我得到的東西

約瑟夫·摩爾

我參與的一個項目獲得了巨大的成功。對我來說，這簡直是一個驚喜。上個月，我剛剛入職，作為一名職場新人，能夠在第一次參與的項目中取得成績，確實非常幸運。

當然，除了幸運之外，我覺得與我的實力也有很大的關系——雖然我的上司是這次項目的負責人，但我是主要的執行人，很多方案都是由我來完成的。這是一個全新的項目，我的上司和同事們此前都沒有接觸過，而我剛好做過這方面的實習工作。

公司決定給予我們獎勵，除了得到一次培訓的機會之外，還有一筆數額不小的獎金。我理所當然地認為，這些獎勵是屬于我的，至少有一多半屬于我。可是很顯然，我的上司并不這么認為，從他的言語中，我似乎聽出了他有把功勞據為己有的想法。

“太過分了！明明我的付出更多、貢獻更大，為什么卻得不到應有的獎勵？”回到家后，我大聲抱怨。

“親愛的，發生什么事情了？”父親問我。

我向父親講述了整件事情的經過，然后生氣地說：“是不是很不公平？”

“聽起來確實如此。”父親聳了聳肩膀，接著說，“不過有些時候，并不是你所認為的公平就是公平。我的意思是，也許有些東西你沒有看到。”

“您是指什么？”我不知道父親是什么意思，只是隱約覺得他與我的觀點并不一致。

父親繼續說：“在這個項目中，你付出了很多。但是你要清楚，如果沒有你的上司，你根本就沒有機會參與這個項目。同事們雖然沒有你的貢獻大，可如果他們不肯配合，這個項目肯定無法完成。對嗎？”

我無法否認。作為職場新人，我原本并沒有參與項目的機會，是上司親自指派了我。在工作的過程中，同事們也確實給予了我很多指導和幫助。

“那么，我應該怎么做呢？”我問父親。

父親看著我說：“很簡單。讓上司得到培訓的機會，然后把獎金平均分給每一位參與項目的同事。”

“噢，天吶！”我尖叫起來，“我呢？我能得到什么？我付出了最多的努力，最后卻一無所獲？”

“不，并不是這樣的。你得到的東西其實更多。”父親連連擺手，笑著說，“在上司那里，你得到了信任;在同事那里，你得到了支持。這遠比一次培訓的機會和一筆獎勵重要得多。”

我聽從了父親的建議。后來的事實證明，父親的建議是正確的，在短短的幾年時間里，我在職場中得到了快速的提升，無論是業務水平還是職位。我始終記得父親的教導，要有宏大的格局和長遠的眼光，要知道，有些東西比短暫的金錢更重要。