論新時期企業工會思想政治工作的方法和途徑

衛偉

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，我國企業的發展也面臨著多方的挑戰和競爭，企業工會也逐漸得到了大家的重視。這是因為企業工會在團結企業員工，促進企業員工教育培訓發展，維護企業員工合法權益以及為企業發展提供了良好的作用。本文將從兩個方面對于企業工會思想政治工作的方法和途徑進行有效的分析，以及對提高企業工會的影響有所助益。

關鍵詞：新時期;企業工會;思想政治工作

隨著經濟全球化的發展，我國企業在面對市場競爭的過程中逐漸總結出了許多經驗。在這些經驗之中，最為令人關注的就是企業工會思想政治工作的影響。那么企業工會的思想政治工作對于企業的發展是至關重要的，因為它不僅對員工起到團結凝聚的作用，也對于企業文化思想有著重要的影響作用，保證企業良好的聲譽，確保企業品牌文化的積極發展，因此企業工會思想工作的重要性是眾所周知的，本文會從創新、實效、促進、手段、人本和融合等六個方面來論述企業工會思想工作的方法和途徑。

一、企業工會思想工作發展的途徑

（一）創新企業工會思想工作

創新是我國發展中一個重要的名詞，在十九大上習總書記著重強調了創新的重要性，對于各行各業的發展來說，創新都是發展源源不斷的動力，對于企業工會思想工作的開展也是一樣。隨著市場發展的深入，企業工會思想工作的開展如果還遵循傳統的模式，肯定就不能適應企業目前的發展需求。在企業工會的思想工作方面，企業工會的人員必須做到“一個中心”，那就以企業的發展為中心?！皟蓚€基本點”，以創新發展為基本，以滿足企業發展為基本。但是這里需要著重說明的是，創新不等于對過去思想工作的全盤否定，我們應該辯證地去看待舊的思想工作，取其精華去其糟粕，把新的東西融入進來，把舊的合理的東西保留下來，這樣才能讓企業工會的思想工作發揮出自己的創新性效用。

（二）增強企業工會思想工作的實效性

企業工會思想工作的發展是企業思想工作發展的核心，其他部門的工作基本都是以工會思想工作為指導思想，那么企業的工會思想工作本身作為意識形態的工作必須要注意自身的實效性，避免流于形式，成為擺設。因此企業工會思想工作人員應該在思想工作展開之前就對思想工作目標和思想工作方法進行細致的研究。例如對于十九大思想的學習，企業工會工作人員就要利用多種手段，確保企業員工對于十九大思想的正確學習和理解，而并不是灌輸式的傳達，至于企業員工對思想接受了多少則不聞不問。這就要求企業工會思想工作人員能夠在工作中總結實際經驗，確保企業工會思想工作的真實有效。

（三） 企業工會思想工作要促進企業發展

企業的發展主要靠企業的生產效果推動，企業工會的思想工作作為生產效果中的一個也是企業發展的動力之一。雖然企業工會的思想工作并不能直接產生經濟效益，但是企業工會的思想工作卻為企業的發展提供了可靠的方向。例如在當今中國社會中，企業工會對于黨的各項制度進行細致的學習并研究，有利于企業在市場發展中把握良好的發展風向，進而制定出適合企業發展的規劃，這就是企業工會思想工作的重要作用之一。因此企業工會思想工作一定要注意促進企業的發展，而不是流于思想的傳播和精神的學習，這種傳播和學習必須有一定的結果，例如企業員工的精神風貌也是企業文化資產的一部分，因此企業工會的思想工作務必把實效性和對企業發展的促進結合起來。

（四）企業工會思想工作手段務必與時俱進

隨著科學技術的發展，網絡技術的發展讓各行各業都面臨著技術的改革。企業工會思想工作也不例外，網絡的發展讓企業工會的思想工作領域得以拓寬，企業工會的思想工作不僅存在于線下的培訓和學習之中，也匯集到了網絡的海洋中。因此企業工會思想工作人員必須要不斷的更新自己的工作手段，做到與時俱進。這就要求企業工會人員本身要具有一定的先進意識，把網絡意識與思想政治工作結合起來。利用一切可以利用的網絡資源，在企業員工內部形成一種思想工作網絡。例如傳統的思想工作方式大多是灌輸類的手段，但是新時期新特點，企業員工也呈現出新的思想特點，因此企業工會思想工作者可以通過多種手段的開發，例如利用微信小程序開發出思想工作的小游戲，通過答題和競賽的方式讓企業員工在輕松愉快的過程中把思想學習到位。這樣既不會讓企業員工覺得思想工作進行得生硬，又讓思想工作的目標也達到了，可見與時俱進的手段是必不可少的。

（五） 以人為本，實現雙贏

企業工會的思想工作要注意尋找其立足點，這個立足點就是“以人為本”。企業是人的企業，因此企業員工在企業發展中發揮的作用才是中心作用，企業工會要注意自己的立場，企業工會不僅是企業發展的促進者，也是企業員工權益的維護者。因此企業工會的思想工作要作為企業和員工之間的潤滑油，切實的去關懷企業員工的需要。只有真誠地站在員工的角度去進行思想工作的宣傳，企業的發展才能夠持續不斷。也只有堅持以人為本的思想，企業工會的思想工作才會得到企業員工的支持，進而促進企業的發展，實現共贏的局面。

（六）文化與企業工會思想工作有效融合

企業工會的思想工作與企業的文化是密不可分的，企業工會思想工作也是企業文化的重要組成部分。因為企業文化是一種管理文化，思想工作正是這種管理文化的另一種體現，保證企業員工良好的思想發展態勢，促進企業文化與企業工會思想工作發展的有效融合才是推進思想工作發展的重要方法。

二、結語

企業工會是企業發展的重要推手，企業工會的思想工作則是企業工會協助企業在強勁的市場競爭中脫穎而出的武器。企業工會思想工作的優劣關系到企業的生存之本，因此企業必須將就企業工會思想工作發展的方法，并在不斷的實踐中積極主動的創新，這樣才能促進企業又好又快的發展。

參考文獻：

[1]阮瑩.工會在加強企業職工思想政治工作中的作用分析.2019-09-25

[2]王士榮.工會思想政治工作方式優化和載體創新研究——基于會計與金融學院分工會的調查.2019-04-28