現代煤礦思想政治工作面臨的問題和策略研究

張海波

【摘要】在當前時期，國內經濟呈現出良好的發展趨勢，在此背景下，煤礦產業也發生了明顯轉變，對于煤礦企業來說，思想政治工作成為了關注的重點，切實做好政工工作，可以使得煤礦企業的發展更為穩健。煤礦企業要認識到政工工作的價值所在，從事政工工作的相關人員也要切實履行好自身的職責，確保政工工作能夠有序展開，進而為企業發展貢獻全部的力量。本文主要對當下煤礦企業展開思想政治工作過程中出現的各種問題進行深入剖析，對思政工作在煤礦企業發展進程中起到的作用予以詳細闡述，在此基礎上尋找到提高思政工作實際效果的可行之策。

【關鍵詞】現代煤礦? 思想政治工作? 問題? 策略

在現階段，國內社會的轉型工作正在持續展開，很多領域已經認識到思想政治工作的價值所在，只有思政工作能夠真正落實到位，社會發展才不會偏離正軌，社會才會變得更為穩定。在展開現代化建設時，煤炭資源是不可缺少的，當煤炭需求持續增加時，煤礦企業所面對的壓力大幅增加。煤礦企業的領導必須要對新形勢下經濟發展呈現出的特點有切實的了解，并從企業的現狀出發，制定出更為全面、完整的，且更具可行性的市政工作計劃。煤礦生產存在分流安置、異地辦礦特征，這就使得一些員工的內心中出現波動，生產的效率、安全也必然會受到影響。所以說，在展開思政工作時，必須要對廣大員工思想層面出現的變化有切實的了解，將思政工作具有的價值真正發揮出來。

一、現代煤礦政工存在的問題

（一）政工系統人才緊

政工工作涵蓋的內容是較多的，而且較為復雜，愿意從事此項工作的人員并不多。在煤礦企業中，從事政工工作的人員所擁有的理論知識、專業技能也是相對較低的，這對政工工作產生的負面影響是較大的。現階段，煤礦企業必須要面對的主要問題是人才緊缺。

（二）政工隊伍業務不精，水平低下

煤礦企業對政工工作的關注度提高很多，然而從事政工工作的相關人員必須要持續展開學習，并對工作予以創新，如此方可緊跟社會前行腳步。政工工作的覆蓋面是較廣的，政工隊伍的建設工作必須要加強，這樣方可使得工作有序展開。但從當下煤礦企業政工工作的現狀來看，政工隊伍的知識結構并不是十分合理，工作經驗也不夠豐富，工作中出現的一些新問題、新矛盾難以得到有效解決，而且相關人員的培訓工作要沒有做到位，這就使得政工工作的效率變得較為低下。

（三）現代煤礦政工的主觀能動性較低，工作積極性也較低

煤礦企業在展開政工工作時，一般是以上級指示作為工作依據，主觀能動性是相對較低的。當有問題發生時，企業才會想到政工工作，這樣一來，問題無法從根源予以解決。企業未能將政工工作予以有效落實，帶來的結果就是問題無法根除，廣大職工的權益難以得到保障，其自然也就不會全身心投入到工作中。

二、加強現代煤礦政工的措施

（一）革新思想觀念，創新思想政治工作機制

對于煤礦企業來說，在展開內部管理時要通過思政工作來使得廣大職工的凝聚力大幅提高，并以積極狀態展開工作。然而在當前時期，國內不少的煤礦企業將關注點置于經濟效益上，對思政工作的重視程度是較低的，最為明顯的是，思政工作所需的資金支持無法得到滿足。這樣一來，政工部門的人員數量較少，物質配備也較低，尤其是工作機制并不是十分完善。在國內經濟發展速度持續加快之際，煤礦企業面對的內外形勢具有一定程度改變，廣大員工的思想認知、價值觀念也呈現出多樣性，而這就使得思政工作變得更為困難。煤礦企業若想改變此種狀況，必須要對工作理念予以創新，對工作機制進行細化，確保思政工作能夠融入到生產經營以及安全管理的整個過程中，如此方可將思政工作具有的作用真正展現出來，使得企業發展更為穩健。另外來說，煤礦企業還要組建起專職的領導結構，對思政工作機制進行完善，保證人員、物資等方面的需求得到切實滿足，這樣才能保證此項工作有序展開。企業內部的相關部門也要積極參與到思政工作中，相關部門間能夠形成良好的協作關系，這對于思政工作的開展能夠起到很大的促進作用。

（二）加強對政工的規范化管理

在對政工工作進行管理時，若想使得管理更為規范，必須要做好政工隊伍的建設工作，使得相關人員對自己承擔的職責有清晰的認識，圍繞既定的目標展開工作。政工工作所要達成的主要目標是確保企業、員工能夠實現同步發展，使得企業制定的長遠發展目標能夠切實達成。

（三）提升工作人員綜合素養

從事市政工作的相關人員所具有的綜合素養對工作效果會產生直接的影響，從這點來說，若想使得思政工作能夠有序展開。必須要做好隊伍建設工作。將思政工作人員的收入和業務能力、工作成效直接掛鉤，保證收入分配是更為公平的，如果能力、收入無法匹配的話，必然會對工作積極性造成負面影響。對于煤礦企業來說，要為思政工作人員提供合適的培訓機會，使其能夠對當下國內經濟發展的新形勢能夠有一定的了解，個人的專業知識、實踐能力會有大幅提升。另外來說，還要通過有效渠道增提高思政工作人員的職業素養，確保其能夠抵御外部誘惑，避免工作過程中出現官僚作風。在展開思政工作時，要做好工作創新、民主創新工作，通過有效途徑使得思政工作人員能夠將個人的才智充分發揮出來，使得思政工作能夠順利開展。

（四）加強政工工作者隊伍建設，提高政工整體水平

在社會發展腳步持續加快之際，一些全新的知識、思維被應用到煤礦企業的思政工作中，這就要求相關人員必須要投入到持續的學習中，使得自身的思想政治水平能夠有大幅提高，如此方可使得工作中出現的問題得到有效解決。

（五）履行自身職責與義務，有效維護職工的權益

思政工作人員要切實履行好職責、義務，保證職工權益不受損，在職工、企業間發生矛盾時，要在第一時間進行化解，確保職工、企業的權益均能夠得到維護，這也是政工工作得以有序展開的基礎。

三、結語

綜上所述，在我國經濟快速發展中，加強煤礦企業職工思想教育工作成為重中之重，對煤礦企業發展起到帶動作用。新形勢下，現代煤礦政工面臨著巨大的機遇和挑戰，煤礦企業要充分了解現在的局勢，爭取抓住機遇和挑戰，推動現代煤礦政工順利進行。

參考文獻：

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