讓初心為我們導航
——國網冀北電力黨建工作專家服務隊工作紀實

國網冀北電力有限公司 谷子銘 高麗娜

冀北電力黨建工作專家服務隊成立儀式。 資料圖

“喂，曾主任，上次黨建工作專家服務隊來檢查，給我們提了些問題，我們支部整改完畢。想請您聯系一下專家服務隊，再到我們這里‘回頭看’，幫我們提升一下。”2019年12月6日一大早，秦皇島供電公司黨建部主任曾毅剛到辦公室，就接到昌黎分公司黨建部的電話。放下電話，曾毅就在“冀北黨建工作群”里留言：“黨建定向服務真管用！”

“冀北黨建工作專家服務隊”成立的主要目的是，提升基層黨建工作標準化水平，增強黨建隊伍活力，逐步建立服務基層長效機制，開拓企業黨建工作新局面。服務隊成立以來，共完成唐山、張家口、秦皇島、承德、廊坊5個地市公司和13個直屬單位160多個基層黨支部的定向服務和培訓，覆蓋1000多人次。國網冀北電力有限公司（簡稱冀北電力）專兼職基層黨務工作者實現全員黨務培訓，崗位工作能力大幅提升，基層黨支部“五個標準化”穩步推進，黨建品牌亮點紛呈。廊坊供電公司黨建部主任王志宇說：“專家服務隊的課，講得好、接地氣，對黨建標準化大有裨益。”工程管理公司的王東生說：“專家服務隊對我們的指導幫扶力度大、針對性強，激發了基層黨建工作者的積極性。”

化整為零 黨建工作方法創新有靈氣

黨的十九大報告指出，新時代黨建要以黨的政治建設為統領，堅決服從黨中央集中統一領導。而國企如何提升對黨建工作重要性的認識，切實搞好黨建工作，是不容回避的話題。

黨建是個大題目、大系統，如何做好黨建確實不是輕而易舉的事。特別是在基層企業，黨建工作開展不規范、發展不均衡等問題十分突出；黨的領導和黨的建設弱化、虛化、淡化問題也不同程度存在；黨建人才缺員、斷檔現象也非常突出。針對這些問題，冀北電力黨建部決定組建黨建工作專家服務隊，重心下沉，精準服務，助力黨支部標準化建設，促進基層黨建質效提升，幫助基層解決實際問題。

冀北電力黨建部黨員教育管理處負責人王文廣說，該公司黨委高度重視黨建工作專家服務隊建設，黨委副書記、副總經理鞠冠章親自謀劃，要求大家以專業專注的精神，創新工作方法，找準服務定位，建立服務基層長效機制，幫助基層以一流黨建引領一流企業建設，為建設具有全球競爭力的世界一流能源互聯網企業貢獻力量。

通過精心謀劃，并經過2018年的探索實踐后，2019年4月冀北電力黨建工作專家服務隊正式成立。12名專家多是專兼職黨務工作者，政治素質高、業務素質好，經驗豐富、責任心強，有為企業基層服務的強烈意愿和熱情。在啟動儀式上，專家手持聘書，自豪地站立在主席臺上，成為一道靚麗風景。

冀北電力黨建部和基層黨組織通過調研，梳理出基層黨組織黨建工作的各類難點、疑惑點、易錯點，化整為零，分別施策，逐個課題研究，逐個問題解決。張家口供電公司小二臺變電站站長張磊，一直為如何樹立“冀北之光”共產黨員服務隊品牌而困擾。黨建專家服務隊的解惑答疑，讓他茅塞頓開。圍繞如何服務大客戶、如何提高扶貧質量等難題，服務隊一組的呂瑋和其他專家一起幫張磊出謀劃策——為大客戶量身定制用電計劃，專人定時服務；從提升貧困戶心氣入手，幫助貧困村民啟動光伏、大棚種植等致富項目。張磊說，黨建工作專家服務隊真有招。

化虛為實 黨建專家精準服務真硬氣

2019年4月17日，黨建工作專家服務隊來到服務的首站——北京送變電公司，座談一開始，15名基層黨支部書記便迫不及待“倒苦水”。北京送變電公司輸電二分公司的代表說：“我們的支部工作很難開展，因為人員多，現場分散，很難集中。”有的代表說：“我們開展‘師帶徒’活動，有些費用無法入賬，黨費使用標準可不可以靈活點？”如此等等，十幾個困惑拋給了服務隊。

黨建工作服務隊隊員古明莉也是一名來自基層的老黨務工作者，她并沒有急著回答，而是講了自己的一段親身經歷。“2018年6月，細雨霏霏，正趕上新懷來變電站巡檢。我和幾名同事帶著保溫桶，裝上紅燒肉、干煸豆角、蛋花湯和米飯，去現場送飯。這已形成慣例，只要有大的檢修或者變電站C檢，我們就會去現場送飯。以前工人都自己帶午飯，湊合著吃，很難吃好喝好。黨員服務隊成立后，自覺承擔起送飯任務。我們一下車，工人老遠就喊起來，‘親人來了！’‘有好吃的了！’雖然每次都面對這種場面，但我們還是非常感動。有的工人早晨5點多就上線了，一直到中午12點才下來，想想都覺得累。所以，看到現場工人的辛苦，大家服務的心就特別真誠。黨群和干群關系在這一刻最融洽，黨建工作的效果最明顯。”

古明莉說完，大家不約而同鼓起掌來。

趁熱打鐵，古明莉接著說：“黨建工作的難點就在基層和施工一線，但是，突破難點就是亮點。施工單位的特點就是流動性強，黨員分散，我們黨支部服務意識提高了，腳步到一線了，心融入現場了，工作自然就好開展了。‘現場+N’活動，干起來可能有困難，但是克服困難才有成就感！才是‘硬核’！”一席話讓氣氛活躍起來，大家都踴躍提問，服務隊員積極回答。

系列座談結束不久，2019年暑期，正值北京大興國際機場投運前夕，北京送變電公司調試分公司奮戰在新機場500千伏施工現場，工期緊、任務重，很多人一個月難得回一次家。調試分公司黨支部組織開展了“走基層送關愛活動”，到一線員工家中排憂解難，到調試現場送水果，讓大家真正感受到了黨組織的關懷。

化繁為簡 黨建課堂生動活潑接地氣

既然是專家，就應該能夠點對點指導、面對面答疑。為了提高基層黨建工作水平，提升基層黨建人員素質，冀北電力黨建部與該公司黨校決定，聯合開發“基層黨務工作情景模擬培訓課程”，把基層黨務工作存在的問題梳理出來，通過情景模擬課堂解決。

課程開發任務交給了黨校的時建學老師。時建學已經54歲了，曾任冀北管培中心黨建部主任。接到任務后，老時先沒有動手開發課程，而是用整整一周時間思考如何讓課程接地氣、用處大、效果好。

經過冀北電力黨建部充分調研，發現基層黨組織標準化建設存在問題比較多。所以，他們決定將課程主要分為3個板塊：黨組織換屆、發展新黨員、組織生活會和民主評議黨員。

接下來，如何讓課程受歡迎便成為主要思考方向。老時結合自己多年的課堂經驗，決定開發糾錯式情景模擬黨課。課程開發是件“燒腦”差事，特別是黨建課，更不容易講。為了讓課程精彩接地氣，老時經常加班加點，無論“夜半時刻”，還是“凌晨時分”，在冀北管培中心校園里能經常看到他戴著一個大口罩、行色匆匆的身影。因為老時有花粉過敏癥，所以口罩成了他的標配。

2018年4月的一個晚上，老時在辦公室備課時，忽然感到胸悶氣短，出現惡心嘔吐。他急忙打電話喊來辦公室副主任姬子林。姬主任一路跑來，發現老時的臉已變形，眼皮、嘴唇、鼻子又紅又腫，便趕緊打了“120”。醫生診斷說是“呼吸道閉鎖”，幸好有姬主任在，不然老時可能就“不幸”了。

2018年5月中旬，模擬課程終于“新鮮出爐”。

第一堂課是冀北電力系統黨建部主任培訓班，上課時間是晚上7～9時。結果，因為大家情緒高漲，反響熱烈，培訓課一直到10時30分才結束。下課后，大家仍不肯走，繼續圍繞課堂內容討論、爭辯，因為大家感到親切。“接地氣，效果好！”王志宇說，“做了這么多年黨務工作，這回見到‘真神’了”。“在情景喜劇中收獲了知識，在‘頭腦風暴’中提高了技能，在對抗競爭中糾正了錯誤，效果出奇地好。”大家普遍反映，這種課要多講。

老時非常興奮，沒想到培訓課這么受歡迎！邀請他到基層公司講課的日程表都排滿了。老時感到“壓力山大”，大家的期望這么高，黨建課程的重要性更是不言而喻，可自己腿腳不好，真怕承擔不起這么重的擔子。在接下來的一個多月，老時為13個基層單位的400余名黨務工作者進行了模擬授課。有一周，他接連去了廊坊、張家口、唐山、博望、信通公司5家單位，連續講課加上來回奔波，累得他腰椎間盤突出病犯了。

老時的課不僅在冀北電力一炮打響，而且名聲在外，影響甚至擴散到了外單位。國網山東電力、華北分部、技術學院、物資公司、管理學院等單位都請老時去授課，國家電工電氣集團等系統外單位也慕名來請。大家說，把黨建課講得這么精彩、受歡迎，老時才是名副其實的專家。

冀北電力黨建工作專家服務隊從成立之初被質疑“能起作用嗎”，到現在廣受歡迎“都要排隊等待授課”，期間變化之大值得人深思。王文廣說，黨的工作重心在基層，力量支撐在基層，活力源泉在基層，組建“黨建工作專家服務隊”開展精準服務，是服務基層黨組織的一次創意實踐，是加強國企黨的領導的有效舉措。“只要我們牢記‘人民電業為人民’的初心，找準方法，肯下功夫，我們的工作就一定會起作用，一定能受到大家歡迎！”