把握規律特點做好工會機關黨建工作

習近平總書記強調，“機關黨的建設是機關建設的根本保證”。作為“黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”，各級工會特別是工會機關只有準確把握機關黨建工作特點規律，不斷提升黨建工作水平，才能更好引領所在地區（行業）工會強作風、尚實干、謀發展，更好地服務黨和國家工作大局、服務廣大職工群眾。

深刻理解和把握工會機關黨建工作的政治性，帶頭做到“兩個維護”

習近平總書記指出：“帶頭做到‘兩個維護’，是加強中央和國家機關黨的建設的首要任務。”工會是黨領導的工人階級群眾組織，更是政治組織，必須旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”。

一要將“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上。自覺強化“與黨同心同德”的價值取向，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；自覺強化“對黨高度負責”的政治品格，思考問題、開展工作都始終把是否對黨的事業有利、對民族復興有利、對實現強國夢有利等作為重要評判標準；自覺強化大局意識，緊密結合工會工作實際，努力在黨政所急、職工群眾所需、工會組織所能的結合點上做文章、下功夫，持續團結動員職工群眾為完成黨的中心任務貢獻力量。

二要將“兩個維護”體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。大力弘揚密切聯系職工群眾的優良作風，始終堅持從職工群眾需要出發開展工作，努力為職工排憂解難，真正當好職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”；切實改進工作作風，堅決克服機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向，自覺做到在其位、謀其政、履其職、負其責；認真落實工會領導機關和領導干部聯系職工群眾制度，帶頭深入基層一線、深入職工群眾，增進對職工的真摯感情，打造“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的工會干部隊伍。

三要將“兩個維護”體現在黨員干部的日常言行上。大力加強政治能力訓練，積極引導黨員干部堅定共產主義信念，提升政治思維，增強政治敏銳，善于辨別和抵制各種錯誤思想，有力批駁各種“灰色”論調；加強對黨忠誠教育，用好用活勞模精神、勞動精神和工匠精神等工會特色教育資源，抓緊抓實重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員過“政治生日”等政治儀式，激勵黨員干部做政治上的“明白人、老實人”；大力加強黨性錘煉，引導黨員干部常拭初心使命，常叩責任擔當，時刻不忘檢視價值觀、政績觀、事業觀，確保政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

深刻理解和把握工會機關黨建工作的思想性，持續深化理論武裝

毛澤東同志曾經把機關比喻成“制造思想產品的工廠”，而在“思想的工廠”中工作的干部，本身就承擔著教育引導職工群眾的重要責任，更應帶頭先學一步、學深一層。

一要真正學深悟透。堅持讀原著、學原文、悟原理，踏踏實實、原原本本地學習《習近平談治國理政》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作，做到真學真信；注重帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想所彰顯的堅定理想信念、真摯人民情懷、高度自覺自信、無畏擔當精神、科學思想方法，做到真悟真知；注重把習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思主義基本原理和黨的基本理論結合起來，同黨的奮斗歷史特別是黨的十八大以來的偉大實踐結合起來，同時代背景、現實問題、人民期待結合起來，吃透內涵要義，做到真作真成。

二要創新方式方法。堅持緊扣機關黨建時代特點和黨員思想行為特征，摸清摸透大家的思想實際、接受習慣，努力在持之以恒、久久為功，切實讓“有深度”的理論“有溫度”“有意義”的思想“有意思”。注重研究信息化條件下機關黨建工作新要求，在繼續發揮學習強國APP等在線學習平臺的基礎上，用好用活案例教育、微信公眾號、微視頻等生動鮮活、喜聞樂見的方式，增強政治教育的吸引力和感染力。注重發揮理論研究的牽引作用，采取青年理論學習小組、專項課題組等方式組織黨員干部結合自身實際查漏補缺，圍繞重點問題深鉆細研，緊盯熱點難點調查分析，以此不斷增強學習實效。

三要做到學以致用。緊密結合新時代新實踐，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，有針對性地重點學習，自覺用黨的創新理論指導客觀世界和主觀世界的改造。要把學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述作為必修課、基本功，學好用好重要文獻，反復研讀、潛心思考，真正學深悟透、融會貫通，掌握貫穿其中的立場觀點和科學思想方法、工作方法，搞清楚必須堅持什么、反對什么，搞清楚形勢應該怎么看、任務應該怎么干，搞清楚工作如何推進實施、問題如何處理。要切實承擔起教育引領職工群眾的政治責任，持續深化理想信念教育和“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引導職工踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走。

深刻理解和把握工會機關黨建工作的基礎性，著力夯實基層基礎

“上面千條線，基層一根針。”工會機關基層黨組織是黨在工會機關全部工作和戰斗力的基礎，其政治功能突顯不突顯，組織體系健全不健全，制度機制管用不管用，作用發揮充分不充分，作風形象良好不良好，直接關系到黨的各項方針政策能不能在工會機關落地生根的問題。對此，必須牢固樹立大抓基層和“一切工作到支部”的鮮明導向，以提升組織力為重點，堅持不懈強基固本，持續推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

一要在提升支部建設質量上下功夫。著力加強黨支部標準化、規范化建設，進一步找準自身短板弱項，在總結經驗的基礎上持續探索具有工會機關特色的黨支部建設科學化路徑方法。認真貫徹落實《中國共產黨中央和國家機關基層組織工作條例》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等要求，著重在陣地建設、工作創新等方面加強分類指導，在經費補助、工作指導等方面給予充分支持，鼓勵和引導創建支部品牌，立標桿、樹旗幟，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。

二要在建強支部書記隊伍上下功夫。“火車跑得快，全靠車頭帶”。要引導支部書記自覺強化責任意識，牢固樹立“抓好機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是不稱職”的理念，切實履行好“第一責任人”職責，自覺做到黨建與業務一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。要加大業務培養，按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”的標準，采取定期舉辦黨支部書記培訓班，用好用活“支部書記之家”等平臺的方式持續加強對黨支部書記的針對性、實操性培訓培養。要加強考評督導，建立完善《黨支部書記黨建工作述職評議考核辦法》等相關規定，進一步完善支部書記“雙述雙評”工作，并將其黨建工作成效作為干部選任、評獎評優的重要參考。

三要在抓實黨員教育管理上下功夫。充分發揮黨支部主陣地作用，通過微黨課、座談交流、參觀學習等多種形式不斷強化信仰信念，通過佩戴黨員徽章、創建黨員先鋒崗等有效措施持續強化責任擔當，通過深化創先爭優、大力選樹宣傳先進典型等手段積極引導見賢思齊，努力為黨員干部成長進步持續賦能。注重加強日常管理，堅持普遍監督與重點監督相結合，領導干部和關鍵崗位相結合，“八小時以內”和“八小時以外”相結合，確保人人都在組織中、人人都在管理中。與此同時，主動當好“知心人”“娘家人”，在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，多談心、多談話，必要時還要進行家訪，盡最大努力協調解決實際困難，以溫暖人心的實際行動讓大家心齊氣順，始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作激情。

深刻理解和把握工會機關黨建工作的示范性，不斷推動正風肅紀工作

機關作風的好壞直接影響著所在地區工會系統作風建設的導向，更加關系著工會組織在職工群眾中的形象，必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭堅持不懈抓下去。

一要強化警示教育和日常監督。要抓好常態化的警示教育，嚴格落實述職述廉、個人有關事項報告等制度，引導黨員干部堅守紀律紅線和道德底線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。注重管在平時、嚴在日常，綜合運用監督執紀“四種形態”，盡早發現苗頭性傾向性問題。對有問題線索的黨員干部，要本著懲前毖后、治病救人的態度分類處置，既最大限度防止干部出問題，也最大限度激發干部積極性。

二要建立健全廉政風險防控機制。系統梳理機關監督執紀工作情況，扎實推進反腐倡廉制度建設，不斷強化內控管理和廉潔風險防控，為推進黨風廉政建設提供制度保證。突出關鍵人員的管理監督，緊盯選人用人、大額采購、資產處置、工程建設等關鍵領域，落實個人事項報告“凡提必核”的要求，防范違規用權等問題。充分發揮群眾監督、輿論監督作用，防止“帶病上崗”“帶病提拔”問題，把所有黨員都置于黨組織監督管理之下，有效防范廉政風險。

三要切實解決制約事業發展的風氣問題。要注重在督促問責上從嚴，對不落實、不擔當，特別是庸懶散浮、不思進取、推諉扯皮、碌碌無為、得過且過、消極度日甚至是顛倒黑白、道聽途說、混淆是非、誣告陷害等行為，該批評教育的要嚴肅批評教育，該依法依規查辦的要嚴肅查辦。要切實在凝聚正氣上發力，認真貫徹落實中央《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》精神，及時為一身正氣、清清白白、敢擔當、敢干事的干部澄清問題，撐腰鼓勁。要持續在正向激勵上用力，著眼工會機關實際，進一步完善干部考核評價機制，不斷激勵全體黨員干部自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，為工運事業盡心盡力。