另類的栽培

知人善任

一位最佳領導者，是一位知人善用者。——羅斯福

北宋時有一位杭州知府叫王化基，他十分欣賞一位名為鞠詠的晚輩的文學才華，在鞠詠準備考進士時，王化基多次向別人引薦他。后來，鞠詠考取了進士，擔任大理評事，之后又以大理評事的身份任杭州府仁和縣的知縣。鞠詠很高興自己能在王化基屬下做官，在赴任前給王化基寫了一封感謝信，并隨信附上一首詩，以此來表達自己的心意。

奇怪的是，鞠詠沒有收到王化基的回信，而且鞠詠到仁和縣赴任后，王化基對他沒有任何禮遇之舉，反而頻頻來檢查公務，考核其工作。慢慢地，鞠詠不再希求王化基優待自己，從此勤奮做事，謙虛做人。

后來，王化基進入朝廷擔任參知政事，他首先向宰相引薦的人便是鞠詠。有人不解地問王化基，他為什么要這樣對待鞠詠。王化基說：“憑鞠詠的才干，不愁將來會無法顯達，我所擔心的是他變得驕傲自大，為人不能寬容大度，因此我有意壓壓他，意在鍛煉、培養他的好品德。”

唐朝有一位宰相叫婁師德，他很賞識狄仁杰的才華，多次在武則天面前舉薦狄仁杰。可是，狄仁杰排斥婁師德已不是一天兩天了。有人問婁師德：“狄仁杰那樣對你，為什么你還推薦他？”婁師德說：“狄仁杰和我長期共事，很多方面需要齊心合作。雖然他現在排斥我，但我相信，我可以感化他。狄仁杰是個難得的人才，需要慢慢培養。”

后來，狄仁杰與婁師德平起平坐，同樣成了宰相。有一天，武則天問狄仁杰說：“我之所以重用你，你知道是因為什么嗎？”狄仁杰原以為自己是因為為人正直而受到重用，沒想到武則天讓人取來一打奏章交給他，原來這些奏章都是婁師德向武則天舉薦狄仁杰的薦表。狄仁杰看后感到深深的自責，他從婁師德那里看到了自己的過失與差距，從此戒驕戒躁，謙虛謹慎。

知人善任，不僅要注意使下屬的才干得以施展，同時還要注意幫其克服缺點。在與下屬的交往中，常常因為發現了好人才，就想要提拔栽培，但栽培的方式卻很有講究。可以說，栽培人才的方式是一種學問，一門藝術，一種技巧。如果能給栽培的方式加些智慧，則會達到事半功倍的效果。

素材分析：

每個人都有自己的長處，也有自己的短處，知人難，合理運用更難。每個人都不是完美的，要充分發揮其有著優點和特長的一面，做到人盡其才，才盡其用。

話題拓展：欣賞;講究;方法;智慧