煤炭企業(yè)思想政治工作中人本理念的有效滲透

姚菲

【摘要】當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度相對較快，在這樣的條件下，使得煤炭企業(yè)需要面臨較多的問題和挑戰(zhàn)，為了能夠更好的適應(yīng)快速變化的發(fā)展形勢，就需要構(gòu)建出更加科學(xué)合理的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性表現(xiàn)的越來越突出。煤炭企業(yè)思想治政工作要想開展的更加具有深入化特點(diǎn)，就要在工作開展過程中融入人本理念，只有這樣才能增強(qiáng)思想政治工作開展的有效性。本文將對此展開分析描述，以期為煤炭企業(yè)提供思想政治工作措施參考。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)? 思想政治工作? 人本理念? 滲透分析

人本理念，從本質(zhì)上來講，這就是一種以人為本的思想理念，它注重每個(gè)人的思想價(jià)值培養(yǎng)，因此具有全面性。煤炭企業(yè)思想政治工作與人本理念有著緊密的聯(lián)系，之所以這樣說，是因?yàn)槊禾科髽I(yè)的思想政治工作，本質(zhì)上就是在增強(qiáng)人們的思想意識，而人本理念也特別注重每一個(gè)獨(dú)立人格思想的培養(yǎng)，所以當(dāng)兩者有效結(jié)合之后，整個(gè)煤炭企業(yè)的思想政治工作開展質(zhì)量水平，都將會得到極大的提升。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中融入人本理念所能夠產(chǎn)生的作用研究

首先，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)煤炭企業(yè)的核心競爭力。在煤炭企業(yè)思想政治工作開展過程當(dāng)中，有效的滲透人本理念，將會使得整個(gè)企業(yè)的核心競爭力逐漸變強(qiáng)，這是因?yàn)槊禾科髽I(yè)的思想政治工作，在當(dāng)前社會環(huán)境下得到全面的開展，能夠增強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)，以使得他們在實(shí)際工作開展過程中，能夠更好地應(yīng)對工作中存在的挑戰(zhàn)和問題。煤炭企業(yè)的思想政治工作人員，要想使工作目標(biāo)得到最大化的實(shí)現(xiàn)，就需要做好人本理念的滲透，最終憑借整個(gè)企業(yè)工作人員思政意識水平的提升，使得企業(yè)整體水平不斷發(fā)展。

其次，能夠使得思想政治工作開展的更加具有普遍性。以往煤炭企業(yè)在展開思想政治工作時(shí)，往往會出現(xiàn)思想政治工作開展的普遍性不夠的問題，因此大部分煤炭企業(yè)內(nèi)部工作人員，并不能夠從中感受到思想政治工作的意義所在。但煤炭企業(yè)在思想政治工作開展過程中全面融入人本理念后，卻能夠使得思想政治工作開展的更加深入，更加具有普遍性，因此對于煤炭企業(yè)思想政治工作的開展，人本理念不應(yīng)該缺少，而是需要更加有效的滲透到工作開展進(jìn)程中 ，廣大煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)對此予以高度重視。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作開展過程中有效滲透人本理念的措施分析

煤炭企業(yè)思想政治工作的開展過程中，人本理念的滲透，將會在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮出極為有效的作用，因此人本理念的滲透對煤炭企業(yè)思想政治工作成為了不可缺少的重要組成內(nèi)容。具體的強(qiáng)化與滲透措施，主要從以下角度展開分析和思考：

（一）增強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)層的人本理念

煤炭企業(yè)思想政治工作在開展的過程中，要想獲得更加廣泛的思政效果，首先需要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作階層的人本理念，這是因?yàn)槊禾科髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的思政理念，將會決定整個(gè)企業(yè)思想政治工作理念的貫徹，以及相應(yīng)工作的持續(xù)化開展。全面注重領(lǐng)導(dǎo)階層方面的人本理念，將會是非常關(guān)鍵的措施要點(diǎn)。落實(shí)到實(shí)際操作過程中，領(lǐng)導(dǎo)階層需要站在宏觀的角度上，對思想政治工作開展過程中存在的相應(yīng)問題，采取有針對性的措施加以解決，并且應(yīng)當(dāng)注重煤炭企業(yè)每一個(gè)工作人員的思政意識，從做好這些方面內(nèi)容角度的考慮，人本理念才算是真正的融入到煤炭企業(yè)思想政治工作中，最終煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平以及競爭力都能夠得到最大化的提升。

（二）全面注重煤炭企業(yè)政工人員的業(yè)務(wù)能力

首先，煤炭企業(yè)需要通過崗位招聘的模式，吸引一批具有高素質(zhì)以及崗位實(shí)踐能力的人才，之后再將全新的思想教育理念與方式，更好的納入到思政教育過程當(dāng)中，這樣才能提升政工隊(duì)伍的組建效果。其次，煤炭企業(yè)還要對逐漸完成的政工崗位展開合理化調(diào)整，從宏觀角度有效看待企業(yè)在政工發(fā)展過程中所存在的問題，積極做好政工人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)工作。通過這些方面的培養(yǎng)，必定能夠使得他們養(yǎng)成良好的先進(jìn)思想，樹立出相對正確的價(jià)值觀念。最后，煤炭企業(yè)政工人員還需要樹立一個(gè)積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，對于目前創(chuàng)新性管理技能與方式展開學(xué)習(xí)，逐漸使得他們成為一個(gè)具有復(fù)合型素質(zhì)的人才，這樣人本理念以及思政意識，都將會在其中得到最大化的提升。

（三）擴(kuò)展現(xiàn)有思政教育形式以及重視思想政治工作的考核

煤炭企業(yè)思想政治工作的開展過程中，有效滲透人本理念，還需要從思政教育形式以及考核制度方面入手，這是因?yàn)檫@兩個(gè)方面與思想政治工作開展聯(lián)系極為緊密。煤炭企業(yè)需要通過企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的開展，或者積極的組織這類競賽以及文藝匯演的形式，來使得思政教育工作的根本理念能夠最為廣泛的得以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，煤礦企業(yè)還需制定出科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)能夠確保思政教育工作開展的先進(jìn)性，讓企業(yè)工作人員樹立起更加正確的價(jià)值態(tài)度與工作理念，通過這種方式，就能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)的持續(xù)化發(fā)展，提供更多的推動力。還需要注意的問題是，人本理念的滲透必須要牢牢的與思想政治工作的開展相結(jié)合，這樣才能夠使得煤炭企業(yè)思想政治工作質(zhì)量水平得到提升。

三、結(jié)束語

通過分析可知，在煤炭企業(yè)思想政治工作中有效滲透人本理念，將會大大提升煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，因此成為了煤炭企業(yè)思想政治工作開展不可缺少的重要組成要素。上文主要從兩個(gè)角度展開了主題分析，首先分析了滲透人本理念能夠在思想政治工作中產(chǎn)生的效用，其次分析了具體的滲透措施，相信隨著相關(guān)工作人員的進(jìn)一步理解與把握，煤炭企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量和水平，必定會得到逐步提升與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳文山.以人為本理念下煤炭企業(yè)思想政治教育路徑解析[J].商，2016（34）：34.

[2]陳力鈞.校企合作模式下學(xué)生思政教育研究——以福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院阿里巴巴大數(shù)據(jù)學(xué)院為例[J].輕工科技，2019，35（12）：145-146+179.

[3]李瑋.新形勢下煤炭企業(yè)人本管理的幾點(diǎn)思考[J].人力資源，2019（12）：115.