新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作思考

樓莉莉

摘要：企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，既要重視自身效益提升，還要加強(qiáng)黨建思想政治工作的建設(shè)，這樣方可提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢(shì)日益嚴(yán)峻，需要經(jīng)歷接踵而至的挑戰(zhàn)，這就更需要加強(qiáng)黨建思想政治工作，解決現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，將黨建思想政治工作落到實(shí)處，提高企業(yè)員工的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) ? 企業(yè)黨建 ? 思想政治工作

在企業(yè)各項(xiàng)工作中，黨建思想政治工作是非常重要的內(nèi)容。企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作，可以提高員工的思想覺(jué)悟，使員工能夠嚴(yán)格按照企業(yè)的要求和規(guī)范開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)工作充滿責(zé)任感，在本崗位中做出成績(jī)，從而提高企業(yè)的效益。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建思想政治工作必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

一、企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀和問(wèn)題

（一）企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)重視黨建思想政治工作，就可以保證員工能夠有更加強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，使員工能夠以積極進(jìn)取的態(tài)度投入到工作之中。黨建思想政治工作可以保證企業(yè)具有更加強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)管理人員能夠有明確的政治立場(chǎng)和極高的思想覺(jué)悟，這樣就可以通過(guò)實(shí)際行動(dòng)感染企業(yè)的其他員工，締造良好的工作氛圍。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，可以不斷完善相應(yīng)的工作體制，使企業(yè)能夠盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所帶來(lái)的一系列挑戰(zhàn)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠自覺(jué)規(guī)范自身行為，提高自律意識(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)好又快發(fā)展。黨建思想政治工作可以明確黨組織的地位，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠有統(tǒng)一的管理。黨組織可以發(fā)揮出自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，使企業(yè)能夠進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)政策與決策方針。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者能夠結(jié)合各項(xiàng)政策的要求，使企業(yè)能夠沿著正確的方向發(fā)展。

傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治工作的工作方式比較傳統(tǒng)，沒(méi)有充分做到以員工為本。大多數(shù)思想政治工作是以講座和授課為主，并沒(méi)有考慮到員工的實(shí)際需求，也無(wú)法激發(fā)員工對(duì)思想政治工作的重視，這樣就會(huì)影響思想政治工作的成果。傳統(tǒng)的黨建思想政治工作往往以主動(dòng)灌輸?shù)姆绞竭M(jìn)行，員工接受的方式比較被動(dòng)，其最終結(jié)果往往收效甚微。由于員工在參與黨建思想政治活動(dòng)時(shí)不夠熱情，加之國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正在不斷發(fā)生變化，企業(yè)迫切需要改革，這就使得企業(yè)的黨建思想政治工作面臨許多考驗(yàn)。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

1.不重視黨組織建設(shè)，工作人員素質(zhì)有待提升

企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中，由于過(guò)分重視自身效益提升，將更多精力放在企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之上，因此就會(huì)忽視黨建思想政治工作的開(kāi)展，不重視黨組織隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致黨組織中缺乏年輕有為、經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員。一部分黨組織人員水平有限，不能承擔(dān)起重要的工作，缺乏自我學(xué)習(xí)和完善的精神，對(duì)于各項(xiàng)新政策領(lǐng)悟有限，思想比較局限，工作方法比較陳舊，這樣就會(huì)影響企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展。

2.黨組織成員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，影響員工成長(zhǎng)

許多黨組織工作人員的年齡比較大，對(duì)新事物不敏感，缺乏學(xué)習(xí)能力，思想比較傳統(tǒng)，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨組織成員的創(chuàng)新能力有待提升。由于企業(yè)不重視黨組織建設(shè)，沒(méi)有及時(shí)招聘新員工，黨組織缺乏有力的后備力量，這樣就會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)員工不能在第一時(shí)間內(nèi)了解國(guó)家的新政策和相關(guān)指示，影響員工綜合素質(zhì)的提升。

3.員工不重視思想政治工作，不利于企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的員工工作隨意性比較強(qiáng)，對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，不重視黨建思想政治工作，這樣就會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)工作無(wú)法在員工中順利開(kāi)展。目前，企業(yè)缺乏完善的黨建思想政治工作制度與要求，這樣就會(huì)導(dǎo)致工作缺乏力度，或者淪為走形式。長(zhǎng)此以往，員工在工作中就會(huì)缺乏上進(jìn)心，不重視自身能力的提升，影響工作效率和工作質(zhì)量，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為不利。

二、企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）轉(zhuǎn)變工作模式，激發(fā)員工的興趣

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，就要改變傳統(tǒng)的理念和方法，使工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，保證黨建思想政治工作能夠適應(yīng)新形勢(shì)所帶來(lái)的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。可以積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體等手段輔助黨建思想政治工作，這樣就可以保證信息能夠在第一時(shí)間內(nèi)被員工所知，激發(fā)員工的興趣，使員工能夠更好地參與到工作之中。為了保證黨建思想政治工作的有效性，就要對(duì)員工的思想和信念進(jìn)行教育，使其能夠擁有先進(jìn)的思想，并落實(shí)到行動(dòng)之上。要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)黨建思想工作的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整保證員工能夠樹(shù)立正確的思想觀念，具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，提高員工的思想高度，使其能夠全心全意為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)要采取有效的措施，保證黨建思想政治工作能夠激發(fā)員工工作的積極性，可以為員工提供其所感興趣的話題，引發(fā)員工進(jìn)行討論，使員工能夠充分參與其中，在潛移默化間提高自身思想覺(jué)悟。

（二）舉辦豐富多彩的活動(dòng)，轉(zhuǎn)變黨建思政工作模式

為了確保黨建思想政治工作能夠落到實(shí)處，企業(yè)要秉承實(shí)事求是的原則，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，明確黨建思想政治工作的主題。可以組織員工參與到多種多樣的活動(dòng)之中，使員工能夠在活動(dòng)期間感受到趣味，還可以獲得成長(zhǎng)，提高工作效果和工作效率。管理人員要保證思想政治工作的教育職能可以充分發(fā)揮作用，同時(shí)還要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的說(shuō)教模式，使思想政治工作能夠有更多的趣味性，進(jìn)一步改變員工的思想，提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力。企業(yè)要將黨建思想政治工作與員工的崗位職責(zé)相結(jié)合，采取個(gè)性化教育的方式，使員工能夠?qū)ぷ鞒錆M責(zé)任感，這樣既可以達(dá)到理想的教育效果，又可以提高工作質(zhì)量。

（三）做到以人為本，提高企業(yè)的凝聚力和向心力

企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)要做到以人為本，能夠維護(hù)員工的合法權(quán)益，這樣才能使員工感受到歸屬感，從而更加信賴企業(yè)，愿意為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，貢獻(xiàn)自身的力量。要提高思想政治工作的服務(wù)職能，思想政治工作人員要深入到員工基層之中，關(guān)心員工的想法，傾聽(tīng)員工的心聲，幫助有困難的員工解決實(shí)際問(wèn)題，這樣就可以保證員工能夠有精力投入到工作之中。在黨建思想政治工作中要融入人文情懷，這樣就可以使員工感受到溫暖，而這亦是思想政治工作的優(yōu)勢(shì)所在。總之，在黨建思想政治工作中，要時(shí)刻以員工為主，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的灌輸與說(shuō)教模式，才能更容易使員工接受，也會(huì)達(dá)到理想的教育目的。

（四）加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，發(fā)揮榜樣力量

黨建思想政治工作可以有效提高企業(yè)的管理水平，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中充滿許多不確定因素，這樣就會(huì)影響黨建思想政治工作的開(kāi)展。為了充分適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和要求，就要積極加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，重視黨建思想政治工作，使其能夠融入到每個(gè)活動(dòng)之中，通過(guò)活動(dòng)加大宣傳力度，使每名員工能夠了解到黨建思想政治工作的重要性，提高整體隊(duì)伍的素質(zhì)。企業(yè)要選擇優(yōu)秀的員工作為員工代表，并對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使其能夠成為其他員工的榜樣，激發(fā)員工不斷積極向上。

（五）豐富黨建思想政治工作形式，充分做到與時(shí)俱進(jìn)

黨建思想政治工作的關(guān)鍵在于通過(guò)其有效的教育，調(diào)動(dòng)廣大員工對(duì)工作的熱情，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，使其能夠通過(guò)良好的思想覺(jué)悟帶動(dòng)工作行動(dòng)。企業(yè)需要在黨建思想政治工作中強(qiáng)化民主意識(shí)，這樣就可以更好的激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和潛能，使其能夠?yàn)樗枷虢ㄔO(shè)工作群策群力，提出寶貴意見(jiàn)，不斷完善黨建思想政治工作。不要拘泥于思想政治工作的形式，可以舉辦多種多樣的活動(dòng)，將黨建思想政治工作進(jìn)行有效滲透，比如讀書比賽、節(jié)日晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)，均可以有效展示出時(shí)代的旋律，提高廣大員工的思想覺(jué)悟。除此之外，還可以利用先進(jìn)的新媒體開(kāi)展思想政治教育，可以通過(guò)微博和微信公眾平臺(tái)等新媒體傳達(dá)最新指示，員工可以隨時(shí)在智能手機(jī)上觀看信息，積極進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。要保證黨建思想政治工作的內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，能夠有效反映出社會(huì)的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)可以鼓勵(lì)員工通過(guò)講述親身經(jīng)歷的方式，對(duì)其他員工形成啟發(fā)，這樣不僅可以調(diào)動(dòng)廣大員工參與的積極性，還可以在潛移默化之間提高其思想素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，必須要了解現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，這樣才能采取有效的改進(jìn)對(duì)策。企業(yè)要明確黨建思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)，優(yōu)化工作內(nèi)容，充分做到以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，將黨建思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，使其能夠真正對(duì)員工形成良好的教育，有效提高員工的思想素質(zhì)，使員工能夠全心全意為企業(yè)服務(wù)。

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（作者單位：成都城投建筑科技投資管理集團(tuán)有限公司）