如何充分發揮政工師在企業管理工作中的引導作用

孫繁超

[摘 要] 政工師在企業管理過程中，承擔并發揮著給企業員工做思想工作的重要作用，作為企業的形象代表，政工師必須牢記本身的職業責任，端正工作態度。因此，政工師在企業管理過程中，除了要科學提升員工思想政治水平，還要完善自身綜合素質，基于平時的經驗不斷提高自身的企業管理水平，帶領企業走上健康發展的道路。文章分析了政工師在企業管理工作的重要職責，重點研究了充分發揮政工師在企業管理中引導作用的相關策略，以期對政工師的企業管理工作有所啟發。

[關鍵詞] 企業政工師；管理；作用；策略

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

企業受到經濟全球化影響，保持良好發展趨勢不僅僅依靠經濟實力，還需要不斷加強企業文化建設[1]。政工師在企業管理中有著不可替代的引導作用，要充分落實并創新工作思路及模式，增強思想引導效果，提升企業職員的整體素質。

一、政工師在企業管理工作中的重要職責

政工師的基本工作職責在于引導與教育企業全體成員，確保企業全體成員都能堅持思想政治領域的正確方向，實現企業內部成員整體道德素養及思想政治素養提升的目標。因此從企業內部實施日常管理的角度來講，政工師承擔了不可替代的思想引領工作，具有教育與引導企業成員的重要職責。因此，政工師對于保持企業的良好競爭實力及樹立企業的優良行業信譽具有促進意義，在政工師引導企業內部職工的情況下，全面凈化企業的政治思想氛圍，凝聚企業職工的向心力。政工師應當圍繞自身情況確認思想引導職責所在，在日常工作中積累經驗，積極創新工作理念，縮短企業政治工作者與企業基層員工的溝通距離，突出以企業員工為導向的政治思想工作目的。

政工師的基本工作內容就是做好企業職工的思想工作，因此需要對企業思想觀念有正確的認識并理解到位。政工師在充分理解企業思想政治工作內涵的基礎上，從企業職工的角度看問題，在確保職工自身利益的前提下，提升企業職工的思想境界，提升企業的整體凝聚力和內聚力。因此，政工師在企業管理工作中的重要職責意味著只有深刻重視企業職工的思想，幫助其樹立正確的人生觀念、價值觀念，改造企業職工的人生觀、價值觀，有效保障企業職工的利益。除此之外，企業政工師在開展管理工作的過程中，必須掌握好職工的實際需求，科學有效地幫助職工解決問題，提升其思想覺悟。

二、政工師在企業管理工作中起引導作用的相關策略

當前，一些企業管理者過于關注企業利潤的提高，從而導致企業內部的思想政治教育和指導工作被忽視[2]。但從實際情況看，企業職工的道德教育直接決定著企業的道德素質，關乎企業的市場競爭信譽，影響著企業的整體形象。政工師在領導企業職工的過程中，具有重要的作用，而其發揮重要作用的相關策略，有以下幾個關鍵點。

（一）以學先行，提升政工師綜合素質

政工師想要充分發揮在企業管理中的作用，應當以學先行，提升自身的綜合素質。所謂“以學先行”是以不斷提高自身的思想政治道德修養來鞭策自己，作為企業的先行領導人，需要樹立終身學習的觀念。在企業日常工作中，政工師通過加強自身學習，掌握多種崗位技能，學習并掌握國家以及行業的方針、政策及理論等，成為一名合格的政工師。

例如，學習管理學、法學、心理學、社會學和其他學科的知識[3]。通過這種方式拓寬自己的知識面，有利于與企業員工有效溝通，有利于了解并掌握企業員工的基本情況及思想變化，從而制定更有針對性的思想政治教育方案，使企業的管理水平得到提高。同時，政工師要將自己所學到的新政策、新理論及時傳達給企業職工，從而鞏固自己的理論知識基礎，提高企業職工的整體素質。這一過程也是檢驗政工師的工作學習成果，對政工師自身成長具有重要意義。

（二）以新為媒，轉變政工師工作方法

當前新的市場形勢下，若是政治工作還停留在原有的政治工作思路和措施上，就很難保證政治思想指導的最佳效果。因此，政工師應當在原有理念下，不斷嘗試去改變現有的工作理念，以彰顯政工師在領導企業內部成員接受正確思想方面的價值和作用。通過改進和調整現有的政治指導和思想教育方法，政工師能夠最大程度地發揮政治教育的作用。在當前形勢下，政工師有必要利用網絡信息手段聯系企業全體成員，搭建網絡政治教育平臺。政工師應充分利用微博、微信公眾號、企業電子出版物等網絡技術平臺，全面提升企業政治指導和思想教育的實效性[4]。只有在大膽創新的前提下，思想政治指導教育的效果才能更好。

例如，政工師可通過召開企業職工與企業管理人共同參加的座談活動，也可以借助多媒體的方式來指導工作，利用網絡視頻等展示詳細的企業文化，引導企業政治思想工作，還可以利用思想政治教育實例，以生動形象的實例來感動每一位企業職工，生成具有濃厚氛圍的企業政治教育氣氛。這與單純去口頭說服職工的教育方式相比，更能夠將職工政治教育工作落到實處，通過網絡信息化平臺的方式能夠充分發揮企業政工師的工作實效性。

（三）以身作則，樹立政工師良好形象

政工師只有以身作則，樹立個人良好形象，才能在政治工作中起到表率作用，增強自身影響力，保證工作的有效性。企業的政工師要為思想政治工作的順利開展奠定基礎，首先要保證自己的思想素質達到一定的高度，得到員工的尊重和信任。事實上，政工師要想得到全體員工的認可，就必須從企業利益出發，在工作過程中充分發揮模范作用。同時，政工師要嚴格要求自己，寬容對待他人，用自己的人格魅力感染企業職工，通過有效的引導激發員工的積極性。此外，政工師還應在工作方法上進行大膽的探索和創新，在思想政治工作中進行落實，充分發揮思想政治工作的作用，促進企業與員工共同發展。

（四）以人為本，促進企業職工有效溝通

政工師不應局限于簡單的政治教育和說服，應當善于與企業內部員工溝通，以企業內部員工為基礎，營造良好的政治思想教育氛圍。具體來說，政工師要充分利用網絡信息手段與企業基層員工進行溝通，明確基層員工面臨的日常生活問題和思想疑慮，并幫助他們解決問題。在此過程中，企業職工會對政治思想工作充滿信任和好感，自覺支持政治思想工作，保證政治指導工作在企業內部的順利開展。除了積極與員工溝通外，政工師還應與企業工會成員保持密切聯系，從而共同保護和維護職工的合法勞動權益。政工師如果能自覺維護企業員工的基本勞動權益，就能充分保證自己的日常工作得到更多員工的支持，縮短員工之間的情感溝通距離。

三、結語

總而言之，政工師作為企業的重要引導者，發揮著企業管理中不可或缺的引導作用。因此，政工師在企業中，應當自覺地提高自身綜合素質，積極創新工作方法，樹立良好形象，更好地讓企業思想政治工作順利開展。除此之外，充分發揮政工師的企業指導作用，不僅有利于企業職工的思想素質提高，還能夠為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]錢達亞.政工師在企業管理中的引導作用分析[J].記者觀察，2018（27）：73.

[2]韓映玲.政工師在企業管理工作中的重要作用[J].現代企業文化，2019（28）：107.

[3]鄭麗娜.政工師在企業改革發展中如何發揮引導帶動作用探究[J].祖國，2020，285（1）：118-119.

[4]王若晨.做一名合格政工師的探討[J].現代商貿工業，2020（10）：63-64.