新常態下國有企業思想政治工作創新研究

姜偉

摘 要：在國有企業黨組織的長期努力下，一大批國有企業生產效益大幅提升，生產技術得到改善，在這一新常態下，思想政治工作發揮了較好的積極作用。本文從新常態下國有企業思想政治工作的積極作用出發，對國有企業思想政治工作創新策略進行了深入探討。

關鍵詞：國有企業;思想政治發展;新常態

新常態下國有企業改革步伐穩步推進，不論是國有企業的管理水平、生產效率、職工動力都獲得了極大的提升。而推動新常態下國有企業進一步轉型改革的動力中，思想政治工作功不可沒。在黨員干部和思想政治工作引導下，不論是企業治理水平還是員工工作動力都有了極大的提高。本文從新常態下國有企業思想政治工作的積極作用出發，對國有企業思想政治工作創新策略進行了深入探討。

一、新常態下國有企業思想政治工作的積極作用

1.提高職工責任意識

新常態下國有企業思想政治工作具有提高國有企業職工責任意識的作用。由于政府以及黨組織長期進行反腐倡廉的思想斗爭，長期提倡反對形式主義的官僚工作作風，使得國有企業從管理層到職工的責任意識不斷增強。在配合國家對企業轉型升級要求的情況下，使國企員工工作更加積極，為企業建設減少了諸多阻力。在黨和企業宣傳部門的帶領下，國有企業職工的責任意識明顯提升，對崗位職責和企業承擔的社會責任有了明顯提升，最終使得國有企業績效明顯改善，為國有企業發展通過了助力。

2.培養職工精益求精精神

精益求精精神是企業發展過程中自主創新、自立自強的結晶，也是新常態下國有企業思想政治工作一大重要成果。在思想政治反復強調自主創新、自立自強的情況下，國有企業不論是研發部門還是生產部門對于產品質量、生產效率的要求都不斷提高，最終由精益求精的國有企業職工團隊共同完成了企業的轉型升級。由此可見，新常態下國有企業思想政治工作能夠培養企業職工的精益求精精神，能夠為企業更好的技術發展提供助力。

3.培養職工艱苦奮斗精神

新常態下國有企業思想政治工作具有培養職工艱苦奮斗精神的積極作用。艱苦奮斗精神是國有企業思想政治宣傳中長期強調的一種精神，也是一眾國有企業員工兢兢業業在企業或國家面臨問題時能夠第一時間做出貢獻的重要原因。并且，企業職工的艱苦奮斗精神也在不同程度上使得企業的生產效率、治理水平、工作氛圍得到了優化，為企業發展賦能。思想政治宣傳一方面為企業員工提供了勞模榜樣，使員工奮斗有了明確方向，另一方面也提高了員工自我奉獻意識，使企業職工能夠在需要艱苦奮斗的環境中努力奮斗。

4.提高國有企業管理水平

新常態下國有企業思想政治工作同樣具有提高企業管理水平的作用，一方面長期的反腐斗爭能夠保證企業秩序、風氣的正常發展，減少官僚主義作風的現象;另一方面，國有企業黨組織中很多就是企業的管理層，企業黨建和國有企業治理有較大的關聯性，具有提高企業管理層思想工作作風的作用。另外，思想政治工作往往并不限于企業內部，還可以結合社區或者其他企業共同展開，一方面有助于各級黨組織溝通交流，有助于企業發揮影響力，另一方面也有助于企業提高員工的歸屬感，減輕企業治理壓力。

二、新常態下國有企業思想政治工作創新策略

1.結合新媒體進行思想政治宣傳

新常態下企業職工接受信息的渠道發生了極大的改變，從過去傳統的報紙電視收音機，轉變為了電腦、智能手機，信息的傳播平臺也轉換為了新媒體。因此，新常態下國有企業思想政治工作應結合新媒體進行思想政治宣傳。首先，應設立國有企業專屬的黨建公眾號，在公眾號上及時更新最新的思想政治動態;其次，應在國有企業內部廣泛征文，一方面了解企業員工最新的思想動態，為企業發展建言獻策，另一方面，則為黨建新媒體平臺建設提供資源，使思想政治工作能夠有序進行。

2.結合雷鋒紀念日進行思想政治實踐活動

思想政治宣傳也需要企業職工的參與、人民的參與，因此，可以結合雷鋒紀念日等特殊節日進行思想政治實踐活動。如在雷鋒紀念日可以組織黨員干部去職工家庭走訪慰問，組織企業技術工人為社區排憂解難，讓職工參與到更廣泛的思想政治實踐活動中去，切身體會為人民服務帶來的精神動力，從而使職工的思想政治認識得到提高。

3.結合優秀職工代表開展思想政治宣傳

優秀職工代表往往是企業職工學習的典范，也是黨組織成員重點發展對象，結合優秀職工代表開展思想政治宣傳不僅有更高的代表性也有更強的說服力。結合優秀職工代表開展思想政治宣傳一方面要挖掘優秀職工代表表現出的時代精神，以此作為職工學習的樣本;另一方面，要加強對優秀職工的思想政治工作，促使其能夠長期保持良好的工作作風，為企業發展做出更大貢獻。最后，還應鼓勵企業對優秀職工進行獎勵，精神獎勵為主物質獎勵為輔，從而鼓勵其他職工學習效仿。

4.開展困難職工幫扶活動提高企業黨支部影響力

思想政治工作也應該給企業職工提供切實的幫助，國有企業黨組織應督促企業履行社會責任，開展對困難職工的幫扶活動，提供企業黨支部在企業、在社區的影響力。開展困難職工幫扶活動應從企業職工生活保障、職工家庭問題等方面入手，應成立企業職工保障基金，鼓勵員工互幫互助。開展困難職工幫扶活動的意義在于為職工提供足夠的物質生活保障，只有職工的物質生活能夠得到切實保障，思想政治工作才能更好更快地推進。

三、結論

思想政治工作具有提高企業職工責任意識、企業管理水平，培養職工精益求精精神和艱苦奮斗精神的積極作用，能夠為國有企業轉型升級提供動力。而思想政治工作的順利推進除了結合必要的宣傳手段外，還應立足于時代發展需要，立足于職工對美好生活的需要，為企業職工提供更好的生活保障服務。為企業職工提供生活保障一方面可以提供職工對企業的歸屬感，另一方面也可以提高企業在社會的形象，為企業在招聘、銷售、企業間合作等方方面面提供助力。

參考文獻：

[1]趙佳敏.國有企業思想政治工作創新研究[J].特區經濟，2018（04）：44-46