環境檢測中存在的問題及解決策略

摘 要：隨著人們生活方式不斷調整，社會企業結構類型的增加，對生態環境已經產生了一定影響，因此致力于生態環境保護以及人與環境協調發展而展開的環境檢測工作，已經成為當前人們十分關注的問題。本文便建立在環境檢測工作展開分析，主要分析了環境檢測在當前生態發展以及城市建設中的重要性，其次介紹了環境檢測的發展現狀，闡述了其中存在的問題，最后總結了幾點能夠優化環境檢測工作的具體措施，意在能夠通過環境檢測工作促成人類生存與環境保護協調發展。

關鍵詞：環境檢測;問題;解決策略

就當前的社會來講，社會發展與環境保護之間的矛盾頻發，而針對這樣的情況，我國積極的建立起了環境檢測工作，針對生存情況與環境狀態進行切實分析，并且建立在可持續發展的背景下，針對性地對社會發展以及環境污染情況進行措施制定，從而有效降低環境污染惡化水平，但是在實際的環境檢測工作中依舊會存在部分問題，因此切實地分析環境檢測工作的重要性，從其發展現狀中整合出問題類型，才能夠為未來的優化措施制定提供相應的依據。

一、環境檢測對可持續發展的重要影響

（一）構建生態環境保護體系

可持續發展理念的提出是建立在人們當前生存環境變化的基礎上，結合了科學的生態保護理念以及協調發展理念，致力于為人們打造良好的未來發展前景，而環境檢測技術的開展是可持續發展工作得到落實的基礎手段之一。利用環境檢測技術對區域內的環境進行細節分析，能夠發現環境的承載能力以及污染情況，并且為當地的環境治理政策提供相應的標準和數據，為緩解當地的環境壓力以及污染情況具有一定的促進作用，也能夠促使當地經濟得到相應的發展，達到生態和經濟發展相協調。

（二）優化環境治理政策

就當前的環境檢測領域進行分析，對于環境影響最為嚴重的即是環境污染，而環境污染的產生與社會經濟發展、人們生活生產有直接的關系。社會企業的污水廢水直排、人們生產生活消耗產生的垃圾等，都會對環境產生一定的影響。而環境檢測技術的應用能夠切實分析環境污染的類型以及污染元素，從而為當地的環境污染治理提供相應的依據。能夠從污染源頭上控制污染行為的發生和蔓延，也能夠將其作為制定優化環境治理政策的前提條件。

二、當前的環境檢測工作現狀及問題

針對環境保護和生態發展，我國已經具備了較為成熟的環保體系，環境檢測工作已經結合了先進的科學技術進行了發展創新，并達到了一定的高度，但是在實際的環境檢測工作中，我們依舊能夠發現大量的問題。

首先，環境檢測基礎設施質量較差。

基礎的檢測設備是環境檢測工作得以開展的前提條件，在當前的環境檢測工作實際情況中來看，基礎的硬件設備受到技術以及各項檢測政策的影響，成本較高，這就導致在部分經濟較為落后的城市或者鄉鎮內，環境檢測工作的基礎設施質量難以達到較高的水平，在進行某些數據檢測或是針對性的檢測工作時，無法滿足實際的需求，或者檢測精度不高，難以符合實際的污染情況，因此嚴重限制了環境檢測工作的發展。

其次，環境檢測基礎團隊人員質量較差。

就環境檢測工作的實質進行分析，一線人員經常要奔波到實際的環境現場中去，不僅要具備一定的體力，還要具備科學嚴謹的檢測理論和檢測技術。但是就環境檢測工作在我國當前的發展地位來看，其雖然重要性極強，但是社會整體在環境治理和檢測方面的高質量人才團隊較少，這就導致基礎的技術人員技能水平和工作能力不夠全面，不僅會導致檢測結果的精準度下降，也會在提供數據分析和數據成果的過程中產生部分誤差，導致環境治理決策的制定出現一定的偏差。

再次，環境檢測工作任務繁重。

導致該種問題的主要因素便是我國的經濟發展節奏較快，導致環境問題較為突出，同時國家也認識到了環境保護與社會發展的重要聯系，因此積極地開展了相關的環境保護工作，對于環境檢測的工作標準要求較高。相關的環境管理部門為了積極的響應國家的號召，在環境檢測方面投入了更大的力度，但是我國現存的環境檢測團隊和基礎設施難以與較為突出的環境問題相適應，專業的技術人員較少，經常會出現一崗多職的情況，同時我國大量的化工企業以及重工業機構較多，想要全面的在短時間內達到利用環境檢測整治環境污染、開展生態保護是十分艱巨的任務。

另外，環境檢測管理體系不夠完善。

環境檢測管理體系的構成涉及到多個領域，例如環境檢測標準、環境檢測技術、設備管理以及人員管理等，在繁重的環境檢測任務影響下，部分環境管理部門可能會為了單純的追求工作業績，注重在工作中不斷增強人員的工作壓力來達到工作效率提升的目的，但是這種情況只會適得其反，不僅會影響工作人員的工作積極性，也會降低檢測精準度;另外更為常見的便是環境檢測設備的使用管理制度缺失，在長時間的工作運行過程中，檢測設備的精準度可能會發生一定的變化，但是針對檢測設備進行定期維護檢修工作并沒有落到實處，導致檢測技術與設備未能準確的體現環境狀態。

三、環境檢測工作中的優化措施

（一）積極創立創新體系

相關的環境檢測機構要認識到創新體系需要結合當前環境檢測工作的各個方面進行建立，例如引進先進技術，購進先進的設備，提供先進的人才培訓課程等等。利用優化環境檢測工作體系減輕工作負擔，建立起高效高質的工作標準。不斷創新工作模式，堅持建立在信息技術與檢測工作相結合的角度上來看待創新問題，并且結合當前的實際環境發展狀態以及設備更新進度，來完善自身的檢測設備結構質量。

（二）優化人才培訓機制

針對環境檢測工作的人才進行實際培訓，利用國內外先進的培訓技能和專業指導思想，提升檢測人員的綜合技能和工作素養，盡可能降低在環境監測工作中出現的人為失誤問題，從而提升檢測結果的精準度。相關企業在開展環境檢測工作前期，應該對所有的檢測人員進行技能培訓，進行任務交底以及技術交底，充分梳理檢測內容以及流程，為技術人員的實際檢測工作提供引導。

另外制定階段性的人員技能考核測試，以先進的技術標準和實際情況下的檢測理念為考核標準，引導技術人員能夠積極完善自身的檢測技能和工作素養，并且利用多樣化的考核方式和工作模式，提升檢測人員的工作積極性，為環境檢測工作提供基礎的人員保障。

（三）建立環境檢測監督機制

有關部門可以建立起環境檢測監督小組，負責針對環境檢測實際中的數據信息以及技術等應用情況進行核實。首先，小組的人員需要具備極強的專業技能以及責任意識，能夠憑借實際的檢測標準進行監督考量。針對工作中出現的數據誤差等情況要及時的進行上報，并聯系相關人員進行檢測調整。另外，環境檢測監督機制的建立要結合環保工作的動態發展信息，促使監督工作有理有據。

針對環境檢測設備的監督來分析，需要相關人員針對設備的使用壽命以及價值性能進行充分分析，能夠在每次完成檢測任務之后均對檢測設備進行一定的養護管理，建立起設備管理負責人機制，為環境檢測工作的基礎設施提供安全保障。

結束語：

相關部門在開展環境檢測工作時，應該秉承著創新發展的理念，積極引進先進的技術設備以及人才體系，優化人才培育機構，建立起環境檢測監督機制，并且通過增強管理約束力來提升環境檢測的工作質量。在未來的社會發展中，環境檢測工作致力于環境問題與實際生活相結合，構建出更具備科學性和合理性的檢測方向和標準，從而進一步降低社會發展與生態保護之間的矛盾，優化環境狀態，推動人與自然和諧發展。

參考文獻：

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作者簡介：

周雅琪（1992-），女，漢族，湖北孝感，學歷本科，主要研究方向：環境檢測，武漢科想分析檢測技術有限公司。