進作用，基層黨支部的發展對豐富企業的精神文化、豐富企業員工的工作內容等都具有不可替代的作用。

二、國有企業基層黨支部建設存在的問題

（一）對黨支部建設的認知不足

部分國有企業的領導對于基層黨支部建設的不重視是目前存在的一個問題，一些領導從思想上不重視基層黨支部的建設，主觀的忽視基層黨支部的作用，在形式上敷衍了事，不開展實質性的工作，只存在于口頭方面的支持或者參與，遇到工作業務較多時，更是直接取消對黨支部建設的工作開展，只注重追求經濟利益的擴大化，無法將基層黨支部的建設有效滲透到企業的日常工作中去，對黨建工作的開展造成了不同程度的影響。

（二）過度重視黨支部建設

部分國有企業的領導，出于面子工程或者形象工程的考慮，對黨的建設行為給予了過高的思想、資源重視和傾斜，事無巨細的指導基層黨支部的建設，使得黨支部在內容自主性上缺少了較大的發揮空間，同時由于過分的重視黨支部的建設，使得企業在經濟建設的規劃以及運作上傾注的精力不足，既沒有在黨支部的建設過程中探索出可持續的良性發展道路，又在企業的經濟發展過程中占據了較多的資金成本或人力資源。

（三）教育培訓不足

國企的黨支部工作開展中，由于時間的緊張性及資源傾斜度不夠的影響，使得黨建方面沒有投入較多的培訓精力，黨支部的建設發展工作是系統性的、連續性的，如果不能保證黨建培訓工作的持續有效開展，必然影響黨建的系統完整性建設，導致黨員的知識認知不夠系統化、結構化，知識掌握碎片化，自身黨的覺悟性、先進性大打折扣。

（四）黨支部書記責任感較差

黨支部書記是一個黨支部的精神靈魂人物，黨支部書記的有效引導對工作的開展具有舉足輕重的重要意義，一個優秀的黨支部必然存在一個優秀的支部書記。然而，目前國有企業的許多黨支部書記沒有發揮好自己的領導作用，在工作開展中不夠務實，對于黨建的工作只是一味地敷衍，那么對與支部成員必然起到了一種不良的風氣影響，使得黨建行為名存實亡。黨支部書記不能因為基層支部的建設困難較多就不去積極主動的探索發展，應該創新的開展工作，為黨建注入活力，發揮好自身角色地位，為支部建設發揮應有的作用。

三、加強新時期國有企業基層黨支部建設的創新措施

（一）理論聯系實踐

理論層面的構建是為了更好地指導實踐工作，純理論的研究對于國有企業基層黨建工作的幫助并不顯著，在做好理論研究創新工作的同時，要付出實際的行動，規范自己的工作態度，把工作與聯系群眾有機結合，對于工作中遇到的問題，要經常聯系實際，利用好黨的優秀理論基礎，在實踐中不斷總結完善理論結構，豐富基礎支部建設的成功經驗，更好的解決不斷遇到的建設問題。

（二）健全監督評價機制

有效的監督是保證任何一個工作高效開展的必要條件，只有充分發揮好基層黨建的監督機制，才能在國有企業的基層黨支部發展中取得實質性的進展和突破，企業在探索監督機制的構建過程中，可以以黨的指導性理念為原則和出發點，借鑒優秀的企業黨支部監督機制，在監督機制下，實行有效的工作開展，在不斷的自我批評和學習提升中，完善自我素質，推動黨建工作的開展。有效的監督機制的建立是防止黨內貪污腐敗的一把正義之劍，它可以不斷的提醒廣大黨員干部切實履行好自己的責任和使命，杜絕不良風氣，引導黨支部的建設在正確的道路上發展。

（三）重視黨員的培養

黨支部是由黨員組成的，黨支部的發展必然要依靠黨員的不斷努力，企業應該重視對黨員的培養工作，定期邀請黨政工作的優秀教育者給本企業的黨員群眾進行教育培訓，提高黨員的政治素養和思想高度。企業也可以加強自身企業黨員與外界企業黨員的交流，在交流溝通中不斷完善黨員的培養方案和培養制度，為規范化的黨員培養發展制度打下良好的基礎。只有黨員自身素質的提高才能從根本上把基層的黨支部建設好，所以重視黨員的培養，是提高黨建工作的首要任務。

（四）黨員的培養與企業發展相融合

企業的日常會議以及工作開展中，適當滲入到黨的建設教育成果以及黨的政策方針，基層黨支部建設過程中隨著企業發展的重要創新支撐點，企業在滲透黨組織的綱領紀要和方針政策的同時，對黨員干部的歷史使命感有較大的激發作用，黨員干部們在工作中更能時刻牢記自己是一名共產黨員，是時代的先鋒力量，時刻提醒著自己在工作中發揮好自己的職責，并能提高自己的榮譽感和自豪感，將自己的良好精神狀態反映到工作中去，這對企業的發展大有裨益。要結合支部黨員的資源情況、人員條件在企業的發展中找到一條切實可行的路子，在發展創新中發揮基層黨支部的行進性和時代性。

四、結論

在新時代結構化改革的大環境下，加強黨支部在基層中的建設行為，使我黨不斷深入扎根群眾中的道路勢在必行，國有企業的管理者應該從思想和行動上都要高度重視，在結合自身企業特點，不斷發展創新的道路上，開拓出一條屬于自己的基層黨支部建設道路，讓黨支部以及支部成員發揮會好時代先鋒的楷模作用，將黨員的工作活力發散到整個企業，為企業的生產競爭力提供持續動力。

【參考文獻】

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