◆趙 靜 / 文
步入信息化時代,手工分析數據難以滿足企業快速發現、快速分析、快速決策的需求,企業越來越依賴大數據平臺和智能化系統支持管理。不少企業先后上線了ERP系統、SAP系統、MES系統、QMS系統、PLM系統,多模塊、多角度地收集底層數據,為進一步實現企業精細化管理提供了可能[1]。可是,由于缺少數據整合分析,這些數據價值實現率不高。如果引入商業智能(Business Intelligence,簡稱BI)系統,減少人工導報表、整合分析的時間,有助于實現管理層在線實時監控企業運營情況,發現隱蔽問題、及時糾偏。
根據企業所處的環境及經營管理需求、KPI指標,可以擬定BI智能系統需要分析和展示的內容,并進行界面定制化。BI系統從企業現行的執行系統,如ERP、SAP或MES系統,抽取所需的底層數據(部分數據進行人工導入),經運算分析,及時展現企業的運營指標和績效,包括日指標、月指標、年指標;也可以分模塊展示,如生產指標、質量指標、財務指標、物流指標等。同時,將分析結果存儲下來、隨時調用。管理者根據BI數據,組織原因分析,找出解決措施;決策者根據現行的指標,預測未來數據,制定目標[2]。
K企業已上線了SAP系統、MES系統和QMS系統。SAP系統主要用于庫存管理、供應鏈管理、工藝路線維護和財務管理等;MES系統主要服務于制造系統,追溯跟蹤每一批次、每一個產品的制造過程,任何工序的不良、凍結、返工、復檢結果都會記錄[3];QMS系統對所有過程、所有不合格產品開出不合格單,包括采購件、外協件和自制件,記錄產品號、數量、責任方、原因、糾正措施等重要信息,是目前質量數據分析的重要手段。但不論是MES系統數據還是QMS系統數據,均需要專人定期導出,再進行二次統計分析。不僅工作量大、效率不高、及時性不好,而且容易人為過濾一些信息,數據的真實性受到影響。
K公司涉及多過程,包括機加工、焊接、粘接、固化、拉絲、油漆、裝配等。BI系統擬計劃納入的質量模塊的KPI包括以上各過程的一次合格率FTY、返修合格率、報廢率以及全過程流通合格率RTY、最終合格率PFY、供應商來料不良率、內部不良品處理及時率、交付產品投訴率NCG、客戶投訴NCR、質量損失率CNQ等。BI系統的計算邏輯和數據來源的設想,如表3-1所示。

表3-1 質量KPI與BI實現預測表
例如BI系統想要抓取返修合格數,程序設定的該產品經過“掃上線-凍結-掃返修合格”才能被BI系統抓取。可是產品若返修兩次,經過“掃上線-凍結-掃返修合格”這幾個掃描點,由于和原設定的抓取邏輯不完全一致,BI系統會漏抓取二次返修的合格產品,導致返修合格率偏低。
解決方案:完善BI抓取邏輯,底層語句需要考慮多種異常掃描點情況,并通過多次測試,與手工數據比對確認,直到邏輯正確。
例如客戶投訴,需要專員在BI數據采集平臺下載標準模板填寫數據上傳到BI數據采集平臺。如果數據格式錯誤(日期格式)、日期錯誤(要求20191222,寫成了20191221)等,或者未在設定的系統運行數據之前上傳好數據,會導致BI不能識別。
解決方案:數據采集平臺設置統一模板,下載模板填寫數據;務必在系統規定上傳時間內上傳數據,上傳后檢查是否導入成功;系統設置防錯功能,上傳時如出現格式錯誤進行提示。
例如,BI系統設定抓取前一天早8點到當天早8點的數據,因為系統時間誤差,可能SAP、MES、QMS的數據在整8點的時間未抓取到。
解決方案:因為這個問題可能僅僅影響8點前后1分鐘的數據,影響不大,企業與手工數據對比后可自行評估,是否需要改進。
例如質量損失這個指標,QMS系統中的不合格單已開但處理意見未給,或者MES系統中的不合格品已凍結但未判定結果,則當天數據不會被BI抓取到,質量損失指標分子不體現,當天指標值偏低。隔天不合格單已處理,產品被判定為報廢,則會在質量損失的分子中出現,但是不代表當天的質量損失,導致當天的指標值偏高。
解決方案:企業提高QMS和MES系統的處理效率,可以規定24小時給出處理意見;如果不處理,流程自動流轉到某個節點。不過,只要每個月底處理完當月的不合格品流程,一個月的質量損失值還是準確的。
如果企業存在兩班制,交接班數據可能存在差異。分為兩種情況。
情況一,當班人員在本班完成了返修工作或者檢驗,但是到了下班時間,未及時在MES或QMS中處理,導致這些數據累計到了下個班次,造成當班的數據不準。
解決方案:規定當班工作當班完成,不能遺留到下個班次。
情況二,BI系統設定的班制時間與實際班制時間有差異。例如,BI系統設定的A班時間是早8點到晚8點,B班時間是晚8點到早8點。實際上A班工作時間是早7:50到晚7:50,B班時間是晚7:50到早7:50。因此BI系統會把晚上7:50-8:00抓取的數據計入A班,而實際應該屬于B班。而把早上7:50-8:00抓取的數據計入B班,而實際應該屬于A班。這樣就影響了當班數據的準確性。
解決方案:交接班前10~20分鐘不再進行作業,做交接或者班前準備工作。
從領導層面向下宣貫,提出對BI系統導入的決心,同時向項目負責人授權并提供必要的資源。系統導入過程中,要帶頭使用系統,向下提出使用感受、改進建議和要求。
業務指標邏輯的梳理與定義是BI系統導入的基礎工作。只有明確的邏輯,才能指導各業務系統的對接,指導數據核對工作。梳理過程中,可能發現指標邏輯的合理性和可操作性,推進指標的合理化。另外,還可能發現隱蔽工廠,如異常的返工、返修。
員工容易對新興事物產生抵觸情緒,因為打破了他們的習慣。特別是導入新系統的前期,需要耗費大量的時間建立基礎數據、核對數據、修正、驗證等。當手工數據和系統數據并存且兩者存在嚴重差異時,員工特別容易產生抵觸情緒。所以,企業領導需要讓員工了解BI系統導入的必要性和好處,并提前告知可能遇到的困難,做到心中有數。同時,給予一定的激勵措施。
項目導入初期,定義手工數據的上傳責任人和數據校核、更新、維護人。
項目導入過程中,要求各模塊的領導定期匯報各自模塊數據的準確性、異常點、建議點、困難點等。
項目導入的關鍵節點,項目負責人專題匯報。
所有的管理措施、經驗只有最終落實到管理體系,才能真正推動企業的科學管理。對于BI系統的導入、應用和維護,應建立相應的控制程序、操作規范來規范流程,同時將此控制措施納入PFMEA、質量保證計劃和控制計劃中,更好地服務于質量管理工作。
BI系統可以集成企業原有的系統,實現多系統數據的抽取、轉換和分析,深度挖掘數據價值,加速信息的分享和傳遞,加強質量KPI數據的分析能力,提高管理層決策效率,指導企業運營。對于BI系統導入期可能出現的問題,企業應提前識別并規避。