以黨建工作為抓手，加強國企工會工作品牌建設

于寧

摘 要：在習近平主席領導的新時期，國有企業轉型升級力度不斷加大，國企的效益也得到極大的改善，這其中離不開黨的領導也離不開工會的努力。本文從國有企業工會與黨建工作的關系出發，以黨建工作為抓手，對加強國企工會工作的品牌建設進行了探討。

關鍵詞：國有企業;工會工作;組織橋梁;品牌

隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善，國有企業作為我國國民經濟建設的支柱，為我國的社會經濟發展與進步、以及勞動就業提供著強有力的支持。在國有企業長期建設發展過程中，國企工會發揮著不可替代的重要作用。工會作為國有企業與職工群眾的紐帶與橋梁，應以人為本，創新管理機制與工作模式，貼近基層為工作出發點，切實為職工群眾排憂解難，發揮好組織協調作用。

國有企業工會工作品牌建設指的是樹立工會為職工服務的品牌形象，在保障國有企業利益的基礎上保障國企職工的利益。以黨建工作為抓手要求工會的組織者管理者以及黨員干部發揮黨員的模范帶頭作用，以身作則，為企業良好工作氛圍的構建等作出貢獻。

一、國企工會與黨建工作的關系

1.黨建是國企政治管理的有機組成部分

國有企業的資產為國家所有，國有企業的管理層一般也是國企黨支部的重要成員，國有企業黨建工作是國企政治管理的有機組成。國有企業的黨建工作一般由國有企業黨支部負責，企業工會等相關單位進行配合。做好國有企業黨建工作不僅有助于企業職工的管理，為企業選拔優秀員工和勞動模范，為企業職工指出努力的方向，還可以使企業的思想政治水平、治理水平、社會責任意識得到較大幅度的提高。國有企業工會自身往往也會設立黨支部以方便管理，國企工會的黨支部的主要任務是選拔優秀員工作為預備黨員，解決職工與企業管理層的矛盾，在維護企業利益的同時維護職工利益，從而幫助工會發揮工會的民主決策優勢和監督職能。

2.國企工會是維護企業利益和員工利益的重要橋梁

從國企工會的責任和義務的角度來看，國企工會是維護企業利益和員工利益的重要橋梁。根據《工會法》工會組織的職工代表大會具有民主決策的作用，對于企業發展、管理和監督有一定的權力，工會還具有依照國家有關法規的規定對企業進行監督的權力，減少企業用工風險并保障企業和企業職工的利益。同時，國企工會是職工與企業溝通的橋梁，在維護大部分職工利益的立場上，工會具有義不容辭的責任，且工會也具有幫助企業維護職工工作秩序的責任，避免群體性事件在國有企業內發生。

3.黨建工作是國企工會的工作內容之一

黨建指的是對黨員干部和普通員工的思想政治建設工作，黨建工作任務的屬于具有較強的動員性，因此，黨建工作往往需要國企工會的配合，黨建通常也是國企工會的工作內容之一。國企工會開展黨建工作首先是幫助企業選拔優秀員工代表作為預備黨員，發展和擴充企業黨員隊伍是國企黨建工作的任務之一。其次，黨建工作中的思想政治宣傳工作要求企業職工配合執行，如企業安全教育，國企承擔的社會責任宣傳以及部分黨員干部的任免都需要企業職工和工會的共同參與才能實現。

二、加強國企工會工作品牌建設路徑

1.在維護國企利益的基礎上切實維護職工利益

以黨建為抓手，加強國企工會工作品牌建設，首先需要在維護國企利益的基礎上切實維護職工利益。維護國企利益是保證國有企業資產的保值增值，保證國有企業正常的經營秩序不會中斷，保障國企的用工安全。只有在做到以上保障的基礎上，國有企業工會才能更好地維護職工的利益。切實維護職工利益要求工會做好職工的思想政治工作，避免職工糾集滋事，避免因個別職工的不當要求破壞國企職工的團結，并在有條件的情況下對確實存在困難的職工“應幫盡幫”。切實維護職工利益，要求工會根據國家有關規定，相關法律法規，公司章程等幫助職工維護其權益，在有條件的基礎上為解決企業職工的困難做出貢獻。

2.以黨建為抓手做好職工思想政治工作

思想政治工作是維護企業職工良好工作環境，落實國有企業改革任務的重要途徑，以黨建為抓手做好職工的思想政治工作要求工會黨支部長期關注并宣傳國家在國有企業轉型升級以及改革方面的相關政策，要求工會抓緊對員工艱苦奮斗精神、精益求精精神等的培養工作。具體來看，工會本身具有宣傳上較高的親和力，有條件有能力對國企職工進行思想政治教育工作;其次，工會是普通職工參與的國有企業內最大的組織之一，工會具有維護職工隊伍穩定維護職工利益的職責，其天然就對職工的發展負責。最后，以黨建為抓手要求企業在做好思想政治工作的同時要能夠與時俱進，能夠向其他優秀的國有企業學習和積累經驗，能夠接受專家學者、政府部門以及企業職工的建議，從而為企業黨建、工會運作以及企業和職工利益維護做出貢獻。

3.切實履行工會的監督職責保障國有資產保值增值

加強黨建工作以及加強國企工會工作品牌建設的首要目的是維護國有資產良好的生產經營秩序，并為國有資產保值增值提供支撐。切實履行工會的監督職責保障國有資產保值增值要求工會做好以下三點：首先，工會要充分發揮職工代表大會的作用，引導員工為企業發展建設建言獻策，要允許職工踴躍發言，并解決職工中存在的形式主義問題。其次，要發揮工會黨支部黨員的模范帶頭作用，對于在企業做出杰出貢獻的員工予以公開表揚和褒獎，對于自身工作績效長期不達標的黨員干部要要求他們展開批評與自我批評，找出自身工作中存在的典型問題并與職工共同努力解決這些問題。最后，要對國有企業的建設發展方向進行監督，杜絕國有企業中出現腐敗、尋釁滋事等違法違規事件，切實保障國有企業良好的生產運營秩序。

三、結束語

以黨建工作為抓手，加強國企工會工作品牌建設要求工會樹立良好的群眾形象，切實為企業職工利益和企業利益作出貢獻，并為黨在企業的發展提供有力幫助。推動黨建與工會工作的融合發展，充分發揮國有企業工會組織的橋梁與紐帶功效;不斷創新工會工作機制與模式，提高工會組織的群眾工作本領;發揮工會的組織協調作用，營造和諧團結的工作氛圍;加強職工素質提升，引領職工發揮主力軍作用。

國有企業工會工作品牌建設要求工會的組織者管理者以及黨員干部發揮模范帶頭作用，要求國企能夠接受職工代表大會提出的建議，要求工會服從當的領導，從而為國有企業改革、發展、轉型升級提高助力。

參考文獻：

[1]劉榮.國有施工企業“黨建+工會工作”創新模式探討[J].企業改革與管理，2017（23）：163-164